诚邀英才浙里前行|浙商保险2026年社会招聘公告……>>详情-广东-深圳市-事业单位-2026-国央企正式-浙商保险

序号

单位名称

部门

名称

岗位

名称

招聘

人数

资格条件

岗位职责

工作

地点

1

总公司

-

储备业务管理干部

10

1.年龄45周岁及以下，条件优秀者，年龄可适当放宽；

2.本科及以上学历；

3.具有金融工作5年以上或者经济工作8年以上工作经验。其中，具有财产保险公司总部部门中层干部或机构运营、团队及业务管理经验者优先；

4.熟悉保险政策法规及相关业务流程，具有开拓创新精神，具备良好的战略思维、组织计划和沟通表达能力。

1.根据公司总体发展战略规划，制定机构或部门的年度经营计划、重点工作及执行方案，组织推动经营目标的达成；

2.根据市场环境，制订、调整经营策略和计划，组织下辖机构或条线部门开展业务推动、渠道拓展、承保理赔等业务经营管理工作；

3.负责组织落实监管及公司关于合规经营与风险管控、客户服务、消保工作等有关要求；

4.负责所辖机构或部门的日常管理工作；

5.负责完成公司交办的其他工作。

全国

2

总公司

法律保险事业部

中高级法审岗

2

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位，知名法学院法学类专业毕业优先；

3.具有5年及以上民商事审判经验任职经历、民事诉讼代理经验、法律保险或法律事务工作经验。

1.负责统筹管理公司法律保险业务，搭建标准化管理体系、优化核保风控体系；

2.负责法律保险相关产品承保风险控制、核保工作及机构沟通协调工作；

3.负责为法律保险疑难复杂案件提供法律专业支持和建议；

4.负责相关业务流程优化、工作协调和问题解决；

5.负责完成公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

3

总公司

法律保险事业部

初级法审岗

2

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位，知名法学院法学类专业毕业优先；

3.具有3年及以上民商事审判经验任职经历、民事诉讼代理经验、法律保险审核或法律事务工作经验。

1.负责法律保险相关产品承保风险控制、核保工作；

2.负责机构法律保险业务的管理、沟通协调工作；

3.负责法律保险部门及机构的日常管理工作；

4.负责完成公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

4

总公司

客户运营部

渠道拓展岗

1

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；市场营销、金融、经济、工商管理等相关专业优先；

3.具有3年及以上金融保险行业工作经验，渠道开发、商务合作或战略拓展经验，以及具有总分公司渠道管理经验优先；

4.熟悉保险经代、网销等主流新兴渠道的运作模式与监管要求；

5.对市场趋势敏感，具备较强的信息搜集能力，能够独立完成从渠道筛选、协商谈判、商业方案设计，具备良好的沟通和谈判能力；

6.能够有效协调内外部多方资源，推动合作落地，具备出色的计划与执行力，及时评估渠道或项目价值。

1.负责研究保险行业新兴渠道、合作模，制定年度渠道拓展策略，评估渠道业务价值；

2.负责对接目标渠道，牵头协调产品、科技等部门，制定渠道合作方案及落地计划，统筹系统对接、产品配置、运营支持等工作；

3.负责渠道维护，收集合作需求，协调内部响应，持续挖掘渠道潜力；

4.负责建立渠道跟踪管理机制，监控业务、成本、品质、产能等核心指标，建立渠道合作标准化、动态管理机制；

5.负责完成公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

5

总公司

战略客户部

核保管理岗

1

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位，保险、金融、经济、医学、法律、精算、统计学等相关专业优先；

