诚聘英才

广东省科学院微生物研究所，于1964年成立，地处广州市越秀区，隶属于广东省科学院，是公益一类事业单位。

研究所拥有：华南应用微生物国家重点实验室、国际/国家专利菌种保藏机构-广东省微生物菌种保藏中心(GDMCC)、国家生物产业基地公共实验中心、国家微生物种业产业技术创新战略联盟等国家级平台。

研究所面向国家和广东省社会经济发展对微生物学的重大需求，重点致力于具有热带亚热带特色的微生物资源、微生物与生态环境、有害微生物检测和防控、食品安全及健康等相关基础、应用基础及公益性研究，开展为支撑生物技术相关行业可持续发展的共性关键技术研究及储备性前沿技术探索，已形成食品微生物、农业微生物、环境微生物、霉腐微生物和资源微生物等五大特色学科。

研究所现有员工446人，在读博士和硕士研究生166人，在站博士后13人。其中专业技术人员414人，博士101人，硕士110人。具有正高级职称30人，副高级职称33人。已建成由中国工程院院士、国家百千万人才工程入选者、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家优秀青年基金获得者、广东“特支计划”杰出人才、科技创新领军人才和青年拔尖人才等为领军科学家的八大创新团队。

微生物工程研究发展中心(以下简称“中心”)主要围绕国家和广东省生物安全和重要生物功能材料创制等重大社会和科技需求，基于合成生物学与微生物制造工程技术，致力于打造国际领先的微生物工程研究发展中心，为国家和地方在抗菌生物安全材料以及化妆品功效材料提供技术支撑。中心建有“广东省抗微生物材料与抗菌检测工程技术研究中心”、“广东省环境友好型防霉抗菌新材料重点科研基地”和“广东省材料(制品)防霉抗菌及安全性检测与评价中心”等。中心先后获得全国科学大会奖、国家科技进步奖三等奖、广东省科技进步一等奖、二等奖、广东专利奖金奖、中山市科技进步二等奖等奖项14项。近五年来，中心承担国家及省部级科研项目60余项，包括国家重点研发计划项目、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年项目、广东省重点领域研发计划项目、广东省自然科学基金项目、广州市科技局重点研发项目和企业合作研发项目等;在国内外学术刊物发表科研论文290余篇、出版专著4部，其中SCI收录期刊论文150余篇，其中1篇高被因论文他引1000余次;申请国家发明专利160余件，获授权100余件;主持和参与制定国家标准、行业标准和团体标准50余项。

同时，本中心建有合成生物学与生物制造领域的高水平科研创新平台，拥有先进的实验设施、充足的科研经费支持及完善的人才培养体系。中心聚焦微生物代谢工程、细胞工厂构建、生物基产品合成、酶工程等前沿方向，承担多项国家级、省部级重大科研项目。为进一步强化科研团队力量，现针对合成生物学方向分岗位精准招聘高层次人才、青年骨干和博士后等人才若干名，诚邀海内外优秀人才加盟。

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，品行端正，积极进取;

(二)热爱科研工作，爱岗敬业、诚实守信，具有较强的创新意识和团队协作及奉献精神，具有良好的职业道德操守;

(三)具有招聘岗位所需的专业或者技能条件、年龄、业务能力及正常履行岗位职责要求的身体素质和条件;

(四)凡有下列情形之一的人员，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾因科研诚信问题被处理的;受党纪、政务(纪)处分，处分期五年未满的;在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。

