为深入推进新时代人才强师战略，加大高层次和急需紧缺人才引进力度，加快优秀人才聚集，助力师市经济社会高质量发展，新疆生产建设兵团第十三师新星市（以下简称师市）决定面向第十三师新星市区域外引进2025年第一批高层次和急需紧缺人才17人。现就有关事宜公告如下：

一、引进对象

主要面向社会引进高层次和急需紧缺人才，引进对象工作地、常住地均不在师市区域内。

（一）高层次人才

1.全日制博士研究生或正高级职称的专业技术人才，具有3年以上担任世界500强或中国100强企业中层以上经营管理领导经历的人员，以及相当于上述层次的人才，并符合师市人才引进所需的专业和岗位需求。

2.全日制硕士研究生或副高级职称的专业技术人才，省级技术能手，具有特殊专长、可以推动重大技术改造和带来较高经济效益的高级技能人才，地市级专家称号人才，以及相当于上述层次的人才，并符合师市人才引进所需专业和岗位需求。

（二）急需紧缺人才

具有全日制大学本科学历并取得中级及以上专业技术职称或获得国家职业资格证书的人才；取得高级技师以上资格的技能人才；其它具有特殊专业技能且表现优秀的人才。引进人才所学专业和工作经历符合师市急需紧缺岗位需求，年龄在30周岁以下（医疗行业可放宽至35周岁以下），取得高级技师以上资格的技能人才年龄在40周岁以下，并符合师市人才引进所需专业和岗位需求。

二、引进条件

应聘人员应符合以下条件：

（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务师市建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；

（二）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；

（三）符合引才岗位年龄要求（详见具体岗位表）；

（四）已取得或能在2025年8月30日前取得毕业证书、学位证书；

（五）自愿在用人单位所在地服务5年及以上；

（六）无犯罪记录和法律法规规定的其他禁止性条件。

有下列情形之一的人员，不纳入人才引进范围：

（一）师市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员；

（二）现役军人、在读的非应届毕业生；

（三）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违法违规行为被处理尚未满处理期限的；在校就读或工作期间受过处分的；

（四）参加“特岗教师”“三支一扶”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（六）刑事、行政处罚期限未满和行政处分未解除的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的。

三、优惠政策

凡引进到第十三师新星市工作的各类人才，工资待遇遵循“同岗位同待遇、同地区同标准”的原则。引进的各类高层次和急需紧缺人才签订5年聘用协议，协议期内除工资福利待遇外，享受第十三师新星市人才引进优惠政策（详见附件5）。

已引进的人才经报考师市公务员、事业单位、社会团体工作人员岗位，招录（聘）到党政机关、事业单位、社会团体的人员，可继续享受人才引进时政策。

四、引进程序

（一）报名

2025年2月13日起在新疆生产建设兵团第十三师政务网门户网站（http://www.btnsss.gov.cn/）及相关平台发布招聘公告及岗位表（见附件3、附件4），自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2025年2月28日19:00。

报名主要采取网上报名方式进行。应聘人员根据岗位需求填写《兵团第十三师新星市2025年度引进高层次人才报名登记表》或《兵团第十三师新星市2025年度引进急需紧缺人才报名登记表》，并提供个人身份证、毕业证、学位证（尚未发放毕业证的2025年应届毕业生，需提供所在院校出具的相关证明）、资格证、职称证书、获奖证书等扫描件。每人只限报一个岗位。将以上相关材料压缩包以“岗位代码+姓名”的形式命名后发送至邮箱：497501704@qq.com。信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，后果自负。

（二）资格审查

根据岗位要求的资格条件，对应聘人员所提交的本人身份证、毕业证、学位证（或所在院校出具的相关证明）、资格证、职称证书、获奖证书等扫描件进行复核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的，未在规定时间内修改或提交资格审查材料的应聘人员，不能进入后续环节。

（三）面试

根据资格复审合格人员人数，采取线上面试+现场面试方式或者直接现场面试方式进行，其中，每个岗位符合面试资格人员超过1:5的采取线上面试+线下现场面试方式开展，线上面试前5名人员进入现场面试环节；每个岗位符合面试资格人员低于1:5的直接采取现场面试。进入线下现场面试人员可免在师市指定酒店住宿费。线上面试由用人单位自行确定面试时间、地点、内容；现场面试由师市党委组织部、师市人社局会同用人单位组织实施。面试着重了解专业知识、技能技术水平、岗位匹配度、来师市工作意愿等情况。同一岗位面试成绩从高到低进行排序，按1:1确定体检人员。

（四）岗位调剂

如出现岗位空缺情况，根据岗位匹配情况，可在其他岗位参加线下面试人员中进行调剂，由师市党委组织部会同用人单位与考生面谈协商确定。

（五）体检

体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。因体检不合格，岗位出现空缺时，从本岗位报名人选中按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）考察

体检合格人员进入考察，由师市党委组织部、师市人社局会同用人单位具体组织实施。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实撰写考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见；考察历届未就业和从事个体经营等灵活就业毕业生应听取常住地街道和辖区派出所意见；考察已参加工作人员应听取原工作单位意见。考察须向常住地所属辖区公安局或派出所查询考察对象有无犯罪记录。

在考察中，经审定不符合招聘条件和要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因考察不合格，岗位出现空缺时，从本岗位报名人选中按照面试成绩依次递补体检、考察人员。

（七）公示

对考察合格拟引进人员，在新疆生产建设兵团第十三师政务网门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的，由师市党委组织部会同相关部门调查核实情况，凡违反引才政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟引进人才聘用资格，并按照面试成绩依次等额递补体检、考察、公示人员。

（八）聘用

公示期满无异议的，用人单位与拟引进人才按照平等自愿、协商一致的原则签订不少于5年的劳动（聘用）合同，一般约定6个月试用期，试用期考核不合格的，用人单位有权解除协议。凡拟引进人才无正当理由、15日内未与用人单位签订合同的，视为引进人才自行放弃聘用资格。

五、报名其他事宜

（一）招聘过程中，将以电话、短信或电子邮件的形式通知面试、体检、考察人员，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任由本人承担。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

（二）在招聘过程中任何环节发现报考信息不符、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其聘用。

本《公告》由第十三师新星市党委组织部负责解释。

咨询电话：0902-2565046

原标题：兵团第十三师新星市2025年引进高层次和急需紧缺人才公告

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