3.具有3年及以上保险行业核保经验；

4.持有保险从业资格证书，具备核保认证或行业核保师证书者优先；

5.熟悉行业监管要求，精通保险原理、条款及核保规则；

6.具有较好的沟通表达能力，能够清晰准确向销售团队、客户说明相关政策，能够高效与理赔、再保等内外部协作方合作推进相关工作。

1.负责各类投保资料的全面审核工作，依托核保规则开展标的风险识别与评估，把控投保业务风险；

2.负责依据风险评估结果出具合规承保决策，针对不同风险标的制定个性化承保条件，规范承保准入标准；

3.负责提供前置核保咨询服务，解读核保决策、对接内外相关部门，统筹做好业务协同与支撑工作；

4.负责监测核保、赔付核心数据，研判风险趋势并输出分析报告，复盘疑难案例，沉淀经验并赋能团队专业能力提升；

5.负责完成公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

6

总公司

财产险发展中心/农业保险部

核保发展岗

4

1.年龄45周岁以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；保险、精算、金融、统计、数学、法律、工程、交通运输、国际贸易、物流管理、航海技术、轮机工程、船舶与海洋工程等相关专业优先；具有相关专业资格证书优先。

3.具有3年及以上非车险（企工险、水险、责任险方面）核保工作经验，具有总、分公司工作经验优先，具有理赔工作经验优先。

1.负责参与制定优化核保政策与操作标准，开展风险评估、承保及续保管理，负责高保额、复杂项目核保方案与定价，把控核保质量；

2.负责指导分支机构合规开展核保工作，审核超权限业务，落实防灾防损风控举措；

3.负责参与重大项目招投标与方案定制，做好费用审核和项目成本管控；

4.负责协助新品研发、核保规则迭代及流程优化，推进核保数字化建设；

5.负责监控承保、赔付等核心指标，输出分析报告，跟踪行业风险趋势；

6.负责开展团队培训、机构赋能及属地业务支撑，帮扶机构优化业务，推广优秀经验；

7.负责完成公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

7

总公司

保证保险事业部

核保发展岗

1

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；

3.具有3年及以上工作经验，工程、财务、法律、金融等专业方向优先考虑。

1.负责权限范围内保证险业务的核保工作；

2.负责保证险承保管理与成本管控工作，制定保证险操作指引和技术标准；

3.负责组织调查客户风险状况，进行必要的现场风险查勘和评估，审核确定承保方案；

4.负责通过复查、抽查，进行保证险业务品质监控；

5.负责对全辖提供技术支持、陪同展业与培训指导工作；

6.负责完成公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

8

总公司

理赔管理中心

车物核损岗

1

1.年龄45岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；车辆工程、电气工程、汽车服务工程、保险等相关专业优先；

3.具有3年及以上总、分公司车险核损、核价、大案管理岗位工作经验；

4.持有汽车维修高级工及以上职业资格证书、新能源车诊断维修相关认证者优先。

1.负责对查勘定损人员定损结论的真实性、合理性进行审核；

2.协助制定与优化新能源汽车的定损标准、维修规范及反欺诈调查要点；

3.负责车险重大案件的识别、管控；

4.负责车险重大、疑难案件的事故责任的研判指导；

5.协同落实第三方合作方相关事项；

6.负责协助对机构查勘人员进行岗位培训、工作指导，提升一线定损员的理赔能力；

7.负责完成公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

9

总公司

理赔管理中心

非车险审核岗

2

1.年龄45岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；工程、法律、金融、保险、风险管理等相关专业优先；