1.招聘人数：1-2名

2.核心研究方向

①微生物代谢途径从头设计与高效重构

②合成生物学核心技术(基因编辑、高通量筛选)创新开发

③工业微生物细胞工厂规模化构建与应用

④生物基材料/能源/高值天然产物合成机制与产业化技术

⑤酶工程及酶定向转化生物活性分子关键技术

3.任职核心要求

①具有海内外顶尖高校或科研机构博士学位，5年以上相关科研工作经历，其中，海外知名机构科研经历不少于2年者优先。年龄不超过45周岁。

②合成生物学、生物工程、代谢工程等相关专业背景，以通讯作者在本领域专业期刊发表高水平论文≥5篇，或拥有3项以上核心技术发明专利。

③具有主持国家自然科学基金面上项目(或国家重点研发计划子课题)和省部级项目的经历，具备带领团队开展前沿科研攻关的能力。

④具备清晰的学术发展规划，能够引领团队在合成生物学某一细分领域形成国内和国际竞争力，学术道德端正，团队协作能力突出。

4.核心岗位职责

①牵头组建专项科研团队，制定合成生物学领域中长期研究规划，开展原创性、引领性科研工作。

②主导申报国家、省部级重大科研项目及人才计划，推动科研成果转化与产业化合作。

③发表本领域顶刊高水平学术论文，申请国际PCT专利及国家核心技术发明专利。

④参与中心学科建设与研究生培养，指导青年教师、博士后开展科研工作，提升中心学术影响力。

1.招聘人数：1-2名

2.核心研究方向

①代谢流精准调控与细胞工厂性能提升

②合成微生物群落构建与功能协同机制

③高值生物产品(药物中间体、酶制剂)微生物合成技术

④糖蛋白与酶工程研究

3.任职核心要求

①具有海内外知名高校或科研机构博士学位，3年以上相关科研工作经历，有博士后研究经历者优先。年龄不超过40周岁。

②以第一/通讯作者在本领域权威期刊发表高水平SCI论文≥4篇，其中IF≥5的论文≥2篇。

③曾主持国家自然科学基金青年项目、省部级重点项目子课题等科研项目≥1项，具备独立开展科研课题的能力。

④掌握合成生物学核心实验技术(基因克隆、代谢途径优化、发酵调控等)，能够独立设计并推进复杂科研项目，年龄不超过40周岁。

4.核心岗位职责

①独立承担或参与国家级、省部级科研项目，开展合成生物学细分领域创新性研究工作。

②以通讯作者发表本领域高水平学术论文，申请核心技术发明专利，推动科研成果转化。

③协助团队负责人构建科研平台，指导研究生及科研助理开展实验，参与学术交流与合作。

④参与中心学科建设与人才培养。

1.招聘人数：6名

2.核心研究方向

①微生物代谢途径优化与代谢流调控技术

②工业微生物宿主(细菌、酵母、真菌)改造与功能强化

③合成生物学高通量筛选平台构建与应用

④生物酶的快速定制改造及高效合成手性化学品的关键技术

⑤生物基产品发酵工艺优化与中试放大

3.任职核心要求

①具有合成生物学、微生物学、生物工程等相关专业博士学位，海外留学或博士后经历者优先，年龄不超过32周岁。

②以第一作者在SCI期刊发表研究论文≥2篇(IF总和≥6)。

③熟练掌握合成生物学核心实验技能：基因克隆、质粒构建、CRISPR-Cas9基因编辑、微生物培养与发酵、代谢产物分离检测(HPLC、GC-MS等)。

④具备独立设计实验方案、分析实验数据及撰写科研论文的能力，有参与国家级科研项目经历者优先，学术道德良好，工作严谨负责。

4.核心岗位职责

①独立承担合成生物学相关课题研究，开展创新性实验工作，发表高水平SCI学术论文。

②独立申报国家级、省部级科研项目，参与科研平台建设与实验技术优化。

③指导研究生及科研助理开展实验操作，参与实验室日常管理与安全维护。

④积极参与学术交流活动，跟踪合成生物学领域前沿进展，提出创新性研究思路。

1.招聘人数：4名

2.研究课题方向

①聚焦“CRISPR碱基编辑技术优化及其在酵母细胞工厂中的应用”，开发高效基因编辑工具，构建高值天然产物合成酵母菌株

②研究“微生物代谢流精准调控机制”，通过动态调控元件设计，提升生物基材料前体物合成效率

③开展“合成微生物群落构建与功能协同”研究，开发多菌株协作的高效生物转化系统

④生物酶的快速定制改造及高效合成手性化学品的关键技术

3.任职核心要求

①近期获得或即将获得合成生物学、生物工程、微生物学等相关专业博士学位，毕业时间不超过2年，年龄不超过32周岁。

②研究方向与上述课题类似，以第一作者在SCI期刊发表相关研究论文≥1篇，具备扎实的分子生物学、微生物学实验技能。

③熟练掌握至少1项核心技术(如基因编辑操作、微生物发酵调控、代谢产物检测、生物信息学分析等)，具备独立开展科研工作的能力。

④具有良好的科研创新思维、英文写作能力及团队协作意识，能够高效完成博士后研究任务。

4.核心岗位职责

①在合作导师指导下，独立完成博士后科研课题的设计、实验实施、数据整理与分析。

②以第一作者在本领域SCI期刊发表高水平学术论文≥1篇，申请发明专利≥1项。

③协助合作导师申报国家级、省部级科研项目，参与实验室平台建设与研究生实验指导。

④参与团队学术讨论与交流，积极分享研究进展，提出创新性研究思路。

1.招聘人数：1-2名

2.核心研究方向

①糖基化修饰及活性物质功能强化

②糖蛋白的微生物合成与提取

③活性酶高产菌种选育及酶分子改造

④酶学与酶组装技术

3.任职核心要求

①具有生物化学、分子生物学、微生物学、生物工程、合成生物学等相关专业博士学位，有海外留学或博士后经历者优先，年龄不超过32周岁，副高不超过40周岁，正高不超过45周岁;同时，该岗位也接收博士后进站，要求近期获得或即将获得相关专业博士学位，毕业时间不超过2年的博士，年龄不超过32周岁。

