招聘18人3个岗位
一、招聘岗位、人数及要求
1.拟招聘岗位名称：安全检查
拟招聘人数：10
年龄要求：≤26周岁
学历要求：大专及以上
岗位要求：1.专业要求：民航类安检、运输、乘务、英语、计算机、法律及公安类大专专业;本科不限专业;2.资质要求：持有大专及以上毕业证书、民航安全检查员证书(有效期内)。
拟招聘岗位职责：1.从事民航安全检查工作，负责出港旅客的人身、行李物品、航空货物邮件的安全检查;2.负责进入机场控制区旅客及工作人员的证件查验;3.负责进入机场控制区工具、物料、器材、航食配餐、机供品、车辆的安全检查。
2.拟招聘岗位名称：运输服务
拟招聘人数：2
年龄要求：≤26周岁
学历要求：大专及以上
岗位要求：1.专业要求：民航运输类大专学历;2.本科学历不限专业。
拟招聘岗位职责：航班运行保障期间，为旅客提供值机手续办理、行李托运、行李查询、旅客登离机等服务保障工作。
3.拟招聘岗位名称：消防员
拟招聘人数：6
年龄要求：≤26周岁
学历要求：大专及以上
岗位要求：限男性，专业不限，复转军人无学历要求。
拟招聘岗位职责：1.承担机场区域内民用航空器及建筑设施的消防保障和医疗救护等;2.负责机场区域内民用航空器、建筑物等结构及各种紧急抢险，掌握救援的技能方法，完成好抢险救援任务;3.掌握车辆供水器材的使用，负责消防供水设施的定期检查和维护保养。
二、任职条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。作风正派、品学兼优、遵纪守法、服从分配。
(二)符合机场集团体检标准。
(三)安检、运输服务等窗口岗位：形象良好，人员相貌端正、体态匀称、身体健康，身高男：1.72米以上、17.5≤BMI<30;女：1.62米以上、17.5≤BMI<24(算法：BMI=体重(千克)除以身高(米)的平方)。
(四)与其他用人单位无劳动关系。
(五)如确定录用，能够提交身份证、居住证、毕业证、学位证、无犯罪记录证明、就业失业登记证、解除或终止劳动关系证明及其他合法证明材料。
(六)下列人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被列为失信联合惩戒对象的;
5.近3年来在公务员、事业单位等人事考试中有作弊、弄虚作假等行为记录的;
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
三、报名时间
2025年2月28日-3月9日
(报名时间截止为2025年3月9日24:00)
四、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、考核评估、确定人选、背景调查、入职体检、录用等环节进行，具体如下：
(一)网上报名。微信搜索并关注“新疆机场集团哈密机场”公众号，在菜单栏点击“预约服务”-“招贤纳士”，按照公众号要求上传并填写相关信息，完成简历填报。
(二)资格审查。根据公布岗位的任职资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，对持有岗位相关资质的可适当放宽要求。对审核通过的人员，工作人员将通过“新疆机场集团哈密机场”微信公众号通知下一环节详情。请应聘人员确认好联系方式，保持通讯畅通，及时查看信息;因应聘人员个人原因出现无法联系确认的，视为自动弃权，未通过资格审查的人员不另行通知。
(三)面试/笔试。具体内容及形式以通知为准。面试满分为100分。取所有面试官打分总数平均值，计算成绩保留小数点后两位，实行四舍五入。本次面试，机场结合招录人数，依据分数排名确定面试通过人员，低于70分人员予以淘汰。
(四)确定人选。根据笔试/面试等考评环节情况，对于成绩在合格分数线以上的，择优确定人选，若确定后，出现本人放弃等情况，考虑根据成绩从高到低进行补录。
(五)背景调查。根据应聘人员的测评结果，按照公司考察程序对其进行背景调查等工作。
(六)体检。拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。
(七)录用。经体检合格，所有聘用审批程序完成后，办理录用手续。
五、注意事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，经审查发现弄虚作假者，立即取消应聘资格。
(二)每位应聘者仅限投一份简历，报考一个岗位，多投作废。
(三)在各招聘环节中，我机场工作人员将通过手机短信、电话或邮件等方式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我机场不再发布通知。
(四)机场采用择优录取原则，有权根据笔试/面试、背景调查及体检等情况，并结合机场实际，确定最终录用人选。
咨询方式咨询电话：程女士0902-7173122
咨询时间：工作日10:00-13:00，16:00-19:00
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