招聘29人27个岗位
为优化惠城区医疗卫生机构人才队伍结构，推动惠城区医疗卫生事业高质量发展，惠城区公立医院及村卫生站拟向社会公开招聘专业技术人员，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）相关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
区直公立医院共招聘27名卫生专业技术人员，村卫生站招聘2名卫生专业技术人员，具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件1。
二、招聘对象
（一）普通高等院校2025届应届毕业生（非在职）和符合岗位要求的社会人员。
（二）港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。
三、薪酬待遇
获聘人员为惠城区医疗卫生事业单位编制人员，享受政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.报考年龄计算时间截至2025年1月2日（报名首日）；
7.招聘公告岗位要求的其他条件。
（二）具有以下情形之一者，不得报考：
1.惠城区医疗卫生事业单位在职在编人员；
2.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.受过刑事处罚的；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.被开除公职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律、法规规定的其他情形；
8.聘用后即构成回避关系的。
五、报考程序
（一）网络报名。
本次招聘实行网络报名，不设现场报名。应聘人员应在2025年1月2日9:00至2025年1月8日16:00登录网上报名系统（www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1095）报名，并将报名材料扫描件（要求清晰、完整）上传至报考系统。
报名材料:
1.报考系统内填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）后下载并双面打印，手写签名后扫描上传至报考系统；
2.有效身份证件；
3.毕业证书、学位证书（2025届应届毕业生提供就业推荐表或成绩单）；
4.专业技术资格证书；
5.工作证明（如需提供请参考附件3）；
6.其他相关证明材料，如同意报考证明等。
（二）报名要求
1.每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。报名时与考试时使用的身份证、照片应保持一致，年龄、资历计算时间截至报名首日；
2.应聘人员应符合本公告规定的报名条件及所应聘岗位的规定具体条件。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格；
3.国（境）外取得学历学位人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函，其他应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。普通高等学校2025届应届毕业生（非在职）须于2025年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，如岗位要求提供住院医师规范化培训合格证书，须于2025年12月31日前取得；
4.招聘岗位参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置专业条件。应聘人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学历学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单。
（三）资格初审
网络报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求，对应聘人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。应聘人员可通过报考系统查询审查情况，并保持电话畅通。资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。
（四）考试确认
通过资格初审的应聘人员请于2025年1月20日至1月22日登录报考系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员视为报名不成功。
（五）打印准考证
报名成功的应聘人员请于2025年2月10日9:00起登录报考系统自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。笔试具体时间、地点详见准考证，并在惠城区人民政府官方网站和报考系统网站公布。
六、考试
此次招聘的考试方式为“笔试+面试”和直接面试两种方式进行。
（一）笔试
根据岗位的不同类型采用相应的笔试科目，分类设置，以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在惠城区人民政府官网公布。应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到惠城区卫生健康局申请一次核查分数。分数核查的范围限于：主观题、客观题有无漏评；分数的计算、登记是否有误的；对违纪、违规、异常记录有异议。
（二）面试
1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。直接面试岗位以实际报名人数开展。入围面试人员名单将在惠城区人民政府网站公布。
2.资格审核。面试前，区卫生健康局对入围面试人员进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；对不符合招聘条件的，或对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的，取消面试资格。
入围面试人员因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
3.面试组织。面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定组织实施。根据岗位需要，采取结构化面试等方式重点考察招聘岗位相关的综合和专业能力，面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不计算综合成绩，不能进入体检，面试成绩当场公布。具体面试时间、地点等另行通知。
（三）考试综合成绩计算
1.考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
2.直接面试综合成绩=面试成绩×100%；
综合成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。
如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
七、体检与考察
根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。
八、公示与聘用
对体检、考察合格的应聘人员，在惠城区人民政府门户网站公示5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同内。试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选在同一岗位中按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（三）根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。
（四）本公告未尽事宜由惠城区卫生健康局负责解释。
咨询电话：0752-7809508。
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