3.具有3年及以上财产保险公司非车险理赔、核损或承保风控岗位工作经验；

4.拥有理赔师、公估师、建造师、律师资格等相关专业资格者优先；具备较强的沟通协调和应急处理能力。

1.负责主导或指导机构处理非车险重大、疑难、可疑案件，包括查勘方案制定、损失核定、责任分析、谈判及追偿等；

2.负责复杂非车险赔案的核损、核赔审核，并对重大案件进行现场复勘与技术支持；

3.负责协助制定和完善非车险重大案件操作规范、风险排查指南及防灾防损服务标准；

4.负责对机构非车险理赔人员进行专业培训、案例分享与实操指导，提升团队整体专业能力；

5.负责公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

10

总公司

数智科技部

算法工程师

1

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位，计算机科学、人工智能、机器学习等相关专业优先；

3.具有3年及以上AI相关工作经验；

4.精通Java、C/C++、Python等至少一种开发语言，并熟悉常见的数据结构及基础算法；

5.熟悉人工智能基本原理和方法，并熟练掌握PyTorch/TensorFlow/MindSpore等至少一种深度学习框架，熟悉常见的深度学习模型及其应用方法；

6.熟悉主流大模型工作原理及应用，有丰富的大模型开发经验；

7.具备独立工作和解决问题的能力、较强的学习能力，并善于沟通，具有良好的团队合作精神。

1.负责参与大模型应用的规划、设计和实施，并根据技术发展和业务需要推进模型的应用场景落地；

2.负责基于主流开源大模型的应用开发，参与模型从数据清洗到训练的全流程，包括大模型插件的开发和工具链的完善、大模型的微调和优化、高效数据处理流水线的设计，以提升大模型的训练效率、性能和用户体验；

3.负责设计和实现高效的推理加速框架，优化现有推理框架性能，兼容多种硬件平台，确保推理框架能够在多种硬件平台上高效运行；

4.负责结合实际的保险业务场景，将大模型技术应用于实际的业务场景当中，根据业务需求进行模型的定制和优化，提高模型的准确性；

5.关注大模型前沿技术，跟进保险行业的最新研究进展和应用趋势，提出创新思路和方向；

6.负责完成公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

11

总公司

数智科技部

AI开发工程师

1

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位，计算机、人工智能、语言学等相关专业优先；

3.具有3年及以上AI相关工作经验；

4.精通Python/Java/C++等语言，熟悉NLP和知识图谱技术，熟悉TensorFlow/PyTorch框架，熟悉机器学习/深度学习技术，熟悉NLT-K/SpaCy/Noe4j等工具；

5.熟悉AI标注训练，具备优化和完善业务流程的能力；

6.熟悉NLP、ASR、机器学习等相关技术基础，能独立开展AI训练并持续改进；

7.对业务场景有敏锐的洞察力，具备较强的责任心和主动性，能独立发现问题和解决问题。

1.负责AI本地化部署，参与保险领域AI模型构建，负责训练模型、训练方案设计与实现，优化算法性能，推动AI技术与保险业务深度融合；

2.负责数据收集、标注及预处理，根据业务特征、场景特征及应用要求开展AI训练任务；

3.负责根据业务认知、标注经验和AI训练情况，定期分析已有相关数据并提出改进建议；

4.负责深入理解和分析保险数据，跟踪模型运行效果，形成AI效果判断能力，通过AI训练提升AI应用准确性；

5.跟踪前沿技术趋势，探索大模型在保险领域的垂直应用，开展创新性研究；

6.负责完成公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

12

总公司

数智科技部

NLP/计算机视觉专家

1

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位，计算机、人工智能、数学相关专业优先；

3.具有3年及以上相关工作经验；

4.熟悉数据挖掘、深度学习等技术理论和算法，熟悉至少一种深度学习框架；

5.熟悉NLP和CV领域的核心技术及相关模型，熟悉掌握Java、C/C++、Python等至少一种开发语言；

6.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够持续关注最新的研究和技术动向，并能够跟进行业先进经验和案例。

