公司成立于2003年，是隶属于十四师国资委监管的国有独资企业，注册资本1640万元。现有内设机构5个（党政办公室、纪检审计室、市场营销部、生产技术部、财务管理部），下设3个供电分公司（二二四团供电分公司、皮山农场供电分公司、47团供电分公司）、1个供电营业区（一牧场供电营业区）和1个电力调度中心，5个基层单位。

作为师市区域能源核心保障单位，电力公司担负着师市4个团场（1个园区）供电任务，覆盖营业区面积1781平方公里。公司秉持“人民电业为人民”的服务宗旨，践行“团结、敬业、务实、创新”的经营理念。聚焦主责主业、强化内控管理，突出安全生产、强化供电保障，坚持党建引领、强化作风转变，为推动师市经济社会高质量发展提供安全可靠的电力保障。

本次公开招聘共涉及3个岗位，计划招聘3人，具体如下：

1.纪检审计室副主任：1名

2.生产技术部生产专责：1名

3.供电分公司电管员：1名

（1）纪检监察统筹：牵头制定纪检监察工作规划与制度，组织开展党风廉政建设责任制落实监督，推进廉洁风险防控体系建设，对党员干部及关键岗位人员履职廉洁性进行监督检查。

（2）监督执纪问责：受理信访举报及问题线索，按权限开展线索处置与执纪审查工作，依规依纪作出问责决定，督促整改落实，做好案件查办后续跟踪与警示教育。

（3）审计工作管理：制定年度审计计划，组织实施财务收支、经济责任、工程项目、合规经营等审计工作，出具审计报告，跟踪审计整改情况，推动审计成果运用。

（4）队伍建设与协调：负责纪检审计团队思想政治建设、业务培训与日常管理；协调与上级纪检监察、审计部门及公司内部各部门的工作关系，配合完成专项检查任务。

（1）中共党员，本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理、法学等相关专业，具备初级及以上审计或会计专业技术职称，持有注册会计师（CPA）技术职称证书者优先；

（2）具有3年及以上审计相关工作经验，其中1年及以上大中型企业内部审计管理岗位经验，有电力行业审计工作经验或国企审计经验者优先；

（3）精通内部审计准则、国家财经法律法规，熟悉财务核算、工程项目管理、内部控制流程，能独立组织开展各类审计项目；

（4）具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力，坚持原则、客观公正，具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，能承受一定工作压力。

（1）跟踪电力行业新技术、新工艺、新设备发展动态，组织技术培训与交流，提升生产一线人员技术水平；

（2）负责生产技术数据的收集、整理与分析，编制技术报告，为生产决策提供技术支持；

（3）配合开展电力安全生产管理工作，参与安全技术措施制定、安全检查及事故调查分析。

（1）本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、能源与动力工程等相关专业，具备中级及以上工程技术职称优先录用；

（2）具有2年及以上电力生产技术相关工作经验，熟悉110kV及以上电压等级电力设备运行管理或电力工程技术工作，有电网企业生产技术岗位经验者优先；

（3）精通电力系统运行原理、电力设备技术特性及相关行业标准（如DL/T系列标准），能熟练使用电力系统分析软件（如PSASP、BPA）或CAD等设计软件，具备独立解决复杂技术问题的能力；

（4）具备较强的技术钻研精神、创新意识和项目管理能力，善于沟通协作，能适应野外或现场技术支持工作，具有良好的安全生产意识和职业操守。

（1）负责供电区域内用电客户的用电管理工作，包括用电报装受理、现场勘查、供电方案制定、合同签订及后续用电服务对接；

（2）开展供电区域内配电线路、配电变压器等设备的运行维护与巡视检查，及时发现并处理设备缺陷，保障配电网安全稳定运行；

（3）负责用电检查工作，查处违章用电、窃电行为，规范用电秩序，确保电费足额回收；

（4）协调处理用电客户投诉与故障报修，及时响应客户需求，提升客户满意度；

（5）宣传安全用电、节约用电知识，提升客户用电安全意识。

（1）大专及以上学历，电气工程、电力系统、供用电技术等相关专业，具备初级及以上工程技术职称者优先；

（2）具有3年及以上供用电管理或电力运维相关工作经验，熟悉配电网络运行管理、用电客户服务流程，有基层供电所工作经验者优先；

（3）掌握电力设备运行维护基本知识、相关政策法规，能熟练使用用电检查工具及办公软件，具备基本的电气故障判断与处理能力；

（4）具备较强的责任心、沟通能力和现场处置能力，能适应户外工作及轮班（若有），具有良好的服务意识和团队合作精神。

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；

（2）符合各岗位任职要求中的学历、专业、工作经验、职称证书等条件；

（3）身体健康，具备履行岗位职责所需的身体条件，能适应岗位工作要求；

（4）年龄要求：纪检审计室副主任岗位年龄不超过40周岁（计算截止日期为报名首日），生产技术部生产专责、供电分公司电管员岗位年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；

（5）具有良好的职业素养，认同公司企业文化，服从工作安排。

应聘人员在规定报名时间内按照公告及招聘岗位条件进行报名，并按照要求将本人应聘申请表（附件1）及报名材料〔身份证、毕业证书及学位证书、学信网学历电子注册备案表（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）、职称（业）资格证书以及其他印证材料等〕打包以“应聘岗位+姓名”命名的方式发送至报名邮箱bt14stldy@163.com。

（二）报名时间

报名截止时间为2025年11月15日24:00（请根据实际招聘计划填写具体日期），逾期不再受理报名。

（1）资格审查：公司将根据招聘岗位要求对报名人员进行资格审查，审查通过者方可进入下一环节，资格审查结果将通过短信或邮件通知（未通过者不再另行通知）；

（2）笔试：纪检审计室副主任、生产技术部生产专责岗位需参加笔试，笔试内容主要包括专业知识、行业政策、综合素质等，具体时间、地点及要求另行通知；供电分公司电管员岗位不进行笔试；

（3）面试：通过笔试（或免笔试）人员进入面试环节，面试采用结构化面试+专业面试形式，主要考察应聘者专业能力、岗位匹配度、综合素养等，面试时间、地点另行通知；

（4）背景调查：根据笔试、面试综合成绩（笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%）确定拟录用考察人选，对其学历、工作经历、业绩表现、职业操守等进行背景调查；

（5）体检：背景调查合格者需到公司指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消录用资格；

（6）录用：体检合格者确定为拟录用人员，履行内部决策程序后进行公示（公示期为5个工作日），公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同。

（1）报名截止后，对审核通过或在考核评估中进入下一个环节的人员，工作人员将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员笔试、面试时间、地点及相关详情事项。

（2）应聘人员务必确保报名时预留通讯工具畅通。出现未在要求时限内作出明确回复、经过多次联系电话无法接通或未按要求到达笔试、面试现场等情形，均视为自愿放弃。

（3）应聘人员须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格，已到岗工作的解除劳动合同。

（4）因体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题等因素而导致招聘岗位出现空缺，可根据成绩决定是否顺位确定替补人员或取消该岗位招聘工作。

（5）如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃。

（6）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。

联系人及电话：万女士18209039189

公司地址：新疆昆玉市八一路与玉都大街交叉口