招聘1人1个岗位
鄂港口新疆产业发展投资有限公司(以下简称新疆公司)成立于2024年4月19日，注册资本金1亿元，是湖北港口集团有限公司(以下简称港口集团)二级全资子公司。根据公司经营发展需要，现面向社会以及湖北港口集团系统内部公开招聘员工1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
(一)招聘岗位
本次拟招录岗位为新疆公司本部企业管理部(副部长岗)，计划招录1人。
(二)岗位职责
1.业务运营管理：全面统筹新型建材、进出口加工、大宗及冷链贸易、物流等业务的日常运作，制定并执行相关业务策略，确保各业务板块有序发展，达成业务目标。定期对业务运营状况进行梳理与分析，识别潜在问题与机遇，提出针对性的优化方案并推动实施。
2.产股权与数据分析：负责公司产股权管理工作，包括股权变更、权益分配等事务，确保产股权结构合理稳定。收集、整理和分析各类业务数据，为公司决策提供数据支持;定期撰写生产经营分析报告，深度剖析公司生产经营状况，预测发展趋势，为管理层提供决策参考依据。
3.生产经营综合管理：主导制定生产经营计划，合理安排生产资源，保障生产活动高效、有序进行。组织协调各部门间业务协同，消除沟通壁垒，提升公司整体运营效率。建立并完善经营业绩考核体系，定期对各部门及业务单元进行业绩评估，激励员工达成业绩目标。
4.专项工作管理：管理公司资产与产权相关事务，确保资产安全完整、产权明晰;推进公司信息化建设，提升数字化管理水平;参与制定公司战略规划，结合内外部环境变化提出战略调整建议;管理公司法务工作，防控法律风险，处理法律纠纷。
5.领导交办事务处理：积极响应并高效完成领导交办的其他临时性、紧急性工作任务，保障公司整体工作的顺利推进。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治思想素质;
2.热爱、忠于新疆公司事业，遵纪守法、爱岗敬业，服从组织工作安排;
3.具有良好的职业道德和职业素养;具有履行岗位职责所需的理论、专业知识和技能;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有较强的沟通协调能力、服务意识、责任意识和团队协作意识;
5.坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘条件
1.本科及以上学历，具备3年以上相关工作经历，身体健康，能够满足工作需要(特别优秀者可适当放宽学历要求);
2.港口内部职工需满足上述条件的同时还需具有下列条件之一：
(1)现为湖北港口集团二级主管或二级企业中层副职级;
(2)现为港口集团三级主管或者三级企业中层正职级，且任职满2年以上，未满两年的应当具备本级别及下一级别累计满5年的工作经历，且其中本级别任职应至少满1年;
3.熟悉新型建材、进出口加工、大宗及冷链贸易等业务相关政策及管理制度;熟悉物流业务管理;熟悉股权投资、金融工具、资本运作相关法律法规，熟悉企业管理、产股权管理等，具有一定数据分析、生产经营分析报告撰写能力;具有良好语言沟通能力及商务谈判能力;具有高度责任感和敬业精神。
(三)不予受理情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除的公职人员;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.法律法规规定的其他情形。
三、网上报名
应聘人员可自即日起填写《新疆公司招聘报名登记表》，连同学历学位证书、任职资格等证书扫描件投递至企业招聘邮箱：397618078@qq.com，邮件及文件命名要求：姓名+应聘岗位+所在单位(举例：张某+XX岗+XX公司)，投递截止时间为2025年3月31日12:00，以邮箱收到时间为准。
四、资格审查
在招聘公告规定的截止时间后，对应聘人员报名登记表及应聘人员提供的学历学位、工作经历、任职资格证书等方面信息进行资格审查，原则上按照不低于3:1的比例进行简历筛选。未通过资格审查的，将不另行通知。
五、考核测评
综合测评采用履历分析+笔试+面试三者相结合的方式，综合考察应聘人员的基础理论知识、专业技能、求职动机、沟通表达能力和人岗匹配性等方面。根据综合测评考核结果，由高到低确定考核成绩排序，并确定拟录用人选建议。综合测评当日未能按时到场的人员视为自动放弃。
六、录用及入职
新疆公司根据考核等情况，研究决定拟录用人选并予以公示，公示期不少于五个工作日。公示期满无异议的，按照规范程序办理入职手续。拟录用人员入职前须到三甲医院完成体检，体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。对发现与招聘条件不符的、不适应岗位要求的，不予录用。
拟录用人员需于报到当日提供入职资料，包括但不限于原单位劳动关系解除证明、身份证原件及复印件、学历、学位证书原件及复印件、职称/专业技术、技能证书原件及复印件、入职体检报告等。对与招聘岗位要求不符或作假的，不予录用。
七、薪资福利
此次录用人员的薪酬按照新疆公司薪酬管理制度规定执行。如出现双方协商不一致等因素导致该岗位空缺，则按该岗位综合成绩排名从高到低依次递补。递补后仍无合适人选，则取消该岗位招聘，择期重新组织。
八、说明事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，在任何一个环节如发现报名人员提供虚假报名材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格，所签劳动合同无效。
2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对相关通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的后果，公司不承担责任。
3.新疆公司在招聘过程中不收取报名者任何费用，也未与任何培训机构合作。
4.报名等资料投递邮箱：397618078@qq.com(命名格式：姓名+应聘岗位+所在单位)。
5.本公司保留对本次招聘工作的相关解释权。
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