招聘40人25个岗位
为全面落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划部署，纵深推进惠州市“十万人才大招引”专项行动，及时补充市直公办中小学校（幼儿园）教职员，保障教育教学正常开展。根据《惠州市市直机关事业单位编外人员管理办法》（惠府办〔2023〕10号），结合市直有关公办中小学（幼儿园）实际，惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局定于2025年4月至5月面向社会公开招聘市直公办中小学（幼儿园）编外教职员40名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘对象
符合招聘岗位及资格条件的社会人员、2025年应届毕业生均可报考。
三、招聘岗位
详见《惠州市教育局2025年公开招聘市直公办中小学（幼儿园）编外教职员职位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备招聘岗位所要求的专业和技能条件。
5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
6.年龄在35周岁以下（幼儿园保育员年龄在45周岁以下，计算截止时间为2025年4月30日）。
7.法律法规规定的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5.近两年内，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.聘用后即构成回避关系的人员；
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。
（三）其他要求：定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
五、薪酬待遇
获聘人员为惠州市市直事业单位编外人员，享受当前市直事业单位编外人员相关待遇。
六、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘采取通过网上发报名材料至指定邮箱的方式报名。报名时间为：2025年4月17日—4月22日。
1.报名材料：
（1）个人简历一份。
（2）学历、学位、教师资格、职称和荣誉证书等。
（3）身份证复印件一份。
（4）惠州市教育局公开招聘编外教职员报名表（附件2）
2.报名邮箱：Hzshxxxbgs@163.com。
3.应聘者请将所有报名材料扫描并制作成一个WORD文档，以附件方式发送到指定邮箱。邮件主题名为：“姓名+学历+报考学校+岗位代码”。
4.我局对应聘材料进行初审，对符合条件的应聘者逐一通知。
（二）笔试
笔试时间及地点另行通知。通过初审的应聘者需在笔试当天带上身份证原件现场核验身份，并领取准考证，同时携带近6个月内的应聘者本人免冠彩色正面证件照1张（大一寸、蓝底，用于粘贴准考证）。
笔试内容：笔试内容为教育综合知识，以闭卷形式进行，笔试满分为100分，合格分数线为60分。
（三）公布笔试成绩。考试结束后在市教育局网站公布应聘者笔试成绩并接受查分，查分时间自公布笔试成绩后2个工作日内。应聘者应于规定时间内填写《应聘者查分登记表》，送交招聘考试考务小组指定地点进行查分，每位应聘者只能申请查分一次。逾期不再接受查分。
（四）现场资格复审及面试
1.现场资格复审：根据招聘岗位及笔试成绩从高到低按1：3（招聘职数与面试人数之比）的比例确定，如面试人选人数达不到规定比例，按实际符合面试条件的人数组织面试。如某一学科的岗位出现空缺（无人员报名或无人员入围面试），可在不同学校的同一学科岗位应聘者中按照笔试分数由高到低进行递补（笔试分数达到60分以上）。
进入面试的应聘者需进行资格复审，具体名单及资格复审应提交的材料及相关事项另行通知。
现场资格复审需提交材料：
①学历毕业证和学位证（尚未领取毕业证和学位证的2025年应届毕业生可提供毕业生就业推荐表或学生证）（原件和复印件，一式一份）；
②教师资格证（尚未取得教师资格证的，可在2025年8月31日前取得并提交）（原件和复印件，一式一份）；
③惠州市教育局公开招聘编外教职员报名表（交原件）；
④报名表中写明的有关荣誉奖项材料（原件和复印件，一式一份）；
2.面试时间及地点等相关事项另行公告。
3.面试形式：
编外教职员面试形式分两种，其中教师岗位为说课+综合能力测试，保育员岗位为综合能力测试。面试满分为100分，合格分数线为60分。
（五）总成绩计算
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。应聘者总成绩在市教育局网站公布。
（六）体检与政审
根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检和政审由岗位所在的学校组织实施。体检及政审合格者，确定为拟录用人选。
（七）公示及聘用
根据考试总成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在惠州市教育局网站公示5个工作日。经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
（八）依次递补
因应聘者放弃体检、政审和聘用资格，或者应聘者体检、政审不符合要求，或者拟聘用人员公示的结果影响聘用，或者应聘者未在规定时间内提交有关证书，或者应聘者未在规定的报到时间内报到等情形导致拟聘岗位出现空缺的，在3个工作日内，视情况经研究后决定是否递补。递补按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者（应聘者的笔试成绩需达到60分以上，面试成绩到达60分以上）。若应聘者考试总成绩相同，以面试成绩或专业基本功测试成绩的高分者为递补人选。若均相同需进一步加试，加试以考察应聘者综合能力测试的方式组织，时间为10分钟，以提问方式进行。
七、其他事项
（一）笔试、面试的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不得列入面试对象，面试（讲课、综合能力测试）其中有一项未达到60分的不得列入体检与政审对象。
（二）本次考试全程实行诚信承诺和全程资格审查，任一环节审查出应聘者不符合报名资格条件即取消其报考资格。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、资料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假资料的，或者明确不符合招聘岗位条件要求仍进行报名或考试的，一经发现即取消考试或聘用资格。应聘者违反报名要求多报考点或岗位的取消报名资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
八、联系方式
（一）联系部门
广东省惠州市教育局人事科联系人：郭老师，戴老师。联系电话：0752-2260716。（咨询时间：工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30）联系地址：广东省惠州市惠城区麦地路2号。
（二）监督单位
惠州市教育局机关纪委：0752-2691522。
惠州市人力资源和社会保障局劳动关系科：0752-2789348。
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