招聘15人4个岗位
为贯彻落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划，进一步加强我县教师队伍建设，满足教育事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，仁化县教育系统公开招聘急需紧缺专业人才15名，现将有关事项公告如下：
一、用人单位简介
仁化县现有中小学、公办幼儿园42所，其中公办幼儿园15所、小学9所、初中14所（含九年一贯制学校8所），高中2所、职业学校1所，特殊学校1所。
二、招聘岗位、对象、资格条件和薪酬待遇
（一）招聘岗位
公开招聘教育系统急需紧缺专业人才15名（具体岗位要求详见附件1）。
（二）招聘对象及资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位的身体条件；
6.具有招聘岗位所要求的资格条件；
7.年龄要求：35周岁以下（年龄按报名截止日期计算）。
（三）下列人员不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形；
6.现役军人，未履约的定向生、委培生；
7.仁化县在编教师。
（四）薪酬待遇
1.获聘人员列入事业编制，按所聘岗位执行国家及省、市、县政策规定的薪酬待遇。
2.符合广东省、韶关市、仁化县出台并执行的人才政策规定的，享受相关人才待遇补贴。符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》中“青年人才”认定范围的，经申请认定后可享受相关人才政策待遇。
三、报名办法
（一）报名时间:6月10日-6月13日，6月16日（上午9：00--11：30，下午3:00—5:00）。
（二）报名方式：采取现场报名方式。
（三）报名地点：仁化县教育局二楼202室。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员如有扰乱报名秩序等行为的，查实后将取消其本次报名资格。
（三）报名时需提交材料
1.仁化县2025年公开招聘教育系统急需紧缺专业人才报名表（详见附件2）。
2.近期大一寸免冠彩色照片3张（报名表贴一张，另外交2张）。
3.有效期内的二代居民身份证原件及复印件。
4.学历学位证书：往届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件及复印件。2025年应届毕业生需提供成绩单、毕业生就业推荐表等证明材料原件和复印件，并须于2025年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，未能取得的，不予办理聘用手续。
港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
5.往届毕业生需提供教师资格证原件和复印件；2025年应届毕业生需按规定在2025年8月31日前取得教师资格证，未在规定时间内取得教师资格证的，不予办理聘用手续。
6.仁化县2025年公开招聘教育系统急需紧缺专业人才承诺书
7.行政机关、国有企事业单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具工作单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章)原件；不如实提供者取消报考（聘用）资格。
8.应聘人员因本人不能到场报名而委托他人报名的，须由委托人出具委托书，并在报名时提供委托人、受委托人身份证原件及复印件。
四、报名、资格审核注意事项
1．每位考生只能报考一个岗位。
2．考生必须取得与招聘岗位相应的教师资格证，否则不予报考。
3.报考人员须诚信报名、诚信考试。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。招考单位根据报名材料进行资格初审，确定参加考试人员。对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。
五、考试
当报名人数高于岗位招聘人数的4倍时，则采取“笔试+面试”的方式；当报名人数低于或者等于岗位招聘人数的4倍时，则采取“直接面试”的方式。
（一）笔试
1.笔试科目：通用能力测试（教育类）。
2.领取准考证的相关事项、笔试时间、地点根据报名情况另行通知。
（二）面试
1.面试对象及相关事宜：
（1）参加笔试且成绩合格的考生，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数以1︰4比例，确定为入围面试人员。笔试合格人数未达到上述比例时，全部笔试合格人员确定为入围面试人员。入围面试人员的名单于笔试考试结束后20个工作日内在仁化县人民政府门户网统一公布。
（2）报名人数与岗位招聘人数比例小于或等于1︰4时的报名考生。
2.面试时间、地点另行通知。请考生密切留意仁化县人民政府门户网的相关面试公告。
3.面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试未达合格分数线的，不计算考试总成绩。
六、成绩计算方法
（一）考生考试总成绩
1.参加笔试、面试的考生：考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。
2.直接面试的考生：考试总成绩=面试成绩。
录用总成绩合格分数线为60分。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。
（二）如同一岗位考生总成绩相同的。
1.笔试+面试岗位考生：如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
2.直接面试岗位考生：如同一岗位考生总成绩相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委评分仍然相同的，则另行组织面试确定名次。
（三）考试总成绩和体检对象名单在面试考试结束后10个工作日内在仁化县人民政府门户网统一公布。
七、体检及考察
（一）体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
（二）考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。
（三）确定拟聘人员并公示，办理聘用手续。体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府门户网进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
（四）递补聘用
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在7个工作日内在同岗位面试人员中按考试总成绩高分到低分的顺序依次等额递补：
1.体检对象放弃体检或因体检不合格的。
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的。
3.拟聘人选公示结果导致不能聘用的。
4.拟聘用人员放弃聘用的。
八、其他事项
（一）招聘各环节的公告及公示将通过仁化县人民政府门户网(http://www.sgrh.gov.cn/)进行发布，请各位考生及时查看。
（二）获聘人员需服从组织分配，在仁化教育至少服务5年。
（三）考生须承诺不主动放弃体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到，并按规定及时办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。
（四）获聘人员试用期12个月（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。
（五）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（六）仁化县教育局成立招聘工作领导小组。本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
联系地址：仁化县丹山路2号仁化县教育局。
联系电话：0751-6355700。
附件
