招聘3人3个岗位
招聘公告
根据业务发展需求，我公司现面向社会公开招聘3名员工，工作方案如下：
一、招聘对象
详见《招聘岗位信息表》（见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.遵纪守法、品行端正、综合素质好、身体健康；
4.符合招聘岗位资格条件要求；
5.无违法犯罪记录。
（二）有下列情形之一的人员，不接受报名
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘流程（一）公告本招聘公告在茂名人才集团微信公众号上进行发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年6月23日至6月25日17:30前（以邮箱接收时间为准，逾期不接受报名）。
2.报名方式和报名要求：本次报名统一采用邮箱投递形式，应聘人员需将相关材料（注明“岗位名称+姓名”字样）发送至指定邮箱:15019373829@189.cn。
3.报名注意事项：
（1）每位应聘者只能报考《招聘岗位信息表》中的一个岗位。
（2）为方便招聘单位审核是否构成职位回避关系，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
（3）年龄要求：详见《招聘岗位信息表》，年龄计算截止至公告发布之日。
（4）考生在报名时需提交以下相关材料:个人有效身份证正反两面，学历学位证书材料(港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料)，政治面貌材料，工作经历证明材料(包括但不限于社保参保证明、劳动合同等)，职业资格/职称证书等相关材料。
（5）应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
(三)资格审查
应聘人员的简历资料通过初步资格审查后，由招聘单位通知审查结果。通过资格初审，方可参加笔试。
(四)笔试
1.笔试将采取现场闭卷方式进行，主要测试应试者的综合能力和相关专业知识，总分100分，合格分数线为60分。
2.笔试时间和地点：笔试时间、地点另行电话通知。
（五）面试
1.笔试成绩由高至低排列，按照岗位人数1:3的比例确定入围面试对象，未达比例的按实际人数确定。
2.面试内容：面试将采取结构化面试形式，满分100分，合格分数线为60分。主要考察应聘者综合素质与报考职位的匹配情况，包括口头表达能力、判断、分析、应变能力、业务技能等。
3.面试时间及地点：时间、地点另行电话通知。
(六)考试总成绩的计算及排序
考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。总成绩保留小数点后2位数。考试总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。如同一岗位考生总成绩相同，该岗位有优先要求的则按照符合岗位优先要求确定名次，均符合优先要求或无优先要求的则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
考试总成绩及进入考察、体检人员名单，于面试结束后10个工作日内在茂名人才集团有限公司微信公众号上公布。
(七)体检
按招聘计划招用的人数1:1比例确定体检人选，由招聘单位联系入围体检人员到指定的医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检医院建议复查的应聘人员，在一个月内不能得出合格结论的，取消资格。招聘单位可根据实际需要决定是否在同一岗位考试总成绩合格者中按成绩从高到低依次递补其他人员。
(八)组织考察
1.资格复核。对应聘人员报考资格条件的证件原件进行复核。考生应密切留意招聘单位的信息或电话通知，在指定时间内到现场提交资料进行资格复核。不按规定时间参加资格复核的，视为自动放弃资格。凡有关材料信息不符合报名要求的，取消录用资格。进入资格复核人员放弃资格或者被取消资格出现的缺额，招聘单位可根据实际需要决定是否在同一岗位参加面试人员总成绩合格者中按成绩从高到低依次递补其他人员。
在资格复核时须按招聘岗位要求提供的资料如下：
（1）身份证原件及复印件;
（2）学历和相应的学位证书原件及复印件。若以非全日制学历报考的人员还须提供有效的学历、学位证原件及复印件;暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生资格复审时须提供“学信网”上打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料;
（3）招聘岗位要求的其他资格条件所需的证件(证明)原件、复印件。
2.综合考察:应聘人员无犯罪记录等情况。不按规定时间提供综合考察材料的，视为自动放弃资格。综合考核出现不宜录用情况的，取消资格。应聘人员放弃资格或者被取消资格出现的缺额，招聘单位可根据实际需要决定是否在同一岗位参加面试人员总成绩合格者中按成绩从高到低依次递补其他人员。
(九)公示和聘用
考察合格的列为拟聘用对象，将拟聘用人员在茂名人才集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予以聘用。公示后被取消聘用资格的，由招聘单位决定是否递补。应聘者在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，并服从用人单位统一管理，因不服从工作岗位安排和调配的、自动放弃报考岗位的、无正当理由逾期报到的，取消聘用资格，由招聘单位决定是否递补。
试用期三个月（试用期考核不合格的不予聘用），经考核合格后，办理正式聘用手续，享受用人单位同等级别人员薪酬待遇。试用期薪酬待遇和转正后待遇按照用人单位薪酬管理制度执行。
四、其他事项
（一）应聘符合岗位人数不足比例时，是否继续公开招聘，由招聘单位决定。
（二）其他未尽事宜，由招聘单位负责解释。
（三）报名咨询电话：陆小姐15019373829。
附件