②以第一作者在SCI期刊发表研究论文≥2篇(IF总和≥6)，副高和正高应聘条件相应提高。

③熟练掌握本领域核心实验技能，如精通蛋白质糖基化修饰的分析与鉴定技术(如LC-MS/MS、HILIC、糖苷酶酶解)，具备在微生物(如大肠杆菌、毕赤酵母)中高效表达、纯化重组糖蛋白的丰富经验，熟悉糖基转移酶的筛选、表征与应用。

④具备独立设计实验方案、分析实验数据及撰写科研论文的能力，有参与国家级科研项目经历者优先，学术道德良好，工作严谨负责。

4.核心岗位职责

①独立承担前沿课题研究：负责糖基化修饰机制、酶分子改造、糖蛋白微生物合成等方向的创新性研究，深入阐明酶的结构-功能关系，开发高效的酶催化剂或具有特定功能的糖蛋白，并以第一作者在领域内顶级SCI期刊发表高水平学术论文。

②主导科研项目申报与管理：独立或协助团队申报国家级、省部级及国际合作科研项目;负责项目的预算编制、进度管理和结题报告撰写;参与实验室科研平台的建设与优化。

③指导与团队协作：指导硕士研究生和科研助理开展实验工作，培养其科研思维和实践能力;积极参与实验室的日常管理、安全维护及学术讨论。

④学术交流与成果转化：积极跟踪本领域国际学术前沿动态，参加国内外重要学术会议并做报告;与团队成员及国内外同行开展广泛的学术合作;探索研究成果向生物制药、工业生物技术等方向转化的可能性，申请相关发明专利。

1.招聘人数：1-2名

2.核心研究方向

①天然抗菌活性产物研究

②微生物活性代谢产物研究

3.任职核心要求

①具有天然药物化学、微生物学、有机化学、药学、生物化学与分子生物学等相关专业博士学位，有海外留学或博士后经历者优先，年龄不超过32周岁。副高不超过40周岁，正高不超过45周岁。同时，该岗位也接收博士后进站，要求近期获得或即将获得相关专业博士学位，毕业时间不超过2年的博士，年龄不超过32周岁。

②以第一作者在SCI期刊发表研究论文≥2篇(IF总和≥6)，副高和正高应聘条件相应提高。

③熟练掌握本领域核心实验技能，如精通天然产物(微生物发酵液、植物提取物)的提取、分离与纯化技术(如硅胶柱层析、凝胶过滤、制备型HPLC/UHPLC)，熟练运用现代波谱技术(如1D/2DNMR、HR-MS、X-ray单晶衍射)进行化合物的结构鉴定与绝对构型确定。

④具备独立设计实验方案、分析实验数据及撰写科研论文的能力，有参与国家级科研项目经历者优先，学术道德良好，工作严谨负责。

4.核心岗位职责

①独立承担前沿课题研究：负责从特殊生境微生物(如海洋、极端环境)或植物中发现和鉴定结构新颖、活性显著的天然抗菌及活性代谢产物;深入阐明其生物合成途径与调控机制，并对其进行结构修饰与构效关系研究，以第一作者在领域内顶级SCI期刊发表高水平学术论文。

②主导科研项目申报与管理：独立或协助团队申报国家级、省部级及国际合作科研项目;负责项目的预算编制、进度管理和结题报告撰写;参与实验室科研平台的建设与优化。

③指导与团队协作：指导硕士研究生和科研助理开展实验工作，培养其科研思维和实践能力;积极参与实验室的日常管理、安全维护及学术讨论。

④学术交流与成果转化：积极跟踪本领域国际学术前沿动态，参加国内外重要学术会议并做报告;与团队成员及国内外同行开展广泛的学术合作;探索研究成果向新型药物、生物农药或功能食品等方向转化的可能性，申请相关发明专利。

