招聘9人9个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于开展2025年下半年兵团事业单位招聘工作人员有关工作的通知》相关规定，现就我局直属事业单位2025年下半年面向社会公开招聘工作人员事宜公告如下。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
招聘9个岗位共计9人。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会招聘各类高校应、往届毕业生。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上；岗位要求35周岁及以下的，即1989年8月以后出生；硕士研究生或具有中级职称的年龄在40周岁及以下，即1984年8月以后出生。招聘年龄的计算截止日期为2025年8月28日；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
6.具备岗位所要求的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明；
9.具体岗位及招聘条件详见《2025年下半年新疆生产建设兵团教育局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员及尚未解除党纪、政务等处分的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中、职称考试中被认定有严重违纪违规尚在禁考期内的人员；
5.未提交同意报考证明的在职公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位工作人员；
6.公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员（报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导人员的用人单位的岗位）；
8.法律法规规定的其他情形。
招聘条件或职位要求的工作经历、辞退、现役、试（聘）用期、各类从业（职业、执业）资格证书情况等，除有明确要求外，均截止到2025年8月28日。
四、信息发布平台
兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、兵团教育服务网（http://www.xjbtedu.cn/）、兵团教育局政务网（http://btjyj.xjbt.gov.cn/）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，三才智能招考平台为指定报名网站，三才智能招考平台报名网址为：（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11468）。
五、招聘工作时间安排（北京时间）
（一）报名、资格审查时间
网上报名时间：2025年8月28日10:00至9月13日18:00。
资格初审时间：2025年8月29日10:00至9月14日18:00。
网上缴费时间：2025年8月29日10:00至9月14日22:00。
（二）考试时间、方式
1.笔试时间：2025年9月20日。
笔试方式：采取线下笔试。具体事宜另行通知。
2.面试时间：由各招聘单位确定并通知。
面试方式：采取线下面试。具体事宜另行通知。
六、招聘工作程序及相关政策
招聘工作按照网上报名、资格审查、缴费、笔试、资格复审、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序进行。
（一）网上报名
1.报考人员可通过此次招聘信息发布平台查询《岗位表》。需要咨询时，请拨打招聘单位咨询电话。
2.报考人员在规定的报名时间段登陆三才智能招考平台报名网址，通过网上报名系统如实填写《2025年下半年新疆生产建设兵团教育局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），并上传以下材料的电子版：
（1）有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学历证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明（模板见附件4）。
（3）中共党员证明，岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。
（4）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（5）《考生诚信承诺书》（模板见附件5）签字扫描件。
（6）岗位所需的其他材料。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
通过资格初审报考人员必须在2025年9月14日22:00前完成网上缴费。根据新价非字〔2000〕25号文件规定，考试费用共计95元，其中报名费每人15元，笔试考试费每科40元，共两科。免笔试的报考人员只缴纳报名费。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
4.开考比例。笔试及免笔试岗位开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划，并在相关信息发布平台公布，考生可重新选择报考岗位，如考生不再报考，予以退费。
（二）资格审查及复审
对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，不得进入下一环节，已聘用的取消其聘用资格。资格审查和复审合格及进入下一环节的人员名单将在相关信息发布平台公布。报考人员可登录三才智能招考平台网站专题页面查询网上报名审核结果。
（三）笔试
1.笔试科目及内容。笔试科目包括《职业能力测试》（客观性试题）和《综合应用能力》（主观性试题）两科，分2套试卷，均为国家通用语言文字试卷，其中，《职业能力测试》内容包含教育学、心理学等教师职业基础知识，占比40%。笔试每科满分为100分，总分共计200分。
2.笔试成绩。笔试成绩最低合格分数线为120分，低于最低合格分数线的，或报考人员有一科无成绩的，不得进入面试环节。笔试成绩在相关信息发布平台公布。
注：学历为硕士研究生及以上人员或高级职称及以上人员报考岗位最低学历要求为本科及以上的，需参加笔试。
（四）面试
1.达到笔试合格分数线人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员；进入面试的最后一名如有数名报考人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选；凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。因弃权等原因造成的空缺，可按笔试成绩由高到低依次递补。
2.面试设置两个环节，分别为：结构化面试+技能测试（说课），技能测试（说课）重点考察报考人员的教学设计能力、语言表达能力、仪表举止、职业态度等，结构化面试重点考察专业知识总体掌握的程度、报考人员的综合素质等。面试成绩满分100分，成绩当场公布。面试成绩最低合格分数线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一环节；面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。
（五）考试总成绩确定
笔试、面试成绩共300分。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩按照笔试成绩占40%，面试（结构化面试+技能测试（说课））成绩占60%的比例合成。其中，面试成绩中，结构化面试占面试总分数的40%，技能测试（说课）占面试总分数的60%，各项成绩均保留原始计算数值。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试总成绩由高到低的顺序确定排名先后。
面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在相关信息发布平台公布。
（六）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。
招聘单位或应聘人员对体检结果如有疑问时，须自被告体检结果3—5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一家医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检人员应按照通知要求，在规定时间到指定地点报到进行体检，不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（七）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生，其中，体检环节考生只递补一次，后续环节不再递补考生。
（八）考察及政审
体检合格的报考人员进入考察环节。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。各招聘单位成立考察工作小组，负责对本单位考察人选进行考察。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。政治上不合格者，坚决不予聘用。
（九）公示
考察工作结束后，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等，按照1：1的比例确定拟聘用人员，并在相关信息发布平台进行为期5个工作日的公示。
（十）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由兵团教育局按有关规定和程序办理审批手续，各招聘单位办理聘用手续。招聘单位与聘用人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
（十一）到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关信息进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
七、监督
兵团教育局机关纪委对本次招聘工作进行全程监督。本次招聘全程接受社会监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的相关工作人员，将参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号等相关规定进行严肃查处、追究问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格，并依纪依法追究相关人员责任。
监督电话：0991—28962832899186
八、招聘有关事项
（一）本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、兵团教育服务网、兵团教育局政务网及三才智能招考平台网站专题页面。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
（二）本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误及其后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理。
（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
（四）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（六）招聘组织实施过程中，由招聘单位发布笔试、面试等环节的具体要求，报考者要及时关注指定信息发布平台，保持所留联系电话畅通，电话变更的应及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由考生本人承担。
（七）本《公告》由兵团教育局及招聘单位负责解释。
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