新疆中新建能源矿业有限责任公司下属全资子企业：新疆兵能矿业发展有限公司（以下简称“公司”）现因实际工作需要，决定面向社会对公司部分岗位进行公开招聘，招聘方案如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘公司1个岗位：新疆兵能矿业发展有限公司 安全总监1人。

二、招聘条件

（一）政治素质高，政治立场坚定，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，认同并积极践行兵团及企业文化，遵守公司各项规章制度。

（二）具备履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和管理技能，熟悉国家、地方、兵团等相关政策和法律法规，实践经验丰富。

（三）具有较强的责任意识、理解与表达能力、策划与实施能力、组织协调能力、改革创新能力、团队合作与执行能力。

（四）具有高级职称、注册安全工程师、注册消防工程师职业资格的优先。

（五）具有良好的道德品行、作风形象，具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。

（六）有下列情况之一者不受理报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位说明表

详见附件2。

四、招聘相关要求

（一）为保证招聘工作的公正性和权威性，招聘工作全流程选择并委托第三方专业机构负责。

（二）本次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检部门的监督，设置监督举报电话和咨询电话。

（三）应聘人员应对本人提供信息的真实性、准确性负责，应聘信息不得涉及国家秘密。凡弄虚作假者，一经查实，即刻取消应聘或聘用资格。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息（拟定12月23日－12月25日）

面向社会发布招聘启事，发布信息渠道：新疆人才网为此次招聘工作各类信息发布的平台。

（二）网上报名

1.统一采取网上报名方式。符合条件的应聘者请下载并填写《公开招聘报名表》（详见附件1），发至邮箱652952854@qq.com。

2.填写时须保证各项信息真实、准确、有效。个人报名邮件主题及文件命名为“应聘岗位－应聘者姓名-联系电话”。

3.应聘者报名时应提供以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等扫描件，全部材料以一个PDF格式文件发送。

（三）报名资格审查（拟定12月26日）

由第三方专业机构对报名人员资格进行审查。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格，并将有关弄虚作假情形通报报名人员所在单位。

（四）综合测评

应聘人员最终成绩由笔试、面试两部分组成，笔试得分占综合成绩权重30%，面试得分占综合成绩权重70%。

1.笔试（拟定12月27日上午）

笔试采取线上答题的方式，主要对应聘人员综合素质能力等内容进行测评，采取百分制，根据笔试成绩排序，按1:3确定各岗位面试人选，不足1:3的，按实际参加人数确定，由第三方机构通知应聘者本人。

2.面试（拟定12月27日下午）

面试采取线下面试的方式，主要测试参加面试人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制，面试得分60分以上者进入综合成绩合分环节，由第三方机构通知应聘者本人。

3.得分计算

综合成绩采取百分制，计算方法：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，综合成绩得分排名前高者方可进入体检和背调环节。

笔试、面试具体时间和地点根据实际报名情况另行通知。应聘人员如不能按规定时间和要求参加笔试及面试的，则视为自愿放弃应聘资格。

（五）体检

拟聘用人员自接到体检通知3日内，向公司提交体检报告，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官等，体检费用由拟聘用人员承担。

（六）递补环节

如有放弃、体检考察不合格的，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员。

（七）背景调查（拟定2024年12月28日—2024年12月31日）

由第三方专业机构对拟聘用人员进行背景调查，如拟聘用 人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃竞聘资格。

（八）公示（拟定2025年1月2日—8日）

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

监督电话：0991-2822026

咨询电话：0991-3922230  13579876926

（九）办理入职 

体检审核通过后，办理入职手续，签订《劳动合同书》。

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