1.招聘人数：1-2名

2.核心研究方向

①体表微生物组学

②体表(口腔)微生物生态

③皮肤屏障(粘膜)与微生物互作机制研究

3.任职核心要求

①具有微生物学、皮肤科学、口腔医学、免疫学、生物信息学、分子生物学等相关专业博士学位，有海外留学或博士后经历者优先，年龄不超过32周岁。副高不超过40周岁，正高不超过45周岁。同时，该岗位也接收博士后进站，要求近期获得或即将获得相关专业博士学位，毕业时间不超过2年的博士，年龄不超过32周岁。

②以第一作者在SCI期刊发表研究论文≥2篇(IF总和≥6)，副高和正高应聘条件相应提高。

③熟练掌握相关实验技能，如熟练运用生物信息学软件(如QIIME2,mothur)和编程语言(如R,Python)对高通量测序数据进行深度挖掘，包括菌群多样性分析、差异物种鉴定、功能通路预测及共现网络分析。。

④具备独立设计实验方案、分析实验数据及撰写科研论文的能力，有参与国家级科研项目经历者优先，学术道德良好，工作严谨负责。

4.核心岗位职责

①独立承担前沿课题研究：负责体表(皮肤/口腔)微生物组学、微生物生态及与宿主屏障互作机制等方向的创新性研究，深入揭示特定微生物群落与皮肤/口腔健康及疾病(如特应性皮炎、银屑病、牙周病)的关系，阐明其分子机制，并以第一作者在领域内顶级SCI期刊发表高水平学术论文。

②主导科研项目申报与管理：独立或协助团队申报国家级、省部级及国际合作科研项目;负责项目的预算编制、进度管理和结题报告撰写;参与实验室科研平台的建设与优化。

③指导与团队协作：指导硕士研究生和科研助理开展实验工作，培养其科研思维和实践能力;积极参与实验室的日常管理、安全维护及学术讨论。

④学术交流与成果转化：积极跟踪本领域国际学术前沿动态，参加国内外重要学术会议并做报告;与团队成员及国内外同行开展广泛的学术合作;探索研究成果向临床诊断、益生菌开发或新型护肤品研发等方向转化的可能性。

1.招聘人数：1-2名

2.核心研究方向

微生物对材料的腐蚀机理及其控制，特别是对复杂环境中(在高温、高湿、高盐条件下)的桥梁、建筑材料腐蚀、老化及其寿命的影响研究

3.任职核心要求

①具有微生物学、腐蚀科学、材料科学与工程、化学工程、环境科学等相关专业博士学位，有海外留学或博士后经历者优先，年龄不超过32周岁。副高不超过40周岁，正高不超过45周岁。同时，该岗位也接收博士后进站，要求近期获得或即将获得相关专业博士学位，毕业时间不超过2年的博士，年龄不超过32周岁。

②在本领域专业期刊发表高水平论文≥2篇(IF总和≥6)，副高和正高应聘条件相应提高。

③熟练掌握微生物腐蚀研究的核心实验技能。

④具备独立设计和执行复杂科研项目的能力，有参与国家级科研项目(如国家自然科学基金、重点研发计划)的经历者优先。

4.核心岗位职责

①独立承担科研任务：负责微生物腐蚀机理及控制方向的前沿课题研究，深入探究特定环境(如海洋、油气田、土壤)中微生物与材料表面的相互作用机制，开发新型、高效的微生物腐蚀防护技术或产品，并以第一作者在领域内顶级SCI期刊发表高水平学术论文。

②参与项目申报与平台建设：独立或协助团队申报国家级、省部级及横向合作科研项目;参与实验室科研平台的建设、维护与升级，优化实验技术与方法，提升平台的研究能力。

③指导与管理：指导硕士研究生和科研助理开展实验工作，协助团队进行实验室的日常管理、安全维护及科研经费的规范使用。

④学术交流与合作：积极跟踪本领域的国际学术前沿动态，参与国内外重要学术会议并做报告;与团队成员、国内外同行开展广泛的学术交流与合作，提出创新性的研究思路，共同推动学科发展。

1.招聘人数：1-2名

2.核心研究方向

①工业霉腐微生物多样性的生物信息学研究

②皮肤微生物多样性的生物信息学研究

3.任职核心要求

①具有生物信息学、微生物学、计算生物学、基因组学、生物统计学等相关专业博士学位，有海外留学或博士后经历者优先，年龄不超过32周岁。副高不超过40周岁，正高不超过45周岁。同时，该岗位也接收博士后进站，要求近期获得或即将获得相关专业博士学位，毕业时间不超过2年的博士，年龄不超过32周岁。

