招聘1人
公司简介
新疆水发智慧服务有限公司成立于2023年4月，是新疆水发集团的二级公司，公司成立以来，始终秉承“积极进取、稳健经营、务实创新、持续发展”的发展定位和“智慧如海、服务精进、严谨细致、专业创新”的经营服务理念，加强员工思想引领，积极主动将现代企业管理理念融入公司治理，着力实现转企改制后员工的思想观念、市场观念、经营理念、服务理念的转变，狠抓能力素质提升。按照梯次配备和“公开、公平、公正”的原则，发挥国有企业履行社会责任的示范作用，进一步扩大选人用人范围，提升人才队伍能力和素质，促进平等就业。现面向社会公开招聘财务资产部管理人才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
岗位职责
本次面向社会公开招聘财务资产部人员1人，具体要求见《岗位需求表》（附件1），凡符合岗位任职条件的人员均可报名应聘。工作地点为：乌鲁木齐市。
二、基本要求
任职要求
（一）具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任和工作责任；
（二）具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行工作要求，自觉维护国有企业权益，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录；
（三）符合岗位任职资格要求。熟悉相关专业领域经济政策、行业政策及法律法规，了解行业发展动态和方向，具备岗位所需的专业能力和专业技能；
（四）具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作；
（五）有以下情形之一的人员，不接受报名：
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的、立案审查尚未作出结论的；
2.在过往任职工作期间，因工作失误或个人行为，导致安全、质量等重大责任事故，造成重大经济损失的；
3.个人有不诚信记录的；
4.不符合招聘职位任职条件要求的。
三、招聘流程
流程
（一）报名
1.报名时间
2025年8月15日-8月24日19：00，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。
2.报名方式
本次招聘报名仅限采用线上投递简历的方式进行，应聘人员每人可申请1个岗位，需填写《应聘报名表》（附件2）《应聘报名资格审核表》（附件3），并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩包作为邮件附件，主题及压缩文件均备注以“岗位名称+姓名”命名（如未按要求填写主题，邮件被识别为垃圾邮件，视为投递无效），发送至指定邮箱。
报名邮箱：772966060@qq.com
3.报名所需资料
（1）《应聘报名表》（附件2）可编辑电子版和签字扫描版，《应聘报名资格审核表》（附件3）可编辑电子版;
（2）身份证（正反面）彩色扫描件、所有学历、学位证书彩色扫描件各1份（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
（3）所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》1份（从学信网下载PDF版）；
（4）岗位要求相关资格证书、职称彩色扫描件各1份（原件备查）；
（5）一寸免冠彩色电子照片（jpg格式）；
（6）工作经验、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简（如：任职文件、劳动合同、获奖证书等），以便进行审核。
注：报名所需资料提交不齐全，视为报名不成功。
（二）资格审查
根据岗位招聘条件及应聘人员报名提交的证明材料进行资格审查，审查应聘者专业及教育背景、工作经验、专业资格认证/证件等，判断其与招聘职位要求的符合度。我司将通过电话或短信邀约通过资格审查的应聘人员参加下一环节的甄选。
资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（三）笔试程序
资格审查结束后以电话或短信通知应聘人员笔试时间，并组织笔试。本次笔试将采取线下闭卷的方式开展，笔试内容包括国家及新疆水利政策、地区经济发展及时事政治、业务知识、综合能力及写作能力测试等，测评应聘人员的思想素质、专业水平和文字综合能力，总分100分。
（四）面试程序
1.面试人员的确定
从笔试成绩60分及以上的应聘人员中，按招聘岗位人数1:5的比例从高到低确定面试人选。进入面试人员不足1:5时，按笔试成绩60分及以上实有人数参加面试，所聘岗位参加人数不满足3人的，停止该岗位后续招聘。
2.现场面试环节
笔试结束后电话或短信通知进入面试环节的应聘人员面试相关事宜，面试将采用线下的方式开展。面试时间是15分钟左右，分为自我陈述、现场答辩两个环节。
（1）自我陈述：要求脱稿，时间5分钟。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作总结、对拟应聘岗位的理解及今后工作计划等。
（2）现场答辩：结构化面试必答题2题，评委随机提问2题，答辩结束应聘人员即可离场。
3.面试评委的组成
面试评委3-5人，评委由公司相关业务分管领导、部门负责人构成，具体成员由招聘工作领导小组确定。
4.面试成绩的确定
面试成绩根据各评委分数的算术平均值来确定。
5.综合成绩的计算方法
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（五）拟录用
根据综合成绩和招聘小组集体讨论，原则上取综合成绩排名第一名为拟录用人选，报新疆水发智慧服务有限公司党总支委员会审议后确定拟录用人员。
（六）体检
拟录用人员到指定三级甲等医院体检，费用自理，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的依次递补或重新进行招聘。
（七）背景调查
采取实地调查、电话了解及查阅档案相结合的方式进行。重点了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等。如拟推荐人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。
（八）公示
拟录用人员在新疆水发集团公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
（九）录用
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，按相关规定办理录用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用。有工作单位的，应提供与单位解除劳动关系证明，未按要求提供解除证明或逾期未报到者，视为自动放弃。
（十）其他
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在新疆水发集团公众号上进行公告。
2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆水发集团公众号上发布的相关公告，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。
3.本次招聘笔试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
4.招聘相关的结果将以电话或邮件的形式通知各报名人员，通信需保持畅通且关注邮箱信息。
5.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。
6.新疆水发智慧服务有限公司招聘工作小组有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别职位的招聘工作。
7.为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆水发智慧服务有限公司纪检监察和党群人资部门对此次招聘进行全程监督。
监督电话0991599776315299076828
8.本公告未尽事宜，由新疆水发智慧服务有限公司党群人资部负责解释。咨询电话：15909000869魏妮娜
