招聘2人1个岗位
为进一步加强编外用工管理，根据《应急部司法部关于印发〈应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员工作规定(试行)〉的通知》文件精神，结合应急管理工作实际，2025年博州应急管理局计划面向社会公开招聘编外聘用人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
德才兼备，注重实绩原则;
公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划及基本要求
㈠岗位设置
本次计划招聘2名编外聘用人员，具体岗位要求和相关资格条件见《2025年博州应急管理局招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。
㈡应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素养和道德品行;
5.年龄要求：18-35周岁;
6.学历要求：大专及以上学历;
7.专业要求：化学类，地球物理学类，机械类，材料类，电气类，水利类，化工与制药类，地质类，矿业类，纺织类，安全科学与工程类，具有安全生产、防灾减灾救灾等相关安全类专业大专及以上学历。有相关行业领域中级以上专业技术职称、二级(技师)、注册安全工程师等职业资格的优先录取。
8.身体条件：适应24小时应急值班等岗位需求。
㈢公告发布范围
招聘公告在中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)发布。
三、报名及资格审查
㈠报名时间
自本公告发布之日起至2025年8月15日20:00截止。
㈡报名方式
采取网上报名的方式，报名网址：中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)。报名时，报考人员应根据招录岗位需求，结合自身条件，如实填写《个人应聘报名表》(附件2)、《应聘人员诚信承诺书》(附件3)。因报考人员不符合招聘公告、招聘岗位要求、条件，提供个人信息不实，在招聘过程中一经查实立即取消考试、聘用资格。
㈢资格初审
主要审核年龄、学历证明、专业、职业技术职称等材料，与报名人提供的报名信息及材料进行审核对比，请应聘人员通过资格初审后持续关注中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)，并保持通信畅通。
四、考试考核
2025年博州应急管理局编外聘用人员招聘考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。
㈠笔试。笔试为专业能力测试，卷面满分为100分，应聘人员须携带本人身份证原件，按照通知时间、地点及要求参加专业能力测试。笔试成绩在中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)上公示。
㈡面试。按照岗位招聘计划数与进入面试资格人数1:3的比例确定进入面试资格人员名单，成绩满分为100分，面试主要考核应聘人员适应岗位要求的相关专业知识、专业能力及业务素质。面试时间及相关要求将通过中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)公布，具体以实际通知为准，请应聘人员密切关注，未按时参加者视为自动放弃。
总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按照"四舍五入法"保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩相同的，面试成绩高的应聘人员进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的应聘人员进入下一环节。
五、体检及证明
根据总成绩从高分到低分按录用计划数1:1的比例确定体检对象。如遇体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
体检环节未通过或自愿放弃的，不予聘用。按照该岗位总成绩从高到低的顺序，从报考该岗位符合条件的人员中依次等额递补，直到该岗位无人选可递补。
六、公示和签订劳动合同
㈠根据总成绩和体检结果，对拟聘用人员在中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)上公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按照《中华人民共和国劳动法》签订《劳动合同》，确定劳动关系，依法依规缴纳社会保险。
㈡在公示、办理签订劳动合同手续和签订合同后劳动关系存续期间由于应聘人员自愿(自动)放弃聘用资格、辞职或在公示、办理签订劳动合同手续期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，可根据考生岗位总成绩从高到低的顺序，从报考该岗位符合条件的人员中依次进行等额递补，直到该岗位无人选可递补。
七、其他事项
㈠应聘人员提供材料不实，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格，对已经聘用的立即解聘。
㈡本次公开招聘的最终解释权由博州应急管理局负责解释。
八、联系方式
咨询电话：0909-2310107
咨询时段：工作日10:00--14:0016:00--20:00
