
招聘4人4个岗位
公司简介
中山长虹电器有限公司成立于2001年5月,是集家用和商用空调器产品研发、生产加工、销售于一体的生产经营中心。公司位于中山市南头镇,公司占地面积约120亩,综合产能达到400万套。历经20年的稳定发展,中山长虹形成了包括家用分体空调、窗机、中央空调、移动空调、除湿机等产品的研发、制造以及销售等完整的产业链体系。公司产品远销150多个国家和地区,2022年公司荣获中国十大空调出口企业。
一、岗位信息
部门
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岗位名称
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招聘人数
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专业要求
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学历要求
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年龄要求
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政治面貌
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岗位描述
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资格条件
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工艺工程部
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IE主管
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1
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工业工程或机械类的相关专业
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本科及以上
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26-35岁
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不限
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1、生产效率提升:执行公司下达的效率指标,制定效率提升方案,进行规划、实施、数据监控、过程激励、汇报等,保障公司指标达成。
2、物流规划及改善提效:针对目前公司实际生产现状对现有场地进行区域划分,同时根据过程中暴露的问题进行相关物流改善规划,解决过程中存在争议物流瓶颈问题。
3、推动精益项目改善、新工装/工具及简易自动化的导入:针对目前公司实际生产现状和战略规划情况,推进精益工具、物流改善、新工装/工具及简易自动化,梳理相关推进计划、实施方案、过程检讨、制定相应的稽查考核方法等。
4、精益知识培训:对班长、工艺及辅助人员进行IE改善方法培训。
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1、本科及以上学历,工业工程或机械类的相关专业;
2、3年以上工作经验,熟悉工厂生产,理解精益改善的理论知识,有相关岗位工作经验者优先;
3、掌握必备电脑知识,可熟练操作OFFICE、CAD等办公软件,具有一定文笔和汇报能力;
4、较好的沟通、协调能力,具备独立带项目能力。
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品质安全管理部
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消防安全管理专员
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1
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消防工程、安全工程类专业优先考虑
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本科及以上
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45岁以下
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不限
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1、落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案; 2、按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效; 3、对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查; 4、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准; 5、组织防火检查,及时消除火灾隐患; 6、组织进行有针对性的消防演练; 7、法律、法规规定的其他消防安全职责。
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1、本科及以上学历,消防工程、安全工程类专业优先考虑; 2、能有EHS相关工作经验最佳; 3、具有良好的沟通技巧、团队协作能力、抗压能力,熟练运用Excel、word、ppt等。
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营销部
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业务助理
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1
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国际贸易、市场营销、英语、小语种等相关专业
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本科及以上
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45岁以下
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不限
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1、跟踪销售订单:客负责跟踪销售订单的进程,并完成计划下达、商会签章、发货计划、转库、报检资料、收汇、发货等事宜,确保公司顺利结汇,做好老客户的各项客服工作。 2、新客户开发:有效利用各种资源(包括阿里巴巴网、展会、海外子公司等),及时与客户进行谈判、跟进新客户的询盘,及时报价、下单及跟单、交付与做好售后服务。 3、内部流程的执行:执行内部各项流程,包括从样机发放、订单的形式发票开具、催收货款、内部订单下达、技术准备与确认、生产与质量跟踪、物流计划与执行、单证核对与交寄等各项流程; 4、客户关系管理:维护客户信息档案与技术信息档案表,管理与服务好现有客户,保持良好沟通和及时向客户更新销售价格等信息,并及时收集客户反馈的质量信息; 5、参加展会:根据公司安排,参加各类展会,及时与新客户联系,建立良好合作关系,开发新客户。 6、区域市场调查:通过与客户沟通、实地市场考察等方式协助营销部总经理收集包括适销产品、竞争态势、消费特点、主流渠道构成等方面的信息。
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1、本科及以上学历,国际贸易、市场营销、英语、小语种等专业; 2、熟悉空调产品知识与内部管理流程,熟练掌握国际贸易规则,掌握与产品有关的市场准入的相关标准。 3、熟练掌握一门外语,口语及书面表达能力强,熟练使用办公软件。 4、具有良好的沟通、谈判、管理、组织、协调能力,有较强的分析能力和解决问题能力。 5、敬业、严谨、思路清晰、保密意识强、开拓进取。
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品质安全管理部
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体系工程师
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1
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理工类专业优先
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本科及以上
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35岁以下
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不限
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根据质量管理体系IS90001标准要求,维护公司质量管理体系正常运行;推进公司体系管理方面认证;年度内审;以及第二方、第三方审核工作,并督促各部门不符合项整改;统计汇总质量指标数据形成相应PPT及简报,并对部门内部管理文件及资料进行归口管理工作。
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1、本科及以上学历,理工类专业优先;
2、了解质量管理体系及环境、职业健康安全体系等要求;了解空调产品有关专业知识;了解质量管理相关知识;了解空调生产工艺流程;具备较强沟通、组织协调能力。
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二、报名时间
招聘信息长期有效
三、薪酬待遇
薪资面议
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
1.投递渠道:邮箱、前程无忧、智联招聘等
邮箱:zsch-hr@changhong.com
联系电话:13631185664/0760-23138748谢小姐、13549917710/0760-23138988王小姐
2.符合条件者,我们将尽快联系,未录用者,不再另行通知。
六、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388
2.长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110
4.绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com
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