招聘4人3个岗位
为健全恩平市体育物业管理有限公司（以下简称“市体育物业公司”）团队建设，优化人才梯队结构，增强公司发展动力，根据市体育物业公司发展需要，决定开展有关岗位公开招聘工作。有关事项公告如下：
一、企业概况
恩平市体育物业管理有限公司是国有全资企业，成立于2013年，注册资本2.7亿元，核心运营恩平市全民健身中心及体育公园这一市级重点综合性体育设施，业务涵盖体育公园、全民健身中心、公共人防工程等板块，日常运营涉及场馆管理、赛事承办、场地预约、停车服务、设施维护等多项工作。公司正全力推进“运动+休闲+文旅”融合发展，新增儿童公园、夜市等运营项目，以专业运营、优质服务为核心，打造综合性体育文旅服务标杆，为市民提供多元化的运动休闲体验。
二、公开招聘的岗位
人事管理岗1人、资产管理岗1人、运营管理岗2人，共4人。
三、公开招聘的原则
（一）坚持党管干部的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开公正、竞争择优的原则；
（四）坚持群众公认、注重实绩的原则。
四、公开招聘的范围
面向社会公开招聘。
五、公开招聘的条件
除具备《恩平市市直公有企业领导人员管理和人员招聘暂行办法》规定的基本条件外，同时还应具备以下资格条件：
（一）具有中华人民共和国的国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）招聘公告要求的其他条件。
1.年龄要求。年龄要求为40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
2.专业、学历、学位要求。应聘者应符合招聘岗位所设专业和学历、学位条件，招聘岗位没有学位要求的，应聘者是否取得学位不影响报名。
3.专业技术资格、职业资格、执业资格及其他资格要求。以相关证书或获得资格核定部门的正式批文为准。仅考试、考核合格，未能出具证书或批文的，不视为具备相应资格。
4.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
（七）有以下情形之一的，不得纳入招聘范围：
1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
3.受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的。
4.没有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
六、招聘岗位及要求
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
专业 |
学历 |
政治 面貌 |
性别 要求 |
其他要求 |
1 |
人事管理岗 |
1 |
人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、语言学等相关专业 |
本科及以上学历 |
不限 |
不限 |
1.熟悉人力资源六大模块基础工作，掌握员工招聘、入离职办理、考勤核算、社保公积金缴纳等实操流程； 2.具备良好的沟通协调、文字表达能力，能独立完成招聘简章撰写、员工档案整理、各类人事报表统计工作； 3.熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），有HR相关办公系统操作经验者优先； 4.工作认真细致、责任心强，原则性强，具备良好的职业素养和保密意识； 5.有1-2年企业人事专员/助理工作经验者优先，应届生可择优考虑； 6.认同公司企业文化，服从工作安排，能高效完成上级交办的其他人事行政相关工作。 |
2 |
运营管理岗 |
2 |
工商管理类、市场营销类、旅游管理类、公共事业管理类、设计学类、计算机类、网络空间安全类等相关专业 |
本科及以上学历 |
不限 |
不限 |
1.熟悉场馆/园区运营管理基本流程，具备活动策划、现场管控、服务优化等相关实操能力； 2.具备良好的沟通协调、问题解决能力，能高效对接各岗位，统筹处理运营中的日常事务； 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成运营数据统计、报表制作、工作台账整理； 4.工作积极主动、责任心强，有较强的服务意识和团队协作能力，能适应园区日常运营的工作节奏； 5.有文旅/体育场馆、儿童乐园、商业综合体运营管理相关工作经验者优先； 6.具备一定的活动策划及执行能力，能配合开展园区各类主题活动，优化运营服务体验； 7.具备基础的美工设计、广告策划及新媒体推广能力，能独立完成活动海报、宣传物料设计，熟悉微信公众号、短视频平台等新媒体运营推广，助力提升园区品牌影响力与活动曝光度。 |
3 |
资产管理岗 |
1 |
经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、计算机类、网络空间安全类、物流管理与工程类、设计学类等相关专业 |
本科及以上学历 |
不限 |
不限 |
1.熟悉固定资产、场馆物资等资产管理全流程，掌握资产采购入库、登记盘点、调拨处置、台账建立等实操工作； 2.熟练使用Office办公软件（尤其 Excel），有资产管理系统操作经验者优先； 3.工作严谨细致、责任心强，具备良好的台账整理能力和档案管理意识，做事条理清晰； 4.有场馆/企业资产管理员、库管、财务助理等相关工作经验者优先。 |
七、薪酬待遇
岗位年薪5万元-6.4万元。
八、公开招聘程序
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026年4月14日止，逾期不予受理。
（二）报名方式
有意应聘者请将应聘材料发送至公司邮箱eptywy@163.com，请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。应聘材料包括：
1.报名表（详见附件）。
2.个人简历
3.身份证扫描件或照片。
4.学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩、成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
5.近期小2寸蓝色背景证件照。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名－应聘岗位），须在规定的报名时间截止前提交，提交不符合以上要求的视为报名失败。
（三）资格审查
1.简历筛选
根据招聘职位任职条件及资格进行简历审核筛选。
2.履历分析
简历筛选工作完成后，我司将对符合基本条件的应聘人员开展履历分析。依据履历评分进行综合排名，并对报名者所提交材料的真实性、完整性进行核查。按照各岗位招聘计划，以1:5的比例确定入围面试人员名单。若某岗位符合条件且通过审查的人数不足5人，则按实际人数组织面试，我司将根据面试表现择优录用。面试的具体时间、形式及相关要求将另行通知，未入围者恕不另行告知。
（四）面试
面试主要考察应聘人员的仪表、思维、谈吐、经历、心理素质、专业知识和技能等。面试时间另行通知。
（五）确定拟聘人选
面试结束后，根据面试成绩按招聘计划数1:1的比例确定拟聘人选，并进入体检、资格复审和背景调查环节。
（六）录用审查
1.入职体检
拟聘人选需到二甲或以上医院进行入职体检，体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病）取消招聘资格。根据总成绩由高到低进行递补，可依次、连续递补两次。
2.复核审查
对拟聘人选进行资格复审和背景调查，核实其身份、学历及工作经历等情况，确认是否曾有犯罪记录、信用风险、金融违规等情形。因资格复审和背景调查结果不符合出现缺额的，依次进行递补。
3.递补规则
任一审查环节未达标产生的岗位空缺，均按该岗位综合成绩排名依次递补。同一岗位递补总次数不超过两次。
通过全部审查环节的拟聘人选将进入讨论决定环节。
（七）讨论决定
根据考试和征求意见情况，结合岗位需要，由市体育物业公司研究决定各岗位拟任人选。若相关岗位没有合适人选的，可作空缺处理。
（八）公示
对拟聘人选进行公示，公示时间为5个工作日；聘前公示无异议的，按照规定履行相关聘任程序。聘用人员设试用期两个月。
相关人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系；党政机关、事业单位人员办理公转企、事转企相应手续；持有的企业股份按照有关规定处理。
九、联系方式
招聘单位 |
联系人 |
联系电话 |
恩平市体育物业管理有限公司 |
林小姐 |
0750-7370638 |
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
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