南方电网数字传媒科技有限公司

南方电网数字传媒科技有限公司（以下简称“南网传媒公司”）是中国南方电网有限责任公司所属的专业子公司，成立于2010年9月，公司设在广州，与南网新闻中心、南网网络信息中心实行“三块牌子、一套人马”管理。南网传媒公司以“传播党的声音、擦亮南网品牌、弘扬知行文化”为职责使命，构建南网新闻、南网资讯、南网品牌和南网文化四大业务板块，是国家高新技术企业、广东省“专精特新”企业、广东省互联网业联合会监事长单位。

南网传媒公司运营《南方电网报》、《南方能源观察》、中英文官网、《南网新闻》楼宇电视、南网50Hz、南网求知等33个网级媒体平台及账号，形成了集报、刊、网、视、微于一体的全媒体传播矩阵；开展数字媒体技术及网络空间信息等业务；负责南方电网公司品牌管理咨询、品牌全案策划、展厅及营业厅策划建设、临展策划、展会运营、活动策划、文化展演、影视制作、劳保用品监制、品牌标识、建筑（园区）空间氛围布置、文创开发运营、媒介推广、平台运营、图书出版等业务，承担广东省岭南文化艺术促进基金会秘书处工作。

招募领域

包括但不限于新闻舆论、国际传播、资讯智库、数智媒体、品牌全案、视觉设计、文化活动、文旅文创、危机公关、产业研究、市场开发、能源经济等专业领域。

优先引进人工智能与各业务板块深度融合的复合型专业人才。

招募条件

基本条件

引进人才必须拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁；具备良好的职业素养，具备科学家精神、创新精神、实干精神；具备较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力；承诺三年内全职在南网传媒公司工作。

核心条件

01

领军级高层次人才

年龄原则上不超过48周岁（1978年1月1日后出生），特别优秀或紧缺人才可适当放宽。省部级及以上人才荣誉获得者、相关重大项目主持负责人，或在招募的专业领域深耕多年，专业能力、业绩贡献与前述人员相当的高层次人才，能够独立牵头重大课题研究、攻克复杂业务难题、统筹推进重大项目落地。

02

拔尖级高层次人才

年龄原则上不超过40周岁（1986年1月1日后出生），特别优秀或紧缺人才可适当放宽。具备国内外知名高校、行业机构、世界500强企业等相关从业经历，或为世界权威大学排名前200名高校博士后及相当水平的专业人才。专业基础扎实、创新能力突出，在对应领域取得标志性专业成果，能够独立承担重点业务及专项研究工作。

工作地点主要为广州。

支持政策

01

薪酬保障

按照一流人才一流报酬的原则，对引进的高层次人才实行协议薪酬，原则上不低于上一完整年度实际税前工资收入的薪酬水平待遇。根据相关人才政策，提供最高100万元的生活补助。

02

任务支持

支持入选人才承担国家级、省部级、南方电网公司级重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决等工作。

03

团队支持

根据工作需要，可为入选人才通过“人才+项目”、人才挂职锻炼项目、师徒辅导项目等，为其调配团队成员，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。

04

职业发展

推荐入选人才申报各类人才计划，落实项目、平台、服务等支持措施。建立长期留用机制，入选人才支持期满考核结果为“优秀”的，经双方协商后，建立长聘期，拥有稳定的职业保障。

05

学习培训

支持入选人才根据项目研究需要，参加国内外知名高校、企业、行业协会组织的高端专业技术培训和职业认证，给予培训评价时间、经费支持。

06

学术交流

支持入选人才参加国内外高水平学术会议，学术交流产生的交通、住宿等费用由所在单位据实报销。

报名方式

应聘流程

简历投递—资格审查—第一轮洽谈—申报书投递—专业评审—心理测评—背景调查—引进洽谈—体检—合同签订。

材料准备

个人详细简历、最高学历学位证书、身份证或护照复印件，500字未来研究思路。通过第一轮洽谈后，需填报“南网高层次人才引进计划”申报书，并准备与申报书内容一致的证明材料。

申报人按照“姓名+申报专业领域”命名发至邮箱：nwcm_hr@163.com

联系方式

政策联系人：刘小姐

联系电话：020-38124610

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责任编辑丨商进

校对丨郎媛

执行主编丨张灏然李虹萦

内容来源丨南方电网