招聘7人
南方医科大学中西医结合医院是依托南方医科大学中医药学院（原第一军医大学中医系和全军中西医结合研究所），于2006年创建的一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等中西医结合医院。医院因响应广东省建设中医药强省号召而建立，以教育部重点学科（中西医结合临床）为依托，创新驱动发展目标为建设“中西医学科最强，中医药特色最浓，就医体验最好”的国家级区域医疗中心。现为国家中医药传承创新工程重点中医医院、国家中医住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、全国中医临床教学基地、广东省中西医协同“旗舰”医院建设单位。
现因发展需要，面向社会公开招聘7名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘对象
2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、报考程序
（一）报名
本次招聘实行邮件报名。报名时间为2026年8月27日0:00至2026年9月2日23:59。请应聘人员将报名材料发送至邮箱zzrsk08@163.com。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；
2.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）；
3.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，国（境）外留学回国人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
4.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：如专业技术资格证书、执业资格证书、业绩成果证明材料等。
以上材料须提交至报名指定邮箱，邮件主题为“报名+应聘工作部门+岗位名称+姓名”。
（二）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或单位网站（https://www.nfzxy.com/）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
4.2026年应届毕业生须在报名首日前取得相应毕业证书、学位证书。社会上具有国家承认学历的人员须在报名首日前取得相应毕业证书、学位证书。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需提供由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。
5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、资格审查
（一）资格初审
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。
（二）资格复审
通过资格初审的人员将进行现场资格复审。资格复审结果当场公布，并通过本单位门户网站公布。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程。
六、考试
考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为统一报名、统一考核，具体包括会议评审。
（一）会议评审
会议评审分为综合成果展示及答辩两部分，总时长不超过15分钟。
1.综合成果展示：采用个人PPT汇报形式，时长不超过5分钟，主要考察应聘人员专业能力、语言表达及逻辑思维等。满分100分，合格分数线为75分，占会议评审成绩40%。
2.答辩：展示结束后进行现场答辩，时长不超过10分钟，主要考察应聘人员业绩成果、岗位匹配度、发展潜力及工作设想等。满分100分，合格分数线为75分，占会议评审成绩60%。
会议评审成绩=综合成果展示成绩×40%＋答辩成绩×60%。会议评审满分100分，75分以上合格，分数计算到小数点后两位。会议评审成绩即为考试综合成绩。
会议评审成绩在本岗位会议评审结束后当场公布。
（二）考试时间、地点
考试时间、地点等相关事宜通过本单位门户网站公布。
七、体检与考察
根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。
体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。
体检人员名单通过本单位门户网站通知。
体检结果、考察结果通过短信通知。
八、公示与聘用
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过本单位门户网站、广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。
九、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的；
如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
十、有关问题的说明
（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。
（二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。
（三）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。
（五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。
十一、联系方式
招聘咨询电话：020-61650033（组织人事科）。
监督投诉电话：020-61650057（纪检室）。
