招聘23人9个岗位
根据关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》有关工作的通知（新高法﹝2019〕44号）要求，吐鲁番市法检系统面向社会公开招聘聘用制书记员23名（其中:法院系统招聘10人、检察系统招聘13人），现将有关事项公告如下:
一、岗位职责
聘用制书记员在法官、检察官的指导下，协助开展相关辅助性、事务性、保障性工作，履行下列职责：
（一）案件材料的收取、流转、登记、保管工作;
（二）案件办理过程中的记录工作;
（三）法律文书的复印、收发、送达工作;
（四）案件卷宗材料的整理、装订、归档工作;
（五）根据工作需要，完成交办的其他事务性工作。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的思想素质和道德品行。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（五）具有符合岗位要求的工作能力。
（六）符合招聘岗位年龄条件要求。35周岁及以下是指1989年4月24日（含）及以后出生，其他年龄阶段以此类推。
（七）岗位所需要的其他条件。
下列人员不得报考：受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审查尚未作出结论的；现役军人、在读的非应届毕业生；已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的；参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；聘用制书记员的父母、配偶为招聘单位辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或在招聘单位辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
具体岗位条件详见《2025年吐鲁番市法检系统面向社会公开招聘聘用制书记员岗位表》（附件1）。
三、时间安排
（一）报名、缴费时间
报名缴费时间：4月24日09:00—5月3日17:00
报名、缴费请登录：http://bm.hnrcsc.com按有关要求进行。（本次考试缴费方式仅支持支付宝缴费）
(二)考试时间及地点
笔试、技能测试、资格审查及面试具体时间及地点详见准考证及后续通知。
四、公开招聘程序
公开招聘程序主要有:网上报名、资格初审、笔试、技能测试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。
（一）报名
1.报名方式
报名采取网络报名的方式进行。具体方法：登录网上报名系统（http://bm.hnrcsc.com）“2025年吐鲁番市法检系统面向社会公开招聘聘用制书记员”专区注册登录后进行报名。报名实行诚信承诺制，请符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，认真阅读报名诚信承诺书并确认后，结合自身条件，如实填写报考信息。因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
已完成缴费确认的应聘人员于5月8日09:00—5月10日09:00，自行在报名网站下载打印本人的笔试准考证。
2.相关费用
本次考试报名费15元，笔试费40元，技能测试费40元，面试费40元，由参加相应测试环节应聘人员自行承担。
（二）笔试
1.笔试科目为《综合知识测试》，主要内容为法律基础知识、时事政治、文字表达能力等。笔试试卷采取闭卷形式，统一使用国家通用文字（汉字）答题，考试时间120分钟，满分100分。
2.应聘人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证原件（身份证遗失的考生，可用公安机关开具的临时身份证、或带相片及公安机关公章的户籍证明作为替代证件）、笔试准考证按时参加笔试。
3.笔试成绩将于考试结束后5个工作日内在网上报名系统平台发布，根据笔试成绩高低，按1:5的比例，公布进入技能测试环节人员名单。未达比例的岗位，按实际笔试合格人数进入技能测试环节。
（三）技能测试
1.技能测试采用听打的方式进行测试，主要测试考生使用计算机输入国家通用文字的速度和准确性。（招录维吾尔语的岗位，需增加维吾尔语听打能力测试）
2.听打材料为法律相关内容，现场播放一段庭审录音，考生根据所听信息在文档中进行输入，测试时间为10分钟（时长：国家通用语测试时间），定向招录维吾尔语的岗位测试时间为15分钟（时长：含国家通用语和维吾尔语测试时间）。
3.技能测试评分以考生在规定时间内录入的字符总数为基础，综合考虑录入正确率和整句准确性，分录入速度和整句准确率两部分计分，满分为100分，技能测试合格分数线为60分，低于合格分数线的人员不得进入资格审查环节。
4.根据笔试和技能测试综合成绩（笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%）从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定进入资格审查人员名单。
（四）资格审查
1.进入资格复审的人员需携带《报名表》、笔试准考证以及有效身份证、学历证书、教育部学籍在线验证报告和岗位要求的其他证件的原件及复印件（1份）到指定地点进行现场资格复审。
2.资格审查根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合条件者取消应聘资格，空缺岗位按照笔试、技能测试综合成绩（笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%）依次递补。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。
（五）面试
面试采用结构化面试方式。参加面试人员须按照面试通知的时间到指定候考地点集中。面试期间，对参加面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。面试合格分数线60分，面试不合格的不能进入招聘下一环节。
（六）总成绩计算
《综合知识测试》卷面满分为100分，技能测试满分为100分，面试满分为100分。共计300分。
总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%+面试成绩×50%。总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在面试结束后当场公布，按照总成绩由高到低确定进入体检环节人员。
（七）体检
根据总成绩由高到低，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检应在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。体检不合格或放弃体检的，按照综合成绩高低依次递补。
（八）考察
考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。审查结论为不合格的，取消进入下一环节资格。
（九）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在吐鲁番公共就业服务网进行公示，公示期限为5个工作日。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
（十）签订劳动合同
公示无异议的，开展拟聘用人员岗前培训，培训合格后，招聘单位按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。试用期满经考核不合格的人员，依法取消聘用资格。
在技能测试、资格审查、面试、体检、考察、公示环节中，如有放弃或考核不合格人员，按照综合成绩由高到低依次递补。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按照相关政策规定执行。聘用人员在合同期内按规定缴纳社会保险费。
六、信息发布和公示
本次考试招聘公告在自治区人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考试中心官方网站（http://www.xjrsks.com.cn）、中国新疆人才网（http://www.xjrc365.com）、吐鲁番就业服务网(http://www.tlfjy.net)发布。网络报名、笔试成绩公布、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节，通过网上报名系统http://bm.hnrcsc.com发布。
七、其他事项
（一）报考人员需仔细阅读本《公告》和《吐鲁番市法检系统2025年度面向社会公开考试录用聘用制书记员职位表》，严格对照自身条件和岗位要求报考。
（二）报考人员须诚信报考，确保提交的报考信息和材料的真实有效。凡在报考中弄虚作假的，一经查实取消资格，且按照有关惩戒规定执行。
（三）考生在填写个人信息时，应认真核实联系电话，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。
（四）报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。
（五）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行回避制度。对违反招聘规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
（六）本次考试不指定考试辅导书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。
本《公告》由吐鲁番市中级人民法院、吐鲁番市人民检察院负责解释。
报名技术服务电话：0731-89922182/89919950
咨询电话：0995-8161007（吐鲁番市人才发展集团有限公司）
监督电话：0995-7603011（吐鲁番市人社局事业管理科）
0995-8522279（吐鲁番市中级人民法院监察处）
0995-8533261（吐鲁番市人民检察院检务督察部）
2025年吐鲁番市法检系统面向社会公开招聘聘用制书记员岗位表-.xlsx(11.14K)
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