招聘4人4个岗位
根据自治区关于编制外聘用人员规范管理相关要求，经学校党委研究，决定2025年面向社会公开招聘编制外专业技术岗位工作人员4名。具体事宜公告如下：
一、学校简介
新疆科技学院是一所全日制普通本科高等学校，由新疆维吾尔自治区人民政府直属管理，坐落在素有“塞外明珠·山水梨城”之称的新疆库尔勒市。学校有东、西两个校区，总占地面积2838.29亩，建筑面积55.79万平方米，其中：东校区位于库尔勒经济技术开发区金河路360号，占地面积1986.45亩，建筑面积21万平方米；西校区位于库尔勒市鸿雁新区北京路89号，占地面积851.84亩，建筑面积34.79万平方米。
学校始建于2002年，建校20多年来，连续培养了19届本科毕业生，为新疆经济社会发展输送大批高素质人才。目前，全校全日制本专科在校生1.5万余人，专任教师768名中正高级职称67名，副高级职称52名，中级职称481名；97.40%的专任教师具有硕士研究生及以上学位。近一届教育部教指委委员2人。
学校设有11个教学机构，17个党政管理及教辅机构。目前，已开设35个本科专业，涵盖6个学科门类，拥有2个国家级一流本科专业建设点，2个省级一流本科专业建设点，8个省级一流课程。继续教育9个专业。已与政府、企业、行业、学校等300余家单位广泛建立长期合作关系，健全协同育人机制，不断提高师生实践能力。
（具体见学校网站：https://www.xjust.edu.cn/cms/kjxy.html）
二、招聘范围
符合岗位条件应聘者，均可报名应聘。
三、招聘岗位
招聘专业技术岗位工作人员4名。详见《新疆科技学院2025年面向社会公开招聘编制外专业技术岗位工作人员岗位设置一览表（第一批）》（附件1）。
四、招聘原则
坚持德才兼备原则，坚持专业对口原则，坚持择优录取原则，坚持公开、公正、公平原则。
五、招聘岗位基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）坚决贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德素养和品行，愿意扎根西部，为边疆教育事业做贡献；
（三）具有岗位所需的专业知识及工作能力；
（四）适应岗位要求的身体条件，符合体检要求；
（五）学历要求：应聘者应具有研究生学历，硕士及以上学位，研究生学历专业目录参考《研究生招生学科、专业代码册（2018年）》（附件3），新设专业目录参考《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件4）；
（六）年龄要求：35周岁及以下（1989年5月29日<含>后出生）；
（七）其他要求：详见附件1。
（八）历届和应届毕业生均可报名，须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证；
（九）所学专业与岗位要求的专业代码一致；
（十）具备招聘职位所需的其他条件和要求（详情见附件1）；
（十一）下列人员不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的人员不得报考；
2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
4.现役军人、在读的非应届毕业生，本年度已考取国家统招研究生人员，正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取（聘用）环节的人员；
5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员；
6.属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员；
7.未满服务期的“大学生西部计划志愿者”“大学生村官”“三支一扶”人员；
8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
六、发布招聘信息
2025年5月29日至2025年6月12日，在新疆科技学院主页（https://www.xjust.edu.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。
七、报名
（一）网络报名时间
2025年5月29日10:00至2025年6月12日18:00。
为体现公开、公平、竞争、择优的原则，切实选拔优秀人员到校工作，所有应聘人员均需在网上进行报名。
（二）网络报名方式
1.应聘者登录新疆科技学院主页认真阅读《公告》《岗位设置一览表》（附件1），了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择符合报考条件的岗位进行报名。
2.应聘人员只能选择其中的一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消其报名资格。报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
3.所有招聘岗位采取网上报名方式，报考者登录新疆科技学院招聘网（http://zp.xjust.edu.cn）进行注册报名，并选择相应的报考单位和岗位。
（1）应聘者注册后详细填写基本信息，所填信息要求完整、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消应聘及使用资格。
（2）报名需上传材料（证件均为PDF扫描件）
①新疆科技学院编制外专业技术岗资格审查表（非专任教师）（附件2）；
②本人二代身份证；
③大学本科及以上阶段毕业证、学位证；
④本科及以上各阶段学籍在线验证报告；
⑤应聘图书馆岗位的须提供普通话水平测试二级乙等及以上合格证书扫描件；
⑥岗位所需的其他相关材料。
（三）未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。
八、资格审查
资格审查工作由新疆科技学院党委组织部（人事处）统筹，各用人单位具体执行，资格审查中如发现应聘者不符合岗位条件的情况，取消其报考或使用资格。应聘者须按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。资格审查通过人员名单将在新疆科技学院主页上发布。
请在网络报名结束后及时关注新疆科技学院主页的通知公告。
九、考试方式
编制外专业技术岗位工作人员采取考试方式，分为：笔试、面试、试工三个环节。
1.第一环节：笔试