1.负责结合NLP和CV技术推进多模态算法研究，参与多模态大模型的研究与开发；

2.负责保险业务相关文本分类、信息抽取、实体识别、语义理解及情感分析等NLP相关工作；

3.负责构建保险知识图谱和知识库系统，并持续优化知识抽取、存储和推理链路；

4.跟踪NLP及CV前沿技术，并探索在保险营销、客服、风控等领域的创新应用；

6.负责完成公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

序号

单位名称

部门

名称

岗位

名称

招聘

人数

资格条件

岗位职责

工作

地点

1

浙江分公司

人力发展部

三级机构储备班子

5

1.年龄45周岁及以下，条件优秀者年龄要求可适当放宽；

2.本科及以上学历或者学士及以上学位；中共党员优先；

3.具有从事金融工作2年及以上或者从事经济工作5年及以上工作经历；

4.符合监管相关任职资格要求。

5.善于组建、培养、发展团队；

6.认可公司文化和管理模式，富有激情.勇于创新、有高度的责任感；

7.优秀的组织协调能力，良好的团队合作精神。

1.全面负责机构整体合规运营管理工作；

2.负责根据省分公司总体发展战略规划，制定、规划当地机构年度经营计划及对应营销策略和方案，并全力组织推动经营目标的达成；

3.依据总、分公司总体发展需求，合理设置机构运营组织架构和岗位，引进业界优秀人才，组建骨干核心管理团队与销售队伍；

4.负责机构各项规章、制度、流程以及风险体系的建设健全工作；

5.负责机构整体预算方案的制定与实施，并根据实际经营情况和市场变化，及时进行调整和管控；

6.负责对市场环境进行调研、监控与分析，及时与上级公司沟通、调整经营策略和计划，并对下辖机构及销售部门进行业务指导和培训，确保年度经营计划的达成；

7.负责机构整体绩效评估体系的建立与考核，确保人岗匹配与资源的最优化配置；

8.负责拓展并维护机构保险业务发展相关的社会关系资源，包括政府相关机构、合作渠道资源及拜访并积累优质客户资源；

9.负责公司交办的其他工作。

浙江省内

2

宁波中心支公司

客户服务部

人伤大案管理岗/人伤诉讼岗

1

1.年龄35岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；医学、法律、药学等相关专业优先；

3.具有2年及以上人伤、理赔工作经验优先；

4.有良好的职业操守，富有团队精神，责任心强；

5.具备良好的沟通表达及数据分析能力，能熟练操作电脑；

6.具备专业的人伤理赔风险判断、分析能力，有敏锐的观察力；  

7.具备良好的沟通协调能力，具备分析和解决问题的能力，具备良好的执行力，具有学习精神和创新精神，具有内、外部客户服务意识及团队精神。

1.负责权限内人伤案件的现场勘查、调查取证工作，核实事故的真实性、受伤情况及相关责任认定；

2.负责对人伤案件的医疗费用进行审核，确认费用的合理性和必要性；

3.负责与人伤案件的当事人、医疗机构、交警部门等相关方进行沟通协调，获取案件相关信息；

4.负责整理人伤案件的调查资料，撰写调查报告，为理赔决策提供依据；

5.负责跟踪人伤案件的处理进度，及时反馈案件处理过程中出现的问题，并协助解决；

6.负责参与公司组织的人伤案件理赔培训，提升自身及团队的专业技能；

7.负责公司和部门交办的其他工作。

浙江宁波

3

宁波中心支公司

非车发展部

经理级岗

1

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；

3.具有3年及以上保险行业相关工作经验；

4.熟练掌握非车险业务专业理论知识和相关法律法规及政策，具备较强的责任心和职业道德，能够适应工作中的压力，具备良好的抗压能力；

5.中共党员优先。

1.负责非车险业务的核保支持工作；

2.负责非车险业务发展的推动工作；

3.负责非车险业务风险控制与合规经营工作；

4.负责非车险市场动态研究与公司业务经营情况分析总结工作；

