招聘15人15个岗位
惠州，坐落于粤港澳大湾区东翼核心区位，与广州、深圳、东莞接壤，毗邻香港，北依罗浮仙山，南临大亚湾碧海，东江如玉带穿城而过，正以蓬勃之势崛起于南海之滨，奋力打造广东高质量发展新增长极。作为国家历史文化名城与现代产业新城，惠州既传承着千载文脉，又汇聚着创新动能，在湾区建设大潮中绽放独特光彩。
为深入实施人才强市战略，夯实国有企业人才梯队建设，惠州市现已启动市属国企2025年度硕博优培生（北京专场）选聘工作。诚邀怀瑾握瑜、志存高远的青年才俊，与我们共聚鹅城，在这片兼具人文底蕴与创新活力的热土上，共绘国企改革发展新蓝图，共创惠州高质量发展新未来。
一、选聘岗位及待遇
（一）选聘岗位：惠州市属一级国有企业总经理助理6名、惠州市属二级国有企业总经理助理9名。
（二）岗位待遇：惠州市属一级国有企业总经理助理，税前年薪不低于26万元；惠州市属二级国有企业总经理助理，税前年薪不低于20万元。硕博优培生另享受惠州市安家落户补贴（博士优培生20万元，硕士优培生1万元）、惠民服务及市级培养锻炼机会。
具体岗位、薪酬区间、咨询电话及投递邮箱详见《惠州市属国企2025年度硕博优培生岗位需求表》（附件1）。
二、选聘条件
（一）选聘对象：毕业于2026年QS世界大学排名前100院校的2026年全日制研究生应届毕业生，及择业期2024-2025年未落实工作单位暂缓就业且未缴纳职工社会保险的全日制高校毕业生。硕士研究生一般为27周岁及以下（1998年10月1日以后出生），博士研究生一般为31周岁及以下（1994年10月1日以后出生）。具体院校清单详见附件2。
（二）基本资格条件：
1.政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较好的人际沟通和语言表达能力；具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可。
2.应聘人员需在2026年8月底前取得境内高校毕业证书和学位证书，或取得境外高校的学位证书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证；如届时境外高校未发放正式学位证书，应提供校方出具的《临时学位证明》或其他可证明正常毕业的有效文件。此外，应聘人员以境外高校最高学历报名的，硕士的学制需不少于2年。
3.应聘人员本科学习阶段，境内高校应全日制毕业于原“985”或“211”高校，境外高校应全日制毕业于毕业当年QS世界大学排名前200名高校。具体院校清单详见附件2。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政务、校纪等处分，未有学术不端行为及道德品行问题。
6.法律法规规定的其他条件。
（三）岗位条件：详见附件1。
三、选聘流程
本次选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，选聘流程包括报名（线上报名及现场报名）、资格审查、面试、体检和考察、确定拟聘任人选、公示及聘任，具体如下。
（一）报名。
1.报名时间：2025年10月9日至10月16日17:30。
2.报名方式：包括线上报名及现场报名。
（1）线上报名。应聘人员在上述报名时间内将报名材料打包为压缩包，通过邮件形式发送至应聘岗位对应邮箱地址（详见附件1），邮件主题命名为：姓名+应聘岗位。
（2）现场报名。应聘人员参加北京大学、清华大学现场招聘会，扫码填写报名表，并现场递交其他报名材料。现场报名时间及地点：10月15日9:30-12:00，在北京大学英杰交流中心阳光厅；10月16日9:30-12:00，在清华大学学生职业发展指导中心华为厅。每位应聘人员只能应聘一个岗位，应聘人员要认真阅读有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。
3.报名材料：
（1）《惠州市国资委所属企业高层次人才招聘报名表》（附件3），线上报名人员须将填写的表格文件及签字版扫描件PDF一同作为资料发送；
（2）本人身份证正反面扫描件；
（3）个人简历；
（4）本科阶段学历证书等证明资料；
（5）在校期间担任学生干部的聘书或证明材料；
（6）在校期间获奖学金、综合性表彰等各类奖励证书，与应聘岗位相关的职业资格证书，发明专利、论文等学术成果及参加社团组织经历等证明材料；
（7）《无犯罪记录证明》；
（8）《个人征信证明》。