根据相关文件要求，本着“谁命题，谁保密，谁负责”的工作原则，由党委组织部（人事处）联合各二级招聘单位组织开展笔试。
①应聘人数与各岗位招聘人数之比应不低于3：1才可开考。
②笔试满分100分，笔试占总成绩的40%。
③笔试结束后，按照岗位招聘数1：3比例，笔试成绩60分以上人员成绩从高分到低分排序，确定进入下一环节人员。达不到规定入围比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。
④笔试成绩、岗位排名及入围下一环节人员名单等相关情况将于考试结束后在新疆科技学院官网公示。
2.第二环节：面试
①面试满分100分，面试占总成绩的60%。
②专业技术岗位面试为结构化面试，主要考查计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力、语言表达及人际沟通能力。
③面试成绩=结构化面试成绩，每人面试10分钟。
④面试成绩合格线为60分，60分以下视为不合格，则取消录用资格。
总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，总成绩按100分计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。若总成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，总成绩排名以加试成绩为准。
3.第三环节：试工
试工包括工作技能实操、试工考察表现和心理测试，试工考核成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一环节。党委组织部（人事处）将组织工作人员对应聘人员进行心理测试，心理测试主要考察应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为放弃。试工不少于10个工作日，试工具体时间及相关要求另行通知，试工不合格者不得进入下一环节，结果在新疆科技学院官网发布公告。
十、体检
体检工作由新疆科技学院组织实施，检查项目及合格标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，学校将按招聘岗位人数与体检人数1:1确定体检人员名单，统一组织进入体检环节者在规定时间至定点医院进行体检，相关费用自理。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。体检结果不合格者不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆科技学院另选三甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。体检结果及进入下一环节人员名单将在新疆科技学院官网公示。
十一、考察
（一）新疆科技学院将对体检合格人员进行全面考察。着重考察应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
（二）重点核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。
（三）进入考察环节者有工作经历的需提供在上一单位的在职表现、工作鉴定；对于应届毕业生，我校将对其进行函证，调查其在校期间的表现。提供虚假证明或有违规违纪者，将视为考察不合格，取消所有成绩。
十二、确定拟使用人员
新疆科技学院将按照岗位用人计划和要求，对试工、体检、考察合格的推荐人员进行审核，确定拟使用人员。
十三、公示
拟使用人员确定后，在新疆科技学院官网对拟使用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
十四、办理入职手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响入职的人员，按相关规定办理入职手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予使用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓使用。应聘者需在规定时间内到新疆科技学院报到，逾期报到者，视为放弃。新使用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式使用，不合格的，取消其使用资格。
十五、相关待遇
（一）拟入职人员须在报到前将个人档案转递至我校，未转递个人档案的无法正常办理入职手续。经岗前培训合格的新入职人员按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，与学校正式签订劳动合同，确定劳动关系，首次签订劳动合同期为3年，期间纳入学校同岗位人员管理制度统一管理。对隐瞒患有精神病史、癫痫、抑郁症等不适合从事教育教学工作的报考人员，一经核实解除劳动合同。
（二）工资、津贴、补贴、福利和调资等方面与学校当前同岗位人员享有同等待遇及标准，按照国家、自治区和学校相关规定统一执行。
（三）依法参加社会保险并享受住房公积金待遇，即“五险一金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。
（四）在岗位管理、职称评定、培训教育、住房分配、考核奖惩、考勤管理等其他方面与学校当前同岗位享受同等待遇。在资格推荐、选拔任用等政治待遇上一视同仁。
十六、招聘纪律与监督
（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员使用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）新疆科技学院纪委（监察专员办）全程监督此次招聘。
监督电话：0996-8612388
十七、联系方式
各招聘岗位联系人详见附件1。
十八、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由校党委组织部（人事处）在新疆科技学院官网及时进行公告。
（二）应聘人员须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆科技学院官网发布的相关公告，以防错过重要信息提示。
（三）本次招聘不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（四）本公告未尽事宜，由新疆科技学院党委组织部（人事处）负责解释。
附件
