招聘5人5个岗位
新丰县国有资产管理集团有限公司（以下简称“集团公司”）是新丰县人民政府出资，由新丰县公共资产管理中心履行出资人职责的国有独资企业，集团按业务性质下设新丰县丰江投资开发有限责任公司、新丰县丰源开发有限公司、新丰县交旅投资有限公司3家一级公司，并将50多家县属国有企业重新整合划转至一级公司进行管理。集团作为管理型总部，各子公司作为业务板块单元，并承担集团各板块的业务拓展。公司秉承城市基础设施投融资、城市重大项目建设、国有资产运营和资源资产价值化四大主体定位，深化国有企业改革，推动县域经济高质量发展。主营业务覆盖城乡开发建设、文旅开发建设、交通开发建设、项目代建、工程施工、工程咨询及检测、国有资产管理运营、房地产开发、物业管理、资源资产价值化等领域。因工作需要，现面向社会公开招聘机房技术人员1名、预算报装员1名、报账员1名、白蚁防治员1名、项目部总工1名（具体岗位要求详见附件1）。
一、招聘对象
普通高等院校2025年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认大专及以上学历的人员。
二、薪酬待遇
按实际用工企业薪酬制度执行，采用底薪+绩效的方式发放，发放的具体事宜在合同中体现。
三、报名的基本条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
2.拥护党的基本路线，遵纪守法，思想政治素质好，作风务实，组织纪律观念强；
3.具有考试岗位所要求的相关资格条件。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
6.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
7.报考聘用后即构成回避关系的；
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
9.集团系统内的在职正式员工；
10.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘采用笔试+面试的方式进行，考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。应聘者通过网上报名的方式进行报名，首先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分依岗位排序，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定面试对象，最终根据考试总成绩择优录取，如岗位无合适人选，可容缺。考试相关公告将在新丰县人民政府公众信息网（https://www.xinfeng.gov.cn）公布。
（一）报名
1.报名时间：2025年3月18日—2024年3月28日，截止时间为3月28日24时。
2.报名方式：采用网上报名的方式接受报名。登录https://www.sydwzk.cn/gdxfgzzyjsryzp2025（报名系统），注册个人信息后，上传以下相关资料：
(1)《2025年新丰县国有资产管理集团有限公司第一批专业技术人员公开招聘报名表》（附件2），报名表如实填写，并提交可编辑版和有手写签名及落款日期的扫描版；
(2)有效期内的二代居民身份证扫描件（正反面扫描至同一页A4纸上）；
(3)毕业证书、学位证书扫描件、学历证电子注册备案表（学信网下载）；2025年暂未取得毕业证的应届毕业生需提供毕业生就业推荐表扫描件、学生证扫描件、教育部学籍在线验证报告；
(4)报考白蚁室白蚁防治员岗位的需提供“建筑工程白蚁防治技术”资质证书及测绘助理工程师或以上的资质证书，C1或以上级别的驾驶证；报考项目部总工岗位的需提供二级或以上级别市政公用工程建造师资质证书。
(5)其他证明材料：职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料照片。
3.报名注意事项：
(1)报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格，报考人员在报考职位务必慎重选择，报名截止后不能再改报其他职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
(2)其中，国内普通高等院校2025年应届毕业生须在2025年9月1日前取得相应毕业证书、学位证书，港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
4.准考证领取时间
准考证打印时间在报名系统另行公示。准考证是报考者参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管，考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
（二）笔试
1.考试内容：行政职业能力测试与公共基础知识。
各应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。
2.笔试时间和地点：（具体笔试时间和地点详见准考证）
3.笔试成绩公布：笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格审核人选，如同一招聘岗位最后一名进入资格审核人员出现有同分现象的，则一同进入资格审核；人数未达1:3比例的，按实际人数进入资格审核。笔试成绩及进入资格审查人员名单可在笔试结束后10个工作日之内通过新丰县人民政府公众信息网查询。
（三）资格审查
根据招聘条件，招聘单位对应聘人员进行资格审核、确认。资格审查合格人员进入面试，进入面试人员名单可在资格审核结束后10个工作日之内通过新丰县人民政府公众信息网查询。
（四）面试
面试采用结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，面试成绩总分为100分。考生凭身份证原件和准考证参加面试，面试结束后，计算考生考试总成绩，并依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及政审人选。面试时间、形式等事项另行通知。
（五）成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。考试总成绩将在新丰县人民政府公众信息网公布。
（六）考试环节其他事项
参加考试的考生按照规定时间、地点凭有效二代身份证原件、准考证参加考试，不按规定时间参加考试或携带证件不齐的，视为自动放弃考试资格。
五、政审、体检、公示和聘用
（一）政审。按招聘职位总成绩由高到低1︰1的比例确定政审对象。政审时间另行通知，请考生关注报名系统。政审不合格或者政审合格但本人提出放弃，由此形成的空缺依次递补。
（二）确定体检人员名单。政审结束后一周内。根据考试总成绩、政审情况按招聘职位名额1︰1的比例讨论确定拟聘用人员，进入体检环节。
（三）体检。拟聘用人员由领导小组通知到指定医院体检，体检合格后，方可进入公示环节。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。
（四）公示。体检合格者，在新丰县人民政府公众信息网上对拟聘用人员进行公示5个工作日。经公示不宜聘用的，可按总成绩顺序递补。
（五）审批聘用。公示结束后，经公示无异议的，按有关规定签订劳动合同。拟聘用人员需服从工作安排，不服从工作安排者不予聘用，由此形成的空缺依次递补。经本次公开招聘聘用的人员需在本岗位服务满5年（试用期6个月，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；不胜任的，不予聘用），服务期未满离开的，需承担违约责任，违约金标准由实际用工单位与个人在聘用合同中约定。
六、纪律要求
公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。
七、其他事项
（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）本公告未尽事宜，由新丰县国有资产管理集团有限公司负责解释。
（三）联系部门：县国资集团人力资源部，联系电话：0751-2268286；
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