招聘5人4个岗位
新疆得仁水务发展有限公司由新疆北屯额河明珠国有资本投资有限公司出资，注册资金133700万人民币，为师市国有独资企业。公司主要从事水资源管理、灌溉服务、天然水收集与分配、水产养殖等业务，下设北屯市绿环水务有限公司、新疆颂泽建筑工程有限公司。
为进一步提高新疆得仁水务发展有限公司经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，根据公司组织架构设置要求，结合实际，现面向社会公开招聘中层管理人员5名，现将具体事宜公告如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，坚持“人尽其才、才尽其用”的人才理念，创新体制、转换机制、不断完善人才选拔任用机制，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，促进中层管理队伍整体素质提高，提升公司执行力和人才竞争力。
二、招聘原则
根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规定，招聘上岗应坚持以下原则：
（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。
（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。
（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的优秀人才选拔出来、使用起来。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
三、招聘岗位
新疆得仁水务发展有限公司安全生产技术部部长1名，北屯市绿环水务有限公司总经理1名、副总经理2名，新疆颂泽建筑工程有限公司副总经理1名。
四、报名人员范围、条件和资格
（一）人员范围：面向社会公开招聘。
（二）拥护中国共产党的领导，政治素质高，自觉贯彻执行党的各项方针、政策、法规、遵守国家法律，遵守公司各项规章制度，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，具有比较突出的业绩表现。
（三）参加招聘者具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，拥有良好的职业素养。
（四）熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、公文写作能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
相关招聘岗位任职条件如下：
1.安全生产技术部部长要求大专及以上学历，年龄在45周岁以下，有6年及以上安全生产管理或相关领域工作经验；熟悉安全生产的方针、政策、法律法规、标准和制度，对国有企业经营管理流程和安全管理有较强的把控能力，熟知设备、设施安全技术状况。中共党员、持有相关安全行业岗位证书者优先。
2.绿环水务有限公司总经理要求大专及以上学历，年龄在45周岁以下，中共党员，熟悉供排水行业政策法规、技术标准及行业发展趋势，具有供排水行业发展规划及运营管理经验，6年以上企业管理经验。条件特别优秀的，可适当放宽年龄限制。
3.绿环水务有限公司副总经理要求大专及以上学历，年龄在50周岁以下，中共党员，熟悉供排水行业政策法规、技术标准及行业发展趋势，具备供排水行业的规划及运营管理经验，5年及以上企业管理经验。
4.颂泽建筑公司副总经理要求大专及以上学历，年龄50周岁以下，建筑工程相关专业，持本专业中级及以上专业技术资格，持一级或二级建造师资格证书优先，在本专业岗位工作5年以上，具有3年以上管理经验。
（五）不得参加招聘的情形有：
1.受处分影响期限未满的；
2.近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；
3.被纳入失信被执行名单的。
五、招聘程序及时间安排
按照发布公告、报名、资格审查、公开招聘（面试、演讲答辩）、组织考察、公示、研究决定、办理任职手续等程序进行。
（一）发布招聘公告。通过第十师北屯市公共就业和人才服务局招聘平台发布公告。公告时限5个工作日（2025年3月25日—2025年3月30日）。
（二）报名。应聘人员需携带报名表、1张1寸免冠照片（蓝底）、身份证、毕业证、资格证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表等相关资料。报名地址：得仁水务公司综合办公室（新疆第十师博望西街242号就业局5楼），网上报名的可将电子版报名表及报名材料扫描件发至948921978＠qq.com邮箱，每位招聘者仅能报名招聘1个岗位。受理报名时间：自公告发布之日起至公告结束，超过时间不再受理。
（三）资格审查。由招聘领导小组办公室负责资格审查。因应聘者个人原因错填错报个人信息，造成影响资格审查的，责任自负。
（四）面试。面试时间：由得仁水务公司招聘领导小组进行通知。
（五）组织考察。通过个别谈话、座谈会等形式全面了解竞聘对象的德、能、勤、绩、廉等情况，形成考察材料。
（六）公示和聘用。考察结束后，根据面试成绩和考察情况，确定拟聘用人选，按程序进行审核、公示及聘用。
六、纪律与监督
1.严格执行市场化招聘实施方案，不得在实施过程中随意更改；
2.有关人员要严格执行保密制度，不得泄露考察情况和集体讨论情况等；
3.招聘领导小组、考评小组成员要客观公正，不准打人情分；
4.参加考察的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相；
5.参加招聘的人员要正确对待竞争，不得弄虚作假，搞拉票贿选等非组织活动；
6.招聘上岗必须接受全过程监督。干部群众对招聘上岗工作中违纪行为，有权向公司检举、申诉；
7.对招聘上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分；情节严重的，可宣布招聘上岗结果无效，并追究有关人员的责任。
公开招聘选拔报名咨询电话：0906-3372137
联系人：曾女士
监督举报电话：0906-3318968
七、有关事项说明
1.时间安排如有变动，以另行通知为准。
2.未尽事宜，由公开竞聘工作领导小组办公室负责解释。
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