为健全企业市场化经营机制，不断建设高素质专业化人才队伍，坚持事业为上、人岗相适、人岗相宜和公开、公平、公正原则，择优聘用优秀人才，增强新疆水利投资控股有限公司(以下简称：水投公司)发展活力，有效促进企业高质量发展，水投公司拟面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、企业简介

水投公司系新疆水利发展投资（集团）有限公司（以下简称“新疆水发集团”）全资二级企业，致力于打造高效协同、安全可控的水利物资供应链体系，推进水利供应链业务关键资源、关键环节向上下游核心企业集聚，完善钢材、水泥、石灰等原材料、工程设备的上游供应渠道，丰富物资供应品种，推动供应链业务与水利产业链深度融合，为全疆水利事业高质量发展提供坚强的水利物资保障。

二、招聘职位

本次公开招聘职位和数量为：水投公司本部管理岗1个，基层岗1个，共2人；所属企业管理岗3个、基层岗5个，共8人，合计招聘10人。

三、基本要求

（一）具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任和工作责任；

（二）具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行工作要求，自觉维护国有企业权益，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录；

（三）符合岗位任职资格要求。熟悉相关专业领域经济政策、行业政策及法律法规，了解行业发展动态和方向，具备岗位所需的专业能力和专业技能；

（四）具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作；

（五）有以下情形之一的人员，不接受报名：

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的、立案审查尚未作出结论的；

2.在过往任职工作期间，因工作失误或个人行为，导致安全、质量等重大责任事故，造成重大经济损失的；

3.个人有不诚信记录的；

4.不符合招聘职位任职条件要求的。

四、招聘职位和任职条件

招聘职位和任职条件详见附件1：《新疆水利投资控股有限公司2024年公开招聘职位信息表》。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：

本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行，应聘者填写《应聘报名表》（附件2）、《公开招聘报名资格审核表》（附件3），证明材料打包压缩作为邮件附件，发送至邮箱：xjstgkzp@126.com，主题及压缩文件均备注为“应聘单位+应聘岗位+姓名”（如未按要求填写主题，邮件被识别为垃圾邮件，视为投递无效）,1人仅限报名1个岗位。

2.报名时间：2024年7月25日-8月8日

3.报名所需资料：

（1）《应聘报名表》（附件2）、《公开招聘报名资格审核表》（附件3）;

（2）身份证（正反面）彩色扫描件、所有学历、学位证书彩色扫描件各1份（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；

（3）所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》1份（从学信网下载PDF版）；

（4）岗位要求相关资格证书、职称彩色扫描件各1份（原件备查）；

（5）一寸免冠彩色电子照片；

（6）工作经验、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简（如：任职文件、劳动合同、获奖证书等），以便进行审核。

（二）资格审查

根据招聘职位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，审查应聘者专业及教育背景、工作经验、专业资格认证/证件等,判断其与招聘职位要求的符合度。通过资格审查人员名单将在水投公司公众号发布并邀约应聘人员参加下一环节的甄选。

（三）笔试程序

资格审查结束后通知应聘人员笔试时间，并组织笔试。本次笔试将采取线下的方式开展，笔试内容包括国家及新疆水利政策、地区经济发展及时事政治、综合能力及写作能力测试等，卷面100分。

笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位总数1：3的比例确定进入面试的最终人选。

（四）面试程序

1.现场面试环节

笔试结束后通知进入面试环节的应聘人员面试相关事宜，面试将采用线下的方式开展。面试时间是30分钟左右，分为自我陈述、现场答辩两个环节。

（1）自我陈述：要求脱稿，时间5分钟。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作总结、对拟应聘岗位的理解及今后工作计划等。

（2）现场答辩：管理岗结构化面试必答题2题，评委随机提问3题；基层岗位结构化面试必答题2题，评委随机提问2题，答辩结束应聘人员即可离场。

2.面试评委的组成

根据进入面试环节的人数分组面试，每组评委3-5人，评委由水投公司相关业务分管领导、部门负责人构成，具体成员由招聘工作领导小组确定。

3.面试成绩的确定

面试成绩根据各评委分数的算术平均值来确定。

4.综合成绩的计算方法

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）拟录用

原则上取综合成绩排名第一名为拟录用人选，由招聘工作领导小组审议后确定。

（六）体检

拟录用人员到指定医院体检，费用自理，体检不合格的依次递补或重新进行招聘。

（七）考察

考察采取实地调查、电话了解及查阅档案相结合的方式进行。重点了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等。

（八）公示

拟录用人员在水投公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

（九）录用

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，按相关规定办理录用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用。

（十）其他

1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在水投公司公众号上进行公告。

2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要及时关注水投公司公众号上发布的相关公告，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。

3.本次招聘笔试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

4.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。

5.水投公司招聘工作领导小组有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别职位的招聘工作。

6.为维护招聘工作的公正性、严肃性，水投公司纪检监察部负责此次招聘的监督工作。

监督电话：0991-5058143（工作日10:00-13:30、15:30-19:00）

7.本公告未尽事宜，由水投公司招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系人：陈女士 0991-5058146（工作日10:00-13:30、15:30-19:00）

原文网址在这里，长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/00gGQ8