5.负责非车险核保队伍建设与人员素质提升工作；

6.负责公司和部门交办的其他工作。

浙江宁波

4

四川分公司

人力发展部

三级机构储备班子

1

1.年龄45周岁及以下,条件优秀者年龄要求可适当放宽；

2.本科及以上学历或者学士及以上学位；中共党员优先；

3.具有从事金融工作2年及以上或者从事经济工作5年及以上工作经历；

4.符合监管相关任职资格要求。

5.善于组建、培养、发展团队；

6.认可公司文化和管理模式，富有激情.勇于创新、有高度的责任感；

7.优秀的组织协调能力，良好的团队合作精神。

1.全面负责机构整体合规运营管理工作；

2.负责根据省分公司总体发展战略规划，制定、规划当地机构年度经营计划及对应营销策略和方案，并全力组织推动经营目标的达成；

3.依据总、分公司总体发展需求，合理设置机构运营组织架构和岗位，引进业界优秀人才，组建骨干核心管理团队与销售队伍；

4.负责机构各项规章、制度、流程以及风险体系的建设健全工作；

5.负责机构整体预算方案的制定与实施，并根据实际经营情况和市场变化，及时进行调整和管控；

6.负责对市场环境进行调研、监控与分析，及时与上级公司沟通、调整经营策略和计划，并对下辖机构及销售部门进行业务指导和培训，确保年度经营计划的达成；

7.负责机构整体绩效评估体系的建立与考核，确保人岗匹配与资源的最优化配置；

8.负责拓展并维护机构保险业务发展相关的社会关系资源，包括政府相关机构、合作渠道资源及拜访并积累优质客户资源；

9.负责公司交办的其他工作。

四川省内

5

四川分公司

承保管理部

业务管理岗（含个非/渠道管理）

1

1.年龄35周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；中共党员优先；

3.具有2年及以上相关岗位工作经验；

4.掌握保险业专业知识和保险核保相关法律法规，熟悉各险种业务；

5.具备较强的学习、协调沟通、抗压能力，具有良好的语言表达能力，工作认真负责。

1.负责公司车险业务的培训、推动及机构日常保费跟踪工作；

2.负责指导分支机构车险业务，陪同业务人员和服务人员进行业务拓展及必要现场风控工作；

3.负责团车业务的全流程梳理工作；

4.负责细化车险续保跟踪及机构续保跟踪的落地和执行，夯实存量业务工作；

5.负责统筹车商渠道的统管专营项目细化及跟踪，车商业务细化管控工作；

6.负责收集研究车险市场前沿动态，参与推动保险创新示范区的各项新项目对接工作；

7.负责公司和部门交办的其他工作。

四川成都

6

江苏分公司

人力发展部

三级机构储备班子

3

1.年龄45周岁及以下,条件优秀者年龄要求可适当放宽；

2.本科及以上学历或者学士及以上学位；中共党员优先；

3.具有从事金融工作2年及以上或者从事经济工作5年及以上工作经历；

4.符合监管相关任职资格要求。

5.善于组建、培养、发展团队；

6.认可公司文化和管理模式，富有激情.勇于创新、有高度的责任感；

7.优秀的组织协调能力，良好的团队合作精神。

1.全面负责机构整体合规运营管理工作；

2.负责根据省分公司总体发展战略规划，制定、规划当地机构年度经营计划及对应营销策略和方案，并全力组织推动经营目标的达成；

3.依据总、分公司总体发展需求，合理设置机构运营组织架构和岗位，引进业界优秀人才，组建骨干核心管理团队与销售队伍；

4.负责机构各项规章、制度、流程以及风险体系的建设健全工作；

5.负责机构整体预算方案的制定与实施，并根据实际经营情况和市场变化，及时进行调整和管控；

6.负责对市场环境进行调研、监控与分析，及时与上级公司沟通、调整经营策略和计划，并对下辖机构及销售部门进行业务指导和培训，确保年度经营计划的达成；

7.负责机构整体绩效评估体系的建立与考核，确保人岗匹配与资源的最优化配置；

8.负责拓展并维护机构保险业务发展相关的社会关系资源，包括政府相关机构、合作渠道资源及拜访并积累优质客户资源；

