因工作需要，现面向社会公开招聘政府专职消防员（财务岗位）1名，现将有关事项公告如下：

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招聘条件

（一）招聘的基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.性别不限，年龄18-40周岁，身体健康；

3.大学本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先；

4.需持有初级会计职称或以上证书，具有1年以上财务或行政文员相关工作经验者优先考虑；

5.退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员或具有消防财务工作经历者适当放宽条件。

（二）不得招聘的范围

1.因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；

2.组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；

3.组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；

4.曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；

5.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；

6.与国（境）外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；

7.有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的；

8.家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；

9.解放军、武警部队退役士兵和国家综合消防救援队伍退出消防员受行政、党内处分不满一年的；被除名、开除或辞退的；

10.在职消防文员报名参加招录时未得到所在单位审批同意的；曾从事消防文员工作但背调情况（由原工作单位提供）存疑或不佳的；

11.被依法列为失信联合惩戒对象的；

12.其他不符合招聘条件的。

02

薪酬待遇

转正后，月工资待遇约为4500元以上，按照《韶关市消防救援支队机关消防文员工资福利待遇暂行规定（试行）》施行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、“五险一金”等，具体情况根据学历、专业资格证书种类等级等确定。

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工作职责与安排

（一）主要负责经费支出审核、账务登记、现金及银行结算、预决算编制、档案管理等财务相关工作。

（二）前期在韶关市消防救援支队后勤保障科跟班学习（地址：武江区武江大道南16号），接受财务流程培训；韶关高新技术产业开发区消防救援大队进驻后，转入大队办公（地址：武江区西联镇甘棠工业园），承担专职财务工作，薪酬保障与人事关系同步转移至韶关高新技术产业开发区消防救援大队。

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应聘流程

（一）报名

报名时间：从即日起至2月27日。应聘人员填写好《公开招聘财务岗位政府专职消防文员报名表》（具体见附件）后，将报名表电子版，学历证书、资格证书扫描发送至邮箱sgxf8177912@163.com，咨询电话：0751-8177596。

（二）资格审查

对通过初步审查的应聘者，招聘人员将在报名结束后的五个工作日内通过电话、短信及在“韶关消防”微信公众号发布信息等形式通知应聘者进行笔试。

（三）笔试

笔试科目为“财务专业知识”与“公共基础”两科，考试形式为闭卷笔试，时间90分钟（两科合并考试），总分100分（合格分数线为60分）。进入笔试环节的应聘者根据通知时间按时参加笔试，笔试成绩作为确定面试人选的主要依据，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定面试入围人员（如最后一名笔试成绩并列，则并列人员均进入面试。）。

（四）面试

在面试环节，应聘人员须提交以下资料：《公开招聘政府专职文员报名表》（本人填写并签名）、本人身份证、学历证书、资格证书、无犯罪记录证明等原件及复印件。

（五）政治审查

按笔试成绩占50%，面试成绩占50%进行排名，按照1:2的比例确定进入政治审查环节人员名单。

（六）体检

根据政审结果，按照招聘计划1:1的比例确定进入体格检查环节人员名单，统一到二级甲等及以上等级公立医院进行健康体检；进入政治审查环节且结果正常，但未进入体格检查环节的人员确定为待补录人员。体检不合格者不予录用，产生的空缺由待补录人员递补；进入政审环节人员均未通过体检或自愿放弃的，按考试综合成绩排名依次等额递补。体检具体时间与地点安排依据考核流程实施情况确定。

1.标准。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382）规定执行。

2.费用。体格检查费用由考生本人自行承担。体检结果存在不合格项的将及时反馈到招录对象本人，对体格检查结果有疑问的，经本人申请，可进行一次复检（对现场已进行复检的项目不再另外进行复检），体格检查结果以医院出具的结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

（七）公示、聘用与补录

根据招录对象实地考核成绩排名，综合政治审查及体格检查等情况，确定拟录用人员名单，并组织公示。录取名单确定后一个月内，出现人员退出情况时，按照总成绩排名从高到低依次从待补录人员名单中选取增补。

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注意事项

（一）资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消参考或聘用资格。

（二）我支队从未委托任何个人、单位或中介机构进行招聘工作及收取任何费用，请社会大众谨防不法人员利用我支队招收政府专职文员机会，以介绍、安排工作为由，收取费用进行诈骗。凡是符合条件人员皆可报名，不收取报名费、介绍费等与招聘工作无关的一切费用。