一

企业简介

新疆人才发展集团有限责任公司（以下简称“新疆人才集团”）是承接自治区党委、自治区人民政府人才政策落地，统筹全区人才产业发展、市场化运营的国有平台。新疆人才集团坚持立足新疆、服务全国，连通中亚、放眼世界，紧跟国家区域发展战略、连接“一带一路”沿线国家。通过承接人才政策落地，建设“市场化、专业化、数字化”一站式人才服务平台，构建科学规范、开放包容、运行高效的高质量人才服务体系，打造西部人才聚集的高地，为自治区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

新疆人才创新科技有限公司是新疆人才集团全资子公司，主营业务涵盖人才招引服务、高端人才猎聘、产才融合服务、人才创新创业服务、人才公寓社区建设管理、人才数智化平台开发、国际人才合作等人才服务。公司提供人才“引、育、用、留”一体化解决方案，专业化、精细化构建“人才+科创”服务平台，为新疆高水平人才高地建设贡献力量。

二

招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先原则。

（三）坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。

（四）坚持实事求是、人岗匹配原则。

（五）坚持市场化、专业化、职业化原则。

三

招聘岗位

本次社会公开招聘共计划招聘18人，具体岗位及任职资格要求详见附件。

四

报名条件及岗位要求

（一）报名条件

1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉行业情况，有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作，具有强烈的事业心和责任感。

3.具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守国家法律法规和公司各项管理制度，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。

4.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5.符合岗位履职回避的有关其他规定。

6.有以下情形之一的人员，不接受报名：

（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的，受党纪、政纪处分，处分期未满的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受立案审查调查，尚未作出结论的；

（3）最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；

（4）法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

（二）岗位要求

1.应符合《新疆人才创新科技有限公司社会公开招聘岗位及任职资格条件》相应任职资格条件。

2.年龄要求在30周岁及以下是指1994年6月11日（含）以后出生，35周岁及以下是指1989年6月11日（含）以后出生，40周岁及以下是指1984年6月11日（含）以后出生。

3.应聘人员的任职和工作年限计算时间截至2025年6月11日。

4.特别优秀的人才，可以在年龄等任职资格上适当放宽条件。

五

招聘程序

（一）网上报名

1.应聘人员登录报名网（https://c.exam-sp.com/XJrcjt2025zp01），在规定报名时间内按照公告及招聘岗位条件进行报名，并按照要求上传本人身份证（有效期内）、毕业证书及学位证书、学信网学历电子注册备案表（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）、职称（业）资格证书以及其他印证材料等。报名时间:2025年6月11日至6月17日，逾期不予受理。

2．应聘人员按照招聘岗位任职资格条件进行报名，每名应聘人员最多可以报名1个岗位。

（二）资格审查及人员甄选

对报名资料进行初步审核，审核结果经招聘工作小组审核后，确定符合条件人选并进行笔试、面试。笔试、面试成绩低于60分，不得进入下一环节。符合条件人员将通过电话、短信或邮件等方式进行联系，不符合条件人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，对任何环节弄虚作假者取消其应聘资格。

（三）背景调查

根据人员甄选结果，按照岗位及职数确定拟背景调查对象，按照相关流程，进行背景调查，核实有关情况。如拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。

（四）确定拟聘人员

根据人员甄选结果及背景调查情况，结合岗位实际需要，确定拟聘用人员及岗位，履行内部决策程序后，进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（五）体检

拟聘用人员须按自治区公务员体检标准进行体检，或提交三个月内三甲医院出具的体检报告。

（六）依法依规聘用

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映有严重问题且查有实据的，不予聘用。

六

其他注意事项

（一）报名截止后，对审核通过或在考核评估中进入下一个环节的人员，工作人员将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员笔试、面试时间、地点及相关详情事项。

（二）面试为现场面试，面试时间、面试地点以电话、短信或邮件等方式通知为准。

（三）应聘人员务必确保报名时预留通讯工具畅通。出现未在要求时限内作出明确回复、经过多次联系出现电话无法接通或未按要求到达面试现场等情形，均视为自愿放弃。

（四）在资格审查、笔试、面试环节，如招聘岗位人数不足3人，则停止该岗位后续招聘工作。

（五）因报名人数不足、体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺，可根据综合成绩决定是否顺位确定替补人员或取消该岗位招聘工作，确定替补人员履行内部审批程序后，开展后续工作。

（六）如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃。

（七）本次招聘不以任何形式收取任何费用，不开展任何形式的培训，也未委托任何第三方机构开展培训等相关事宜。对发布虚假招聘信息的机构，我司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（八）新疆人才集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。

咨询电话：（0991）4664302（工作日10:00-13:30，16:00-20:00）

监督电话：（0991）4666004（工作日10:00-13:30，16:00-20:00）