招聘104人
为贯彻落实《关于进一步加强村（社区）后备干部队伍建设的通知》（茂组通〔2022〕71号）等文件要求，优化村级干部队伍结构，加强村级后备力量储备和培养，我市决定开展2025年上半年村（社区）后备干部招聘工作，现就有关事项公告如下。
一、报考条件
（一）报考资格条件
1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．遵守法律法规，维护公共秩序和社会稳定。
3．公道正派，作风民主，团结协作，廉洁自律。
4．愿意为村（社区）群众服务。
5．身体健康，报考年龄为18至45周岁（1979年2月至2007年1月期间出生）。
6．具有国家承认的高中（含中专、中职）及以上学历（报考社区后备干部的须具有大专及以上学历）。
7．报考人员的户籍在所报考村（社区）；非户籍人员在本村（社区）居住一年以上，并经过村（居）民会议或村（居）民代表会议同意方可参加报考。
8．报考人员与所报考的村（社区）“两委”班子成员、村（居）监委成员有三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，由镇（街道）党（工）委集体研究决定报考资格。
（二）有以下情形之一者不得报考
1．散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定的言论，参与非法组织和非法活动，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的。
2．有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的。
3．有扰乱公共秩序、妨碍公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的。
4．有违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定的行为。
5．有违反国家有关法律法规、条例未处理完毕，及已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。
6．依照法律被剥夺政治权利的。
7．报考人员与所报考的村（社区）“两委”班子、村（居）监委成员有配偶、父母、子女、兄弟姐妹关系的。
8．有其他不宜担任村（社区）后备干部的情形的。
二、报考流程
（一）选聘职位
选聘职位及选聘人数详见本公告附件1。
（二）考试报名
1．报名时间。从本公告发布之日起至2025年2月14日，工作日的上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
2．报名方式。现场报名，可委托他人代为报名。
3．报名地点。报考职位所在镇（街道）党建和组织人事办公室（详见本公告附件3）。
4．报名材料：
（1）填写《化州市村（社区）后备干部报名表》1份（本公告附件2）。
（2）个人近期大一寸正面免冠彩色照片2张（其中1张贴在报名表，另1张贴在准考证）。
（3）本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件1份。
（4）学历、学位证书等有关证明原件及复印件1份。
（5）委托他人代为报名的，还需要提供被委托人有效居民身份证原件及复印件1份。
以上各类证书、证明等报名材料经审核后退还原件，留存复印件，报名资料必须真实准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定处理。
（三）资格审核
报考职位所属镇（街道）对报考人员进行资格审查，报名材料不齐全或不符合报名资格的不予参加笔试。对通过资格审核的报考人员，由各镇（街道）通知领取准考证，报考人员请保持电话畅通。
三、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1．内容：公共基础知识。
2．时间：另行通知。
3．地点：报考职位所在镇（街道）辖区内（以准考证确定的地点为准）。
（二）计算机基础能力测试
1．内容：计算机基础技能运用。
2．时间：另行通知。
3．地点：报考职位所在镇（街道）辖区内（以准考证确定的地点为准）。
报考人员应按照准考证确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
（三）面试
根据笔试和计算机基础能力测试成绩从高到低，按选聘职位人数1:3的比例确定面试人员。如通过笔试及计算机基础能力测试最低合格分数线〔由各镇（街道）根据实际划定〕的人数未达到面试人数比例的，按合格人数确定面试人员。考生面试成绩当场公布。
考试总成绩由笔试成绩、计算机基础能力测试成绩及面试成绩组成，计算方法为：笔试成绩占30%，计算机基础能力测试成绩占30%，面试成绩占40%，均按百分制折算。若同一职位报考者总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、计算机基础能力测试成绩高低顺序确定名次。
如参加面试人数少于或等于选聘人数的，报考人员面试成绩应达到60分合格线，方可进入考察。
四、体检和考察
由招考镇（街道）负责组织实施。考试结束后，按总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检和考察的人员并组织开展体检和考察工作。因体检、考察不合格出现缺额的，由各镇（街道）根据用人需要确定是否递补。
五、确定人选
对通过考察的拟选聘人员，须在所报考的村（社区）公示不少于5个工作日。经公示无异议的，确定选聘为村（社区）后备干部。
六、待遇保障
（一）办理聘用手续。由镇（街道）与村（社区）后备干部确定人选签订聘用合同，聘期与本届村（社区）“两委”班子成员任期同步，聘期一般不超过两个任期。
（二）待遇补贴。获聘人员待遇补贴依照现行村（社区）后备干部政策执行。
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