招聘4人3个岗位
为持续深化哈密高新区体制机制改革，促进高质量发展，优化干部队伍，激活干事创业活力，现面向全市党政机关、事业单位公开选拔副科级干部2名、专业技术十级工作人员2名，现将具体事项公告如下：
一、选拔岗位
（一）副科级岗位2个：综合办公室副主任、经济发展部副部长（见附件1）。
（二）专业技术十级岗位2个：管委会工作人员（见附件1）。
二、选拔条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，工作作风扎实，有承担工作重任的能力；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.创新意识强，勤于学习，勇于探索，敢于攻坚克难，有开拓进取、追求卓越的韧劲，能够切实推进技术、管理、制度等重要创新；
4.事业心和责任感强，热爱公益事业；坚持以人民为中心的发展思想，求真务实、勤勉敬业、担当作为，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任，有斗争精神和斗争本领；团结协作，群众威信高；
5.正确行使职权，坚持原则，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁；
6.具有公开选拔职位要求的工作能力和任职经历。
（二）资格条件
1.全市党政机关、事业单位在职在编人员（医院、学校除外）；
2.具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；
3.年龄为40周岁（含）以下（1985年9月22日后出生）；
4.具有正常履职的身体条件和心理素质；
5.近3年个人年度考核为称职（合格）及以上等次；
6.职位要求的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员不得参与公开选拔
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.被开除公职的；
4.因犯罪受过刑事处罚的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7.正在接受审计机关审计的；
8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
9.未满国家和自治区规定的服务期限或不符合公务员转任、调动等规定的；
10.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条第一款和《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员担任领导成员的职位。
三、发布公告
本次公开选拔在哈密市人民政府网站（http://www.hami.gov.cn/）发布公告。
四、选拔程序
选拔工作程序为：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、递补、办理手续。
（一）公开报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2025年9月23日9：30至9月28日19：00
报名地点：哈密高新区党建办公室215室
联系人：王福源（联系电话：0902-2351088）
报名资料：报名推荐表（见附件2），同意报考证明（见附件3），身份证原件和复印件，最高学历毕业证、学位证原件和复印件，蓝底免冠2寸证件照2张，副科级任免文件原件和复印件，中级职称相关证件原件和复印件。
报名人员要结合自身实际，认真阅读选拔职位设定的条件，选报自己适合的职位，防止错报、误报，报名人员每人只能报考一个岗位。所有报名资料需内容清晰，不得遮挡、涂改。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格、扰乱报名秩序的，将按照有关规定予以处理。
资格审查工作贯穿公开选拔全过程，由哈密高新区党建办公室组织实施。报名时间段内同步进行资格审查，报考人员需在9月28日19：00前补充遗漏的报名资料。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格。报名人员报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致其出现在本级机关工作不满3年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等不符合条件的，终止其选拔程序，不再作为选拔人选。
（二）面试
本次公开选拔计划人数与该职位面试人数的比例一般为1：3，达不到规定比例的，可适当降低比例，但原则上不低于1：2。未达到开考比例的岗位，选拔计划予以核销，并于9月30日在哈密市人民政府网站（http://www.hami.gov.cn/）公布。
面试内容：采取综合素质+专业能力测评半结构化面试进行，面试满分为100分，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线60分，不合格不得进入下一环节。成绩相同者，采取加试的方式确定成绩最高者进入下一环节。
（三）体检
根据面试成绩，按照1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检应在二级甲等以上综合性医院进行，按照公务员招录相关标准组织实施，体检费用自理。
（四）考察
哈密高新区党工委对体检合格人员进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
五、确定拟选拔人选及公示
哈密高新区党工委综合面试、考察、体检和职位匹配等情况，集体研究确定拟选拔人选，并在哈密市人民政府网站（http://www.hami.gov.cn/）公示，公示期5个工作日，公示期间接受社会监督。
六、其他事项
（一）在体检、考察、公示各环节，因不合格或个人放弃出现的空缺名额，哈密高新区党工委将按照同一招聘岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）对公开选拔拟任职人员统一设置试用期，试用期为3个月。公开选拔拟任职人员试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的人员，按照哈密市机关事业单位人员调配有关规定办理调动、任职等手续；考核不合格的人员，按有关规定办理。
七、纪律要求
公开选拔过程实行职位公开、条件公开、程序公开、结果公开，哈密高新区纪工委全程跟踪监督。报名人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动；工作人员要严格执行保密制度和回避制度，不得泄露秘密、跑风漏气。对违规违纪行为，一经查实，将严肃追责。