9.负责公司交办的其他工作。

江苏省内

7

江苏分公司

非车发展部

业务管理岗（含渠道管理）

1

1.年龄35周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；中共党员优先；

3.具有2年及以上相关岗位工作经验；

4.掌握保险业专业知识和保险核保相关法律法规，熟悉各险种业务；

5.具备较强的学习、协调沟通、抗压能力，具有良好的语言表达能力，工作认真负责。

1.负责根据业务发展情况，进行权限范围内的意健险核保工作；

2.负责研究市场需求，参与相关产品的设计、开发及迭代工作；

3.负责组织和开展培训产品活动，推动和督导公司意外险、健康险业务发展；并为公司意健险项目提供承保技术支持；

4.负责定期对业务数据进行分析，及时发现存在的风险并提出改进建议，促进业务持续健康快速发展；

5.负责公司和部门交办的其他工作。

江苏南京

8

河南分公司

人力发展部

三级机构储备班子

2

1.年龄45周岁及以下，条件优秀者年龄要求可适当放宽；

2.本科及以上学历或者学士及以上学位；中共党员优先；

3.具有从事金融工作2年及以上或者从事经济工作5年及以上工作经历；

4.符合监管相关任职资格要求。

5.善于组建、培养、发展团队；

6.认可公司文化和管理模式，富有激情.勇于创新、有高度的责任感；

7.优秀的组织协调能力.良好的团队合作精神。

1.全面负责机构整体合规运营管理工作；

2.负责根据省分公司总体发展战略规划，制定、规划当地机构年度经营计划及对应营销策略和方案，并全力组织推动经营目标的达成；

3.依据总、分公司总体发展需求，合理设置机构运营组织架构和岗位，引进业界优秀人才，组建骨干核心管理团队与销售队伍；

4.负责机构各项规章、制度、流程以及风险体系的建设健全工作；

5.负责机构整体预算方案的制定与实施，并根据实际经营情况和市场变化，及时进行调整和管控；

6.负责对市场环境进行调研、监控与分析，及时与上级公司沟通、调整经营策略和计划，并对下辖机构及销售部门进行业务指导和培训，确保年度经营计划的达成；

7.负责机构整体绩效评估体系的建立与考核，确保人岗匹配与资源的最优化配置；

8.负责拓展并维护机构保险业务发展相关的社会关系资源，包括政府相关机构、合作渠道资源及拜访并积累优质客户资源；

9.负责公司交办的其他工作。

河南省内

9

安徽分公司

人力发展部

三级机构储备班子

2

1.年龄45周岁及以下，条件优秀者年龄要求可适当放宽；

2.本科及以上学历或者学士及以上学位；中共党员优先；

3.具有从事金融工作2年及以上或者从事经济工作5年及以上工作经历；

4.符合监管相关任职资格要求。

5.善于组建、培养、发展团队；

6.认可公司文化和管理模式，富有激情.勇于创新、有高度的责任感；

7.优秀的组织协调能力，良好的团队合作精神。

1.全面负责机构整体合规运营管理工作；

2.负责根据省分公司总体发展战略规划，制定、规划当地机构年度经营计划及对应营销策略和方案，并全力组织推动经营目标的达成；

3.依据总、分公司总体发展需求，合理设置机构运营组织架构和岗位，引进业界优秀人才，组建骨干核心管理团队与销售队伍；

4.负责机构各项规章、制度、流程以及风险体系的建设健全工作；

5.负责机构整体预算方案的制定与实施，并根据实际经营情况和市场变化，及时进行调整和管控；

6.负责对市场环境进行调研、监控与分析，及时与上级公司沟通、调整经营策略和计划，并对下辖机构及销售部门进行业务指导和培训，确保年度经营计划的达成；

7.负责机构整体绩效评估体系的建立与考核，确保人岗匹配与资源的最优化配置；

8.负责拓展并维护机构保险业务发展相关的社会关系资源，包括政府相关机构、合作渠道资源及拜访并积累优质客户资源；

9.负责公司交办的其他工作。

安徽省内

10

上海分公司

客户服务部

非车大案岗/非车理赔岗

1

