招聘1人1个岗位
根据工作需要，中共清远市清城区委统一战线工作部现面向社会公开招聘专项工作聘员1名。具体岗位设置如下：
招聘岗位 |
岗位代码 |
类别 |
招聘人数 |
招聘对象 |
专业要求 |
学历学位 |
性别 |
其他要求 |
办事员 |
01 |
行政辅助类 |
1 |
不限 |
计算机科学与技术（B080901） 软件工程 （B080902） |
本科 |
不限 |
年龄30周岁以下；需要经常出差、加班。 |
有关事项公告如下：
一、招聘条件及要求
(一)资格条件
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的政治、业务素质和良好的品行；具备岗位所需的专业、能力或技能条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，没有精神病史。
(二)具有以下情形之一的不接受报考并不予聘用；已经聘用的，一经发现，即予解除劳动合同：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
3.涉违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的或因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.近两年在公开招录（聘）考试体检或者考察中存在违纪行为的人员；
6.以及其他不宜担任招聘岗位情形的。
二、报名及资格审查
（一）按以下进行报名及资格审查。
1.报名方式及材料。
本次招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间：2024年12月31日至2025年1月6日下午（17：00止），报名时间以邮件发送时间为准，在规定时间外提交的材料均不受理。
需要提交以下材料：
（1）填写完整的《中共清远市清城区委统一战线工作部公开招聘专项工作聘员报名表》电子版（必须附本人电子证件照）及签字版扫描件；
（2）本人二代身份证正反面扫描电子版；
（3）户口簿（户主页及本人页）电子版；
（4）岗位要求的学历、学位证书电子版。
以上材料必须放进同一个文件夹后，以压缩包的形式发送至指定电子邮箱y3939356@126.com，文件夹及邮件主题统一命名为“应聘岗位代码-姓名”，如“01+张三”。
2.岗位资格审查
报名资格审查时间为：2025年1月7日-1月8日。清城区委统战部将安排专人对报名材料进行审核，审核后以邮件形式告知报考人员审核结果，资料不全的报考人员按邮件要求在报名时间截止日的次日17：00前补齐材料，补充材料的邮件主题需统一命名为“应聘岗位代码-姓名-补充材料”未按要求在规定时间内补齐资料及不符合报考条件者，均不得进入下一环节。通过资格初审的报考人员，由招聘单位通过电子邮箱发放笔试准考证电子版本，考试时凭《准考证》及身份证入场。
（二）注意事项
1.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，如有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用；
2.报考者须于报名之日前取得相应毕业证书。
三、考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行（实行100分制，笔试占50%、面试占50%）。
（一）笔试
1.时间、地点另行通知。
2.笔试成绩采用百分制，满分成绩为100分，按50%折算计入考试总成绩。
3.笔试采取闭卷形式，内容为文化综合基础测试,包括公共基础知识和应用作文。
4.笔试要求：参加笔试的人员须携带本人身份证、准考证,按规定的时间内到指定地点报到参加考试。
（二）面试
1.确定面试对象。面试对象根据笔试成绩高低按照招聘人数1:3比例确定（未达到1:3比例的按实际人数）。获得面试资格的考生如不能参加面试的,招聘单位可依次递补面试对象。面试成绩采用百分制，满分成绩为100分，按50%折算计入考试总成绩。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试内容:面试采取结构化面试方式进行，主要内容为考察考生对岗位的知晓度、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等。
4.面试要求。参加面试的考生须携带本人身份证、准考证,按规定的时间内到指定地点报到参加面试,未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。
（三）成绩计算
1.笔试和面试都按百分制计算，考生总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考生总成绩合格分数要达到60分以上，根据岗位招聘人数按总成绩由高至低的顺序择优聘用。
四、体检和考察
按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例按考试总成绩从高到低确定体检对象。体检时间、地点另行通知，体检标准按普通入职体检标准执行，体检费用考生自理。
五、公示和聘用
根据笔试、面试、体检择优确定拟招聘人选，聘用名单清远市清城区人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
六、工资福利待遇
按《关于印发<清远市清城区机关事业单位专项工作聘员、合同制聘员以及后勤服务类人员管理办法>的通知》（城区人社〔2022〕20号）的程序进行聘用及兑现相应岗位工资待遇。聘用人员的年薪包含：工资（含税金）、五险一金（个人缴纳部分）及其他福利待遇。
七、其他事项
（一）考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假证件报考的，一经查实，即取消报考资格，已经聘用的，取消聘用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依据有关规定追究责任。
（二）关于递补的说明。因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现岗位缺额的，根据实际情况，可在考试合格者中按成绩由高分到低分进行等额递补。
（三）各岗位考试成绩保留一年，如出现人员辞职，经本单位招聘组讨论同意，可从进入面试的人员中按总成绩高低进行补充。
咨询联系电话：0763-3939786
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