招聘40人14个岗位
中国长江三峡集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1993年9月27日，现已发展成为世界最大的水电开发运营企业和我国领先的清洁能源、生态环保集团，是国务院国资委确定的首批创建世界一流示范企业之一。2023年11月，成立三峡集团新疆分公司。截至目前，在疆投产及在建装机规模约2300万千瓦，已投、在投金额约1200亿元，业务遍及全疆11个地州市、兵团4个师，主要发电业务涵盖火电、抽水蓄能、光伏、风电、新型储能等。作为三峡集团在疆能源发展的重要战略支点，新疆分公司正加速推进以三峡若羌大基地为引领的“疆电外送”第四通道配套千万千瓦级风光火储一体化项目，积极拓展清洁能源产业链，致力为新疆能源高质量发展、保障国家能源安全贡献三峡力量！
为推动新疆分公司高质量发展，打造坚强有力的团队，现进行公开招聘，特将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
本次招聘面向各一级央企或较大规模的二级央企所属火电厂；大中型优秀民营企业所属火电厂。工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可以适当放宽。
二、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持公开公正透明的市场化招聘机制。
三、招聘基本资格条件
1.拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养、作风形象、职业信誉，有较强的事业心和责任感，有良好的创新意识、进取精神和团队合作精神。
3.具有岗位要求的专业知识、能力素质、身体条件、心理素质。
4.人选应聘的岗位应符合任职回避的有关要求。
5.未处于党纪政务处分和组织处理影响期，且不存在纪检有关问题线索核查的情况。
四、招聘基本任职条件
（一）火电厂负责人
1.1980年1月1日以后出生，特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具有大学专科及以上学历。
3.应聘正职级负责人岗位的，应当具有100万千瓦及以上装机规模的火电厂厂长工作经历，或副厂长2年以上工作经历；具有200万千瓦装机规模及以上的火电厂厂长或副厂长工作经历的优先考虑。应聘副职级负责人岗位的，应当具有100万千瓦及以上装机规模的火电厂副厂长工作经历，或电厂内设部门正职级负责人3年以上工作经历；具有200万千瓦装机规模及以上的火电厂副厂长或内设核心生产管理部门正职级负责人工作经历的优先考虑。
4.来自中央企业或省属国有企业，应聘正职级负责人岗位的，管理层级应为中管中央企业三级机构正职级干部，或担任其副职级干部满两年；应聘副职级负责人岗位的，管理层级应为中管中央企业三级机构副职级干部，或担任其内设部门正职级干部满三年。来自其他企业的应聘人员，应具备相应岗位层级和年限。
5.同等条件下，中共党员优先。工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可以适当放宽。
6.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。
（二）运行、检修等生产部门负责人
1.1980年1月1日以后出生，特别优秀的年龄可适当放宽。
2.大学专科及以上学历，电气类、能源动力类、机械类、仪器类、自动化类、材料类等火电厂相关专业。
3.从事火电厂生产技术和生产技术管理工作15年及以上，具有60万千瓦及以上火电机组值长或专工及以上岗位工作经历3年以上；
4.具有60万千瓦及以上机组火电厂运行、检修等部门负责人2年以上工作经历的可优先考虑。
（三）值长/副值长岗位
1.1980年1月1日以后出生。
2.大学专科及以上学历。
3.具有60万千瓦及以上火电机组机组长/主值班员及以上岗位工作经历2年以上。
4.具有60万千瓦及以上火电机组值长/副值长1年以上工作经历的可优先考虑。
（四）机组长/主值班员岗位
1.1980年1月1日以后出生。
2.大学专科及以上学历，电气类、能源动力类、机械类、仪器类、自动化类等相关专业，可优先考虑。
3.具有30万千瓦及以上火电机组副值班员及以上岗位工作经历2年以上。
4.具有60万千瓦及以上火电机组机组长/主值班员1年以上工作经历的可优先考虑。
（五）专工/专责相关岗位
1.1980年1月1日以后出生。
2.大学专科及以上学历，电气类、能源动力类、机械类、仪器类、自动化类、材料类、土木、建筑等相关专业，可优先考虑。
3.应聘热控专工/专责岗位的，应具有60万千瓦机组及以上火力发电厂3年以上热控专工/专责工作经验。
4.应聘安全专工/专责岗位的，应具有30万千瓦及以上火电厂安全员及以上岗位工作经历2年以上；具有60万千瓦及以上火电机组安全专工/专责1年以上工作经验或注册安全师证的，可优先考虑。
5.应聘其他专工/专责的，应具有30万千瓦及以上火电机组2年以上相关专业班组长或技术员、专工或专责及以上岗位工作经历；具有60万千瓦及以上火电机组1年以上相关专业专工/专责工作经验的可优先考虑。
具体岗位基本资格条件及任职资格条件详见附件1：岗位需求表。
五、报名方式
（一）报名方式
本次报名仅接收网络报名，应聘者需登录北极星招聘网，点击“招聘职位”进行报名。
1.点击网址投递：
https://dljob.bjx.com.cn/svip/sxbzrqnyyxgswlgle/
2.使用微信扫描小程序码进行投递：
（二）资格审查
结合应聘报名情况，根据岗位资格条件要求对应聘者进行资格审查与初选，择优确定面试人员名单。
（三）面试
面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍，对应聘岗位的认识和理解以及履职思路与措施，评委主要根据应聘岗位任职要求和应聘者自述情况进行提问及综合评分。
（四）背景调查
结合面试情况确定拟录用名单，根据集团公司人员引进相关要求开展考察（包含但不限于廉洁情况审查、人事档案审核、体检等）。存在不予引进情形的，取消录用资格。
（五）公示及录用
根据背景调查情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按新疆分公司有关规定开展人员引进工作。
六、其他有关事项
（一）面试时间和地点另行通知。对未能进入下一环节的应聘者，不另行通知。
（二）本次招录人员与新疆分公司所辖项目公司签订劳动合同。应聘者本人及配偶有亲属在三峡集团及所属单位工作的，应聘时应主动在《附件2：报名登记表》中填写相关信息。
（三）对于提供虚假信息的录用人员，一经查实，不予录用；已经录用的，予以辞退。
（四）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委和工作人员施加影响。
（五）联系电话：0991-5090225。
