招聘1人
为持续深化“三项制度”改革，建立健全“能者上、平者让、庸者下”，公平竞争、择优录用的选人用人机制，大力实施人才强企战略，建设高素质、专业化的经营管理团队，实现企业高质量发展，根据国有企业经理层成员任期制契约化相关管理制度，结合公司实际，现面向社会公开选聘新疆北瀚丝路贸易有限公司副经理1名，具体事宜公告如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及党的二十届三中全会精神为指导，全面贯彻落实国资国企改革精神，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，突出政治标准，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人导向，坚持高素质国有企业领导干部“20字”标准，真正实现管理人员能上能下、薪酬能升能降、员工能进能出的人事制度改革目标，打通改革推进的“最后一公里”，为深入推进和全面落实国企改革奠定坚实的基础。
二、选聘原则
根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规定，选聘上岗应坚持以下原则：
（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。
（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。
（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的优秀人才选拔出来、使用起来。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数
范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
三、选聘岗位设置
新疆北瀚丝路贸易有限公司副经理1名。
四、报名人员范围、条件和资格
（一）人员范围：面向社会公开选聘。
（二）具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，保证国资国企改革的正确方向，具有做强做优做大国有企业的事业心和责任感，能够认真履行维稳戍边职责使命、服务新疆工作总目标；
（三）具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护公司及出资人利益，有良好的职业信誉和诚信记录；
（四）具有相应的专业知识。熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉疆内外市场运营环境和相关行业发展情况；
（五）具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识，在同类岗位取得优良的工作业绩；
（六）具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（七）选聘岗位任职条件
1.大专及以上学历，具有企业管理、行政管理、市场开发、市场运营管理、投资管理等相关专业知识，拥有职业经理人工作经历优先。
2.具有10年以上工作经验，具有担任国有企业领导工作经历优先。
3.年龄在45周岁以下，各方面条件特别优秀的，经领导小组研究后，可适当放宽。
4.熟悉企业经营战略目标、企业管理、国家政策、法律法规、规章制度、市场运营及媒体平台资源等。
（八）不得参加选聘的情形有：
1.受处分影响期限未满的；
2.近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；
3.被纳入失信被执行名单的。
五、选聘程序及时间安排
按照发布公告、报名、资格审查、公开选聘（面试、演讲答辩）、组织考察、公示、研究决定、办理任职手续等程序进行。
（一）发布招聘公告。通过第十师北屯市公共就业和人才服务局招聘平台发布公告。公告时限5个工作日（2025年4月15日—2025年4月21日）。
（二）报名。应聘人员需携带报名表、1张1寸免冠照片（蓝底）、身份证、毕业证、资格证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表、选聘演讲稿等相关资料。报名地址：供销公司综合办公室（新疆第十师北屯市绿茵街1588号气象局大楼二楼），网上报名的可将电子版报名表及报名材料扫描件发至1119315592@qq.com邮箱，每位选聘者仅能报名选聘1个岗位。受理报名时间：自公告发布之日起至公告结束，超过时间不再受理。
（三）资格审查。由选聘领导小组办公室负责资格审查。因应聘者个人原因错填错报个人信息，造成影响资格审查的，责任自负。
（四）召开选聘大会。根据选聘领导小组安排，组织召开选聘大会。
1.选聘演讲。选聘人员按照抽签确定的先后顺序进行竞职演讲，选聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、选聘岗位能力优势、任职选聘岗位工作后的思路举措和目标，时间控制在5分钟内，鼓励脱稿演讲。
2.评委评议。每一位选聘者演讲完毕，参会评委进行评分，填写《新疆北瀚丝路贸易有限公司市场化选聘经理层成员岗位评分表》，统一交记分员统计出每位选聘者总得分值综合部进行监督。根据选聘者演讲答辩情况进行综合评分，得分在全体选聘者名列第一且达到80分以上者确定为入围者。
（五）考察聘任阶段公司选聘工作领导小组办公室根据选聘职位候选人得分情况确定拟聘任职位推荐人选，由公司选聘上岗工作领导小组对推荐人选进行考察，确定最终聘任人员，并对聘任人员在公司范围内进行任前公示，期满无异议的，办理聘任手续，下发聘用文件，聘任上岗。对没有合适人选的职位，可决定空缺或面向社会公开招聘。
六、纪律与监督
1.严格执行市场化选聘上岗实施方案，不得在实施过程中随意更改；
2.有关人员要严格执行保密制度，不得泄露考察情况和集体讨论情况等；
3.选聘领导小组、考评小组成员要客观公正，不准打人情分；
4.参加考察的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相；
5.参加选聘的人员要正确对待竞争，不得弄虚作假，搞拉票
贿选等非组织活动；
6.选聘上岗必须接受公司综合部全过程监督。干部群众对选聘上岗工作中违纪行为，有权向公司纪检监察部检举、申诉；
7.对选聘上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处
理或者纪律处分；情节严重的，可宣布选聘上岗结果无效，并追究有关人员的责任。
公开选聘选拔报名咨询电话：0906-3374999
联系人：宋先生15199515191
纪委监督举报电话：0906-3180067
面试时间另行通知。
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