招聘1人1个岗位
为做好法院劳动合同制司法辅助人员的招聘工作，加强法院队伍建设，现面向社会公开招聘劳动合同制司法辅助人员，制定本公告：
一、招聘名额
本次招聘劳动合同制司法辅助人员共1人。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为具有国家承认的大专及以上学历人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书（2025年应届毕业生需在2025年12月31日前取得毕业证书）；取得国（境）外学历、学位人员须在笔试资格审核时出具国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加考试。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有国家承认的大专及以上学历，法律专业优先;
6.年龄18-35周岁（报名首日止）。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.其它不宜担任劳动合同制司法辅助人员的情形。
三、报名与资格审查
（一）报名时间
2026年5月11日——2026年5月13日。（时间：上午9：00-11:30，下午：3:00-5:00）。
（二）报名地点
阳山县人力资源和社会保障局401室，联系电话：7885818。
（三）报名办法
采用现场报名方式。
（四）需提交的材料（材料为复印件的，须提供原件核对）
1.报考人员自行登录阳山县政府门户网站（www.yangshan.gov.cn）下载《阳山县人民法院公开招聘劳动合同制司法辅助人员报名表》（附件1），如实填写并双面打印（手写签名），一式两份。具体操作如下：
（1）打开阳山县政府门户网站（www.yangshan.gov.cn）;
（2）在主栏目找到“信息公开”，点击进入“政府信息公开目录”；
（3）在“组成部门”中找到“阳山县人力资源和社会保障局”，点击进入即可；
2.本人有效期内的二代居民身份证（正反面）；
3.岗位要求的学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表；
4.相关专业技术资格或获奖情况相关证书（如有）；
5.在职（岗）政府购买服务人员报考，须在报名时出具工作单位同意报考的书面证明；
6.近期大一寸正面免冠彩色证件照3张（与报名表同版）。
以上资料原件、复印件（A4纸复印）各1份，原件审核后退回。报考者所填报、提供的信息资料必须真实有效。
（五）资格审查
由阳山县人民法院负责对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，主要审查报考者是否符合招聘规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘所要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（六）领取准考证
报考人员于5月18日——5月19日（上午9：00-11:30，下午：3:00-5:00）持本人身份证到阳山县人力资源和社会保障局401室领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。准考证是考生参加本次公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加打字测试、面试、考察、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
四、考试及录用
考试采取机试、笔试及面试相结合的方式。先组织机试，机试合格准予参加笔试，机试和笔试成绩分别按30%折算计入总成绩，成绩由高到低顺序确定面试人选。面试成绩按40%折算计入总成绩，根据总成绩由高到低顺序确定体检人选。考试具体安排另行通知。
（一）机试
1.主要采取打字测试的方式。打字测试时间、打字测试地点、打字测试注意事项以准考证为准。考生凭《准考证》和身份证原件参加打字测试，打字测试成绩总分为100分（60分合格），占总成绩的30%，机试合格准予参加笔试。
2.打字测试主要测试报考者的打字技能及中文录入速度、准确率，打字速度不达60字/分钟的不设分值。
（二）笔试
1.机试结束后，合格的考生进入笔试环节。
2.笔试采取闭卷考试，时间为90分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，笔试内容包括公共基础知识和应用作文。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。笔试成绩按30%折算计入考试总成绩。
（三）面试
1.面试主要对考生的职业素质、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价，满分100分，占总成绩40%。
2.根据机试及笔试成绩，按拟聘职位人数1：3比例由高到低顺序确定面试人选（如机试及笔试折算后分数同分的，则同时进入面试程序）。如拟聘职位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加测试人数确定面试人选，获得面试资格的考生如不能参加面试的，招聘单位可依次递补面试对象。
3.进入面试考生需携带身份证原件、准考证、面试通知参加面试，通过现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩现场公布，面试分数60分及以上为合格。
面试时间、地点等事项另行通知。
总成绩=机试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位。如考生总成绩相同的，则按面试成绩高低确定名次；如面试成绩仍相同的，则按笔试成绩高低确定名次，以此类推。
五、体检
（一）确定体检对象
按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。考试总成绩未达划定合格分数线的，不列为体检对象。如出现体检不合格情况，则按照总成绩高分到低分依次递补。
（二）组织体检
已确定的体检对象，由阳山县人力资源和社会保障局指定医院进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检不合格的，取消聘用资格，缺额情况根据实际需要按考生总成绩由高到低依次确定递补人员。体检费用由个人承担，体检时间和地点另行通知。
六、考察
1.按照体检合格人员等额确定考察对象，有不得报名情形之一的，考察政审不合格；
2.考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察；
3.由阳山县人民法院进行考察，考生需提供无犯罪记录证明原件、计生证明原件、学历认证原件。
七、递补
1.当考生在体检或考察环节出现不合格或放弃资格的情形,招聘单位可根据岗位需要等实际情况,决定是否递补；如进行递补，则按照考试总成绩从高分到低分依次递补后进行体检，体检合格后方可对其考察。
2.考生总成绩一年内有效,本次未被录用的考生将纳入阳山县人民法院招录人才库，若招聘单位一年内有同类岗位出现空缺,本单位可根据岗位需要及考生情况，决定是否在人才库内进行递补。如递补的，原则上按照本次考试的总成绩从高分到低分依次进行递补，体检合格后方可进行考察聘用。
八、审核聘用及工资福利待遇
1.对拟聘人员实行公示，公示时间为5个工作日，对公示期间反映出来的问题，由聘用单位认真核实处理。公示无异议的，办理聘用手续。
2.聘用人员按规定实行试用期，试用期为2个月，试用期满合格的，予以正式聘用，享受法院劳动合同制司法辅助人员相应工资福利。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
3.聘用人员为劳动合同制司法辅助人员，非行政事业编制管理人员，不列入用人单位编制序列，不担任行政职务。工资福利按《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》执行。
九、其他事项
1.招聘工作中各环节的时间、地点安排或变更事宜统一在阳山县人民政府门户网站中公布。
2.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假证件报考的，一经查实，即取消报考资格，已经聘用的，取消聘用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依据有关规定追究责任。
3.报考者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。考试过程中不按规定时间回复相关信息视为自动放弃。公示后，报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。
十、解释权
本次招聘工作由阳山县人民法院负责解释，咨询电话：0763-7818291、0763-7818292。
