招聘2人2个岗位
为推动珠海市国资数字科技有限公司（简称“国资数科公司”）法人治理规范化、运营管理体系化、人才队伍专业化，实现公司发展愿景和战略规划，结合公司加快实现正常运营工作的需求实际，国资数科公司拟面向社会市场化选聘1名总经理和1名副总经理，现就有关事项公告如下：
一、公司介绍
珠海市国资数字科技有限公司（简称“国资数科公司”）成立于2024年11月，系珠海市人民政府国有资产监督委员会（简称“市国资委”）旗下的委管企业，注册资本8000万元人民币。
国资数科公司以习近平总书记关于数字经济和实体经济融合发展重要思想为指导，贯彻落实国务院国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》和“对标一流管理提升行动”“加快建设世界一流企业”工作要求，以推动国资国企数字化转型为抓手，研发国资监管大模型，实现国资监管数字化，形成国资国企监管一体化解决方案和相关产品，创造性解决区域性数据融通及数据运营问题，树立地市级国资国企数字化转型标杆，提供地市级国资国企数字化转型模板和服务。此外，国资数科公司以数字化国资国企为主体，汇聚各领域数据资源、技术资源、商业资源，布局数字产业，实施多场景数据运营和数据产品生产；对接珠海“云上智城”，以数字金融和产业数据核心价值为珠海产业集群高质量发展赋能，辐射湾区国资国企，拓展内地城市，借助珠澳区位优势，形成珠海数据资产价值高地，以构建湾区西岸产业数据中心为目标，打造政企数字化综合服务优秀企业。
二、选聘岗位与基本条件
（一）选聘岗位
总经理1人、副总经理1人：
1、总经理1人，负责主持全面经营管理工作。
2、副总经理1人，负责创新研发和产品市场化运营方向。
（二）选聘岗位基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，符合习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求。
2、熟悉企业经营管理工作，具有与选聘岗位相匹配的专业能力、工作经验和综合素养。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4、每个报名人员只能应聘1个岗位。
5、有以下情形之一的，不得参与选聘：
（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
（3）受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的。
（4）配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
（5）有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（7）近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
（8）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
三、岗位职责与任职资格
详见附件1。
四、选聘程序
（一）报名方式
本次选聘采用网上报名方式。应聘人员报名将所需材料通过专用邮箱提交，本次选聘报名唯一邮箱：vip@zh-hr.com
文件格式：姓名-应聘岗位为名的所有材料RAR压缩包
（二）报名时间
自本选聘公告发布之日起至2025年1月11日24:00截止。
（三）报名材料
1、《应聘报名表》（详见附件2），一份为word可编辑文件，一份为本人手写签名的扫描件，附上近期小2寸蓝色背景证件照。文件命名方式：应聘报名表-姓名-应聘岗位。
2、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，文件命名方式：证件材料-姓名-应聘岗位。在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
3、《个人业绩相关信息采集表》(附件3)，详细说明本人近五年负责的3个成功案例(成功的管理/投资项目、最满意的工作等，简要描述事件和主要做法并作评价)、2个失败事例(失败的管理/投资项目、最不满意的工作、推动不力或落实不好的项目或工作计划等，简要描述事件和主要做法并分析原因)、1项棘手工作(简要描述事件和主要做法并作评价)、自评特长及主要不足。文件命名方式：个人业绩相关信息采集表-姓名-应聘岗位。
（四）资格审核
根据岗位条件及任职资格要求，由选聘工作小组根据应聘者所提交的报名材料，对应聘者的业绩成果、岗位适配度、专业技术水平、教育背景等条件进行初步筛选，经选聘工作领导小组审定后确定进入面试测评环节的人选名单。人选名单和面试测评时间将在招聘网站另行公告，请保持个人手机通讯畅通。
（五）面试测评
由选聘工作领导小组以及外聘专家组成评委组，与确定进入面试测评环节应聘人员进行面试测评。重点考察应聘人员的沟通表达能力、专业素养、人岗适配度和综合素质进行评分汇总，按照同岗位面试成绩进行高低排序。面试成绩和考察对象将在招聘网站另行公告，请保持个人手机通讯畅通。
（六）确定考察对象
根据面试测评成绩的人选排序情况，结合沟通后的个人意愿，按照每个岗位2：1的比例确定考察对象。
（七）体检
参照公务员录用体检项目，组织人选进行体检。不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检，取消聘用资格。体检合格的，进入组织考察对象。
（八）组织考察
由选聘工作领导小组组建考察组，根据职位需要，对考察对象进行考察，结果作为是否确定为拟聘用人员的重要参考。未聘用的人选将纳入国资数科公司人才储备库。
（九）确定拟聘人选
根据考察等综合情况，确定拟聘人选，并在招聘网站公示，公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，国资数科公司与拟聘人员依照法律和有关规定办理聘任手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
（十）递补
拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。存在体检不合格、体检人选放弃体检、考察不合格、考察人选放弃考察、拟聘用人员放弃聘用资格等情况的，选聘工作领导小组可根据需要按选聘职位总成绩在合格人员中从高到低依次递补，并按照本公告有关体检考察、确定人选和办理聘用等规定办理。
五、聘用管理和待遇
（一）实行聘任制和契约化管理
拟聘人员聘任期三年，试任期半年，随现经营班子确定经营业绩目标责任，并签订个人年度及任期经营业绩责任书。国资数科公司董事会根据聘用协议组织开展试任期、年度及任期考核，经考核不胜任的，解除聘任关系。
（二）薪酬激励
市场化选聘的总经理和副总经理薪酬标准参照数字经济行业具有竞争力的薪酬水平，由国资数科公司与被聘用人协商确定，后续考核与激励按照国资数科公司薪酬绩效相关管理制度执行。
六、其他事项
1、参加市场化选聘人员所提交报名材料须真实、准确、完整。资格审查贯穿选聘全过程，如发现与事实不符，将取消其应聘资格。
2、选聘工作须严格遵守组织工作纪律，对应聘者个人信息及提交的材料信息严格保密。
3、未尽事宜，由选聘工作小组负责解释。
4、报名咨询电话：0756-3616272、0756-8582235，咨询时间：国家法定工作日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
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