招聘2人2个岗位
为进一步深化国有企业改革，提高企业经营管理水平，增强企业市场竞争力，现面向社会公开招聘具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”等原则，采用公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
二、招聘岗位
㈠副总经理1名；
㈡财务总监1名。
三、任职要求
副总经理：大学专科及以上学历，土木、建筑、工程管理相关专业，具备8年及以上建筑行业相关工作经验，3年以上企业高管工作经验，年龄不限；熟悉建筑行业法律法规、政策导向及运作模式，精通项目全流程管理，具备丰富的项目管理经验。（持有一级建造师、二级建造师、造价工程师等相关资格证书者优先；对于能力特别突出或者经验特别丰富者，可适当放宽条件）
财务总监：大学专科及以上学历，会计、审计或金融等相关专业，具备10年以上财务、金融、企业管理工作经验，3年以上财务总监或财务部长等同类岗位，年龄不限；熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等工作。（持有注册会计师或中级及以上会计师职称者优先；对于能力特别突出或者经验特别丰富者，可适当放宽条件）。
四、薪资待遇
实行年薪制，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期奖励；年薪15万元以上（根据个人能力），录入后缴纳五险一金，节假日正常休息；同时，公司还会提供职业培训与晋升通道，完善的国企福利体系。
五、报名方式
㈠报名时间：自公告发布之日起20个工作日内；
㈡报名方式：请将个人简历发送至邮箱1532337896@qq.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
六、招聘程序
㈠资格审查：对报名人员进行资格审查，符合条件的进入面试环节。
㈡面试：组织面试，重点考察应聘者的综合素质、专业能力和管理经验。
㈢背景调查：对拟录用人员进行背景调查，核实其工作经历、业绩表现等情况。
㈣体检：组织拟录用人员进行体检，体检合格者办理录用手续。
㈤录用：按照有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同。
七、其他说明
㈠应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现取消应聘资格。
㈡存在被刑事处罚、行政处罚、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录，不得应聘。
㈢公司将对报名人员的个人信息严格保密，并接受社会监督。
报名联系人：贾挺杰
联系电话：0909-5338883、15999058521