1.年龄35周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；

3.具有2年及以上非车险理赔工作经验；

4.具有良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力、应变能力及较强的服务意识；

5.工作责任心强，细致严谨，具备良好的团队协作精神。

1.负责辖内非车险案件运营工作开展；

2.负责对辖内非车险案件的立案估损、损失确认、方案拟定、理赔沟通、赔案缮制等工作；

3.负责对非车重大案件及时上报、案件跟踪及沟通协调工作；

4.负责对共保案件的摊回跟踪工作；

5.负责配合团队完成理赔数据分析及流程优化工作，并向业务部门、核保部门提出承保政策建议；

6.负责公司和部门交办的其他工作。

上海

11

湖北分公司

非车发展部

业务管理岗（含渠道管理）

1

1.年龄35周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；中共党员优先；

3.具有2年及以上相关岗位工作经验；

4.掌握保险业专业知识和保险核保相关法律法规，熟悉各险种业务；

5.具备较强的学习、协调沟通、抗压能力，具有良好的语言表达能力，工作认真负责。

1.负责非车险业务的核保工作，包括投保资料审核、风险评估、承保方案拟定及出单处理。

2.负责协助制定和完善非车险业务核保政策、规则与操作流程。

3.负责开展渠道管理工作，维护与合作渠道的关系，支持渠道业务拓展与培训。

4.负责监控业务品质与风险状况，定期进行业务数据分析和核保回溯。

5.负责配合开展产品调研、市场分析及业务推动相关活动；

6.负责公司和部门交办的其他工作。

湖北武汉

12

广东分公司

人力发展部

三级机构储备班子

3

1.年龄45周岁及以下，条件优秀者年龄要求可适当放宽；

2.本科及以上学历或者学士及以上学位；中共党员优先；

3.具有从事金融工作2年及以上或者从事经济工作5年及以上工作经历；

4.符合监管相关任职资格要求。

5.善于组建、培养、发展团队；

6.认可公司文化和管理模式，富有激情.勇于创新、有高度的责任感；

7.优秀的组织协调能力，良好的团队合作精神。

1.全面负责机构整体合规运营管理工作；

2.负责根据省分公司总体发展战略规划，制定、规划当地机构年度经营计划及对应营销策略和方案，并全力组织推动经营目标的达成；

3.依据总、分公司总体发展需求，合理设置机构运营组织架构和岗位，引进业界优秀人才，组建骨干核心管理团队与销售队伍；

4.负责机构各项规章、制度、流程以及风险体系的建设健全工作；

5.负责机构整体预算方案的制定与实施，并根据实际经营情况和市场变化，及时进行调整和管控；

6.负责对市场环境进行调研、监控与分析，及时与上级公司沟通、调整经营策略和计划，并对下辖机构及销售部门进行业务指导和培训，确保年度经营计划的达成；

7.负责机构整体绩效评估体系的建立与考核，确保人岗匹配与资源的最优化配置；

8.负责拓展并维护机构保险业务发展相关的社会关系资源，包括政府相关机构、合作渠道资源及拜访并积累优质客户资源；

9.负责公司交办的其他工作。

广东省内

13

广东分公司

承保管理部

经理级岗

1

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；

3.具有从事3年及以上金融工作经历或者5年及以上经济工作经历；

4.熟悉保险公司承保和市场营销操作流程、对理赔管理流程和要求有较深层次理解；

5.了解当地承保政策及经营情况，协助分公司对承保政策的合理性提出意见；

6.认可公司文化和管理模式，富有激情、有高度的责任感；

7.优秀的组织协调能力、良好的团队合作精神；

8.无违规违法等不良记录。

1.负责每月按时完成月分析报告，对分公司及机构车险经营情况进行分析，与理赔部进行沟通，了解机构出险情况，对分公司车险承保政策提出调整意见，并指导机构车险业务的调整和发展；