（二）资格审查。工作人员对应聘人员报名资料进行资格审查。线上报名的，一般于报名成功后的1个工作日内完成资格审查，并通过邮件和手机短信向应聘人员反馈审查结果。请线上报名并通过资格审查的应聘人员于10月15日至10月17日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:30），前往北京市海淀区紫玉御骊酒店一楼大堂现场确认参加面试；未进行现场确认的，视为放弃面试。现场报名的，由工作人员进行现场资格审核，当场反馈审查结果。
经资格审查发现线上报名材料不齐全、经电话沟通后仍未在规定时间内补齐的，或现场报名存在材料不齐全、在10月17日中午12:00前仍未补充材料至指定邮箱的，视为放弃应聘机会，不纳入面试范围。
工作人员于10月17日22:00前通过邮件和手机短信形式通知应聘人员具体面试时间地点及注意事项。
（三）面试。
1.面试时间地点：10月18日进行面试，具体以工作人员通知为准。
2.面试评分标准：面试实行百分制评分，总分100分，由个人陈述（20分）、试题答辩（40分）和评委互动提问（40分）三部分组成。每位应聘人员面试综合得分为评委评分的算术平均数（四舍五入精确至小数点后两位），面试综合得分须达80分，方可列为考察对象。按照每个岗位应聘人员面试综合得分由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定岗位考察对象。如因岗位未开考、无入围面试人员、面试人员不符合岗位录用条件等情形，导致岗位考察对象出现空缺的，用人单位有权根据面试情况启动岗位调剂程序。调剂对象须同时满足以下条件，方可列为考察对象：
（1）面试成绩不低于80分的第二名考生；
（2）本人自愿或同意服从调剂安排；
（3）所学专业与用人单位主责主业相匹配。
3.面试结果。面试成绩于10月19日上午9:00前通过邮件与手机短信形式通知应聘人员。若对成绩有异议，应聘人员可在当日内向应聘岗位所在企业提出复核。复核内容仅针对评委评分的统计、合成过程是否存在差错。
（四）考察和体检。
10月20日，工作人员组织考察对象至北京定点医疗机构体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行。同时，由工作人员组成考察组，通过考察对象所在院校开展考察，了解其学习、工作、社会交往等情况。
对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，或考察结果不合格的，取消聘用资格，用人单位按照面试分数从高到低进行递补。
（五）确定拟聘任人选、公示和聘任。
用人单位根据体检和考察结果确定拟聘任人选后，以邮件及手机短信通知至拟聘任人员。拟聘任人员名单在惠州市国资委、惠州市属一级国有企业官方网站及微信公众号等统一公示，公示时间不少于5个工作日。公示结束后无异议的，按照干部管理权限及有关规定办理聘任手续；对反映有问题并查有实据的，取消聘任资格，按面试成绩从高分到低分进行递补并公示，公示无异议后予以录用。涉及具体岗位薪酬、业绩考核等事宜，按照所在企业人事管理有关制度实施。
四、其他事项
（一）应聘人员应保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合选聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
（二）选聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的资料严格保密。
（三）本次选聘活动不向应聘人员收取任何费用，不举办任何辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（四）惠州市国资委有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或中止个别岗位选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。
（五）惠州市国资委组织人事科、各市属一级国有企业人力资源部门负责选聘、公示、聘任等事宜咨询，不接受关于面试内容的咨询。联系电话：李先生，13528067020；蔡女士，18819465997。
（六）惠州市国资委、各市属一级国有企业纪检部门负责受理举报或投诉，联系电话：0752-2117877（惠州市国资委）、0752-2688279（惠州市水务集团）、0752-2829558（惠州市交投集团）、0752-2697456（惠州市城投集团）、0752-5119206（惠州市港投集团）、0752-2835388（惠州市国投集团）、0752-2101693（惠州市产投集团）。
