招聘27人14个岗位
新疆天泽工程管理有限公司成立于2024年9月29日，注册资金2000万元，是兵团第八师直属一级国有企业--新疆天泽水利投资发展有限公司所属的全资子公司。公司以工程设计、建设、施工管理服务；水利、市政工程监理服务；招投标代理服务；工程造价咨询业务；水处理与再生利用为主营业务的国有综合性工程服务企业。公司下设新疆泽润劳务管理有限公司，该子公司经营范围涵盖建筑劳务分包和国内劳务派遣。现因实际工作需要，决定面向社会进行公开招聘，具体事项公告如下：
一、招聘人数（27人）
（一）新疆天泽工程管理有限公司招聘23名；
（二）新疆泽润劳务管理有限公司招聘4名；
二、招聘基本条件
（一）具有较好的政治素质。能够认真执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定。
（二）具备履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和管理技能，熟悉国家、地方、兵团等相关政策和法律法规，实践经验丰富。
（三）具有较强的责任意识、理解与表达能力、策划与实施能力、组织协调能力、改革创新能力、团队合作与执行能力。
（四）具有水利、房建、市政监理等行业相关领域工作经验者优先。
（五）具有良好的道德品行、作风形象，具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。
（六）有下列情况之一者不受理报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象或者有法律诉讼案件未审结的；
5.有法律及其他规定不得录用的其他情形。
三、招聘岗位任职条件
详见附件3《岗位说明表》。
四、招聘工作要求
（一）本次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检部门的监督，设置监督举报电话和咨询电话。
（二）应聘人员应对本人提供信息的真实性、准确性负责，应聘信息不得涉及国家秘密。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息（拟定8月12日）
面向社会发布招聘启事，发布信息渠道：石河子人社微信公众号、石河子招聘网、天泽水投微信公众号。
（二）网上报名（拟定8月12日—24日）
1.统一采取线上报名的方式。应聘者请下载并填写《社会招聘报名表》和《资格审查统计表》（详见附件1、附件2），并提供本人身份证正反面、最高学历毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他证明材料等扫描件全部合并于《社会招聘报名表》，以一个PDF格式文件在限定时间内发送至公开招聘报名邮箱tzgczhb@163.com。（邮件主题及文件命名为“应聘单位+部门+岗位+姓名+联系电话”。《社会招聘报名表》Word版和《资格审查统计表》电子版一并发送邮箱）。
2.填写时须保证各项信息真实、准确、有效，请勿以多个文件或图片形式发送报名表及证明资料，提交材料的完整性和整齐性将作为资格审查条件之一。
3.每人限报一个岗位，多报无效。
报名时间：2025年8月12日至2025年8月24日20:00截止。
咨询电话：0993-2629886
4.同等条件下，本次招聘岗位具有水利、房建、市政监理等相关工作经验、国有企业工作经历者优先。
（三）报名资格审查（拟定8月25日—27日）
资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。通过资格审查人员将由综合部以短信或者电话进行通知。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经招聘小组研判决定是否按照实际通过资格审查的人数组织综合测评。
（四）综合测评
应聘人员综合成绩由笔试、面试两部分组成，笔试得分占综合成绩权重30%，面试得分占综合成绩权重70%。笔试、面试时间、地点以短信或者电话通知为准，应聘人员如不能按要求参加笔试及面试的，则视为自愿放弃应聘资格。
1.笔试（拟定8月30日—31日）
笔试成绩满分100分，采取线下闭卷答题的方式，主要对应聘人员职业素养、专业知识等内容进行测评，采取百分制，按笔试成绩由高到低排序，根据岗位招聘计划数与参加笔试人数确定比例，确定进入面试的人选名单。
2.面试（拟定9月6日—7日）
面试成绩满分100分，成绩合格线为60分，采取线下面试的方式，主要测试面试人员的职业操守、意识形态、专业知识、团队意识、分析和应变等能力。相关岗位若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线则为70分。
3.得分计算
综合成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1比例确定进入体检和背景调查环节人员。未进入候选人名单的，不再另行通知。
（五）体检（拟定9月11日—12日）
拟聘用人员自接到体检通知2日内，在二级甲等以上综合医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官等，体检费用由拟聘用人员承担。未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃。
（六）背景调查（拟定9月11日—15日）
委托第三方人力资源服务机构对中层及以上人员进行背景调查，其余岗位由招聘小组分组对拟聘用人员进行背景调查，如拟聘用人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃聘用资格。
（七）递补原则
如有放弃体检或体检、背景调查不合格的，在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补人员面试分数需超过合格线）；如综合成绩相同，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员。
（八）公示（拟定9月18日—9月24日）
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
监督电话：0993-2650880
（九）办理入职
考核合格者，确定为聘用人员，办理入职手续，签订《劳动合同书》。