2.负责根据保费规模及费用匹配情况，做好机构销售费用的预警机制；

3.负责协助机构、渠道拓展项目业务，形式包括不限于业务陪访、谈判、回访、防灾防损建议；

4.负责中心支公司在承保中遇到的问题咨询；

6.负责公司和部门交办的其他工作。

广东广州

14

深圳分公司

非车发展部

承保管理岗（含出单管理）

1

1.年龄35周岁以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；

3.具有2年以上相关岗位工作经验；

4.熟练掌握各类办公软件；

5.吃苦耐劳，态度端正，善于沟通，执行力强，具备抗压能力。

1.负责权限内非车险保单的在线审核工作；

2.负责机构非车险业务签报的审核、上报工作；

3.负责行业监管政策的传达、上报及数据平台维护工作；

4.负责全辖非车险业务的检查，包括对机构的实地检查和协会互查等；

5.负责全辖非车险业务的培训组织工作；

6.负责业务数据分析、上报工作；

7.负责公司和部门交办的其他工作。

深圳

15

辽宁分公司

客户服务部

人伤大案管理岗/人伤诉讼岗

1

1.年龄35岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；医学、法律、药学等相关专业优先；

3.具有2年及以上人伤、理赔工作经验优先；

4.有良好的职业操守，富有团队精神，责任心强；

5.具备良好的沟通表达及数据分析能力，能熟练操作电脑；

6.具备专业的人伤理赔风险判断、分析能力，有敏锐的观察力；  

7.具备良好的沟通协调能力，具备分析和解决问题的能力，具备良好的执行力，具有学习精神和创新精神，具有内、外部客户服务意识及团队精神。

1.负责权限内人伤案件的现场勘查、调查取证工作，核实事故的真实性、受伤情况及相关责任认定；

2.负责对人伤案件的医疗费用进行审核，确认费用的合理性和必要性；

3.负责与人伤案件的当事人、医疗机构、交警部门等相关方进行沟通协调，获取案件相关信息；

4.负责整理人伤案件的调查资料，撰写调查报告，为理赔决策提供依据；

5.负责跟踪人伤案件的处理进度，及时反馈案件处理过程中出现的问题，并协助解决；

6.负责参与公司组织的人伤案件理赔培训，提升自身及团队的专业技能；

7.负责公司和部门交办的其他工作。

辽宁沈阳

16

拱墅支公司

承保管理部

业务管理岗（含个非/渠道管理）

1

1.年龄35周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位，保险、金融、管理、经济、工程类等相关专业优先；

3.具有2年及以上招投标管理或相关领域工作经验，有保险行业招投标背景、机构重客及非车险承保或展业工作经验优先；

4.熟悉非车险产品，具备良好的沟通协调能力，有一定的文字功底和数据分析能力；

5.具有较强的抗压能力。

1.负责搭建招投标信息管理与发布、项目跟进、投标文件模板编制与审核等管理框架；

2.负责投标过程管理、中标项目汇集与跟进、招投标数据分析与总结、合规风险管理等；

3.负责结合公司业务方向和战略目标，筛选并明确全国并支持各分公司筛选属地符合公司要求的招标信息来源和项目，协助分公司做好项目跟进、政策协调和中标工作；

4.负责招投标业务的分析和规划工作

5.负责公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

17

销售公司

市场部

销售管理岗

2

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；

3.具有2年及以上相关岗位工作经验；

4.具备保险中介工作经验，了解浙江保险中介市场，有一定的非车险保险经验和保险资源优先。

1.负责各合作保险公司的业务洽谈；

2.负责与各家保司战略合作合同的签订事项、业务沟通、业务结算；

3.负责公司业务规划拟定；

4.负责销售活动整体推动，包括并不限于销售人员、营销人员的招聘、培训、考核、业务竞赛开展等；

5.负责公司非车险业务的开拓；

6.负责辖内各分支机构业务管理；

7.负责公司和部门交办的其他工作。

浙江杭州

机构

联系人

联系电话

邮箱

浙江分公司

赵老师

0571-28088232

zhaolinwei_zj@zsins.com

宁波中心支公司

戴老师

0574-27991906

daixufen_nb@zsins.com

四川分公司

康老师

028-61332266-8015

kangxinyun_sc@zsins.com

江苏分公司

郭老师

025-51801123

guohong_js@zsins.com

河南分公司

刘老师

0371-55900528

liujingxia_hn@zsins.com

安徽分公司

徐老师

0551-66100169

xuzihan_ah@zsins.com

上海分公司

蒋老师

021-36531290

jianglizhong_sh@zsins.com

湖北分公司

余老师

027-85857232

yuxuan_hb@zsins.com

广东分公司

刘老师

020-29196617

liuyi1_gd@zsins.com

深圳分公司

周老师

075533263966

zhoujiahui_sz@zsins.com

辽宁分公司

张老师

024-31370305

zhangshuang_ln@zsins.com

拱墅支公司

徐老师

0571-28079170

xuxingfang_zj@zsins.com

销售公司

孙老师

0571-28097513

sunkang_xs@zsins.com