②以第一作者在SCI期刊发表研究论文≥2篇(IF总和≥6)，副高和正高应聘条件相应提高。

③熟练掌握本领域核心分析技能，如精通高通量测序数据(宏基因组、16SrRNA/ITS测序、宏转录组等)的处理与分析流程，熟练运用生物信息学工具及编程语言(如QIIME2、Mothur、R语言、Python、MEGA、Cytoscape等)，掌握微生物群落结构解析、物种注释、功能预测、进化分析、代谢通路挖掘等技术，熟悉主流生物信息学数据库(如NCBI、EBI、Silva、Greengenes、KEGG等)的检索与应用。

④具备独立设计生物信息学分析方案、整合多组学数据、深度解析数据规律及撰写科研论文的能力，有参与国家级科研项目经历者优先，学术道德良好，工作严谨负责。

4.核心岗位职责

①独立承担前沿课题研究：负责工业霉腐微生物、皮肤微生物等的高通量测序数据挖掘与分析，解析不同生境下微生物群落的多样性特征、物种组成及关键功能类群;阐明微生物与环境基质、宿主皮肤之间的互作机制;挖掘具有工业应用潜力的功能菌株或核心功能基因，以第一作者在领域内顶级SCI期刊发表高水平学术论文。

②主导科研项目申报与管理：独立或协助团队申报国家级、省部级及国际合作科研项目;负责项目的预算编制、进度管理和结题报告撰写;参与实验室生物信息学分析平台的搭建、维护与优化。

③指导与团队协作：指导硕士研究生和科研助理开展生物信息学数据处理工作，培养其数据分析思维和实操能力;积极参与实验室的日常管理、数据安全维护及学术讨论。

④学术交流与成果转化：积极跟踪微生物多样性与生物信息学交叉领域的国际学术前沿动态，参加国内外重要学术会议并做报告;与团队成员及国内外同行开展广泛的学术合作;探索研究成果向工业防霉技术、皮肤健康护理产品、微生物诊断试剂等方向转化的可能性，申请相关发明专利。

(1)薪酬待遇：以上各个岗位按照广东省科学院优秀人才引进办法和广东省科学院微生物研究所岗位薪酬实施方案提供有竞争力的薪酬待遇和科研启动经费，对特别优秀的人才实行“一人一议”，待遇上不封顶。

(2)科研支持：提供充足的科研启动经费及全方位实验保障，包括专属实验场地、先进设备支持、科研耗材供给等;高层次人才可配备独立实验室及专职科研助理，青年骨干、博士后可自主支配部分科研经费，支持申报国家、省市级各类科研项目。

(3)基础福利：足额缴纳五险一金，统一享受年度体检、带薪年假等福利;根据岗位需求提供安家费、住房补贴或免费人才公寓，符合条件者可申报广东省高层次人才相关补贴。

(4)职业发展：提供畅通的职称晋升通道，高层次人才可直接认定对应职称;支持参与国内外学术会议、海外交流及专业培训，协助申报各类人才计划;博士后出站考核优秀者可直接转为中心正式科研人员，为各类人才提供完善的职业发展保障。

(1)本单位处于广州地铁六号线黄花岗站(A出口)地铁上盖，交通方便。

(2)本单位职工子女可就读广东省科学院幼儿园(省一级公立幼儿园)，同时，周边有黄花小学、先烈中路小学和中星小学等省重点小学。

(3)本单位职工享受五险一金、带薪年假、伙食补贴、节日福利、年度免费体检和年终绩效等事业单位福利。

(4)本单位引进的人才可以申请入住广东省科学院人才公寓。

(5)资格审查将贯穿招聘工作全过程，因此，报名者必须要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实或者填报了虚假信息，或者因不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

1.报名时间:自招聘公告发布之日起至招满为止。

2.个人报名:应聘人员将个人简历、《广东省科学院微生物研究所应聘人员报名表-点击即可下载》和学历学位证扫描件及其他能证明个人能力的材料发至邮箱zgbees@gdim.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息。

3.资格审查:根据招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查，择优确定并电话通知面试对象。

4.面试:应聘人员参加面试，由面试评委小组投票打分，确定拟录用人员。

5.体检：拟录用人员参加体检，体检项目和标准按照事业单位有关规定严格执行。

6.录用：面试通过人员并且体检合格者，经所长办公会审定后正式录用，办理入职相关手续。

7.条件保障：本所将为正式录用的科研英才提供充分的科研软硬件条件和文化氛围。

地址:广东省广州市越秀区先烈中路100号大院

邮编：510070

网址:http://www.gdim.cn/

电话：020-87137671

手机：13570235132(微信同号)

联系人：周老师

应聘资料投递:zgbees@gdim.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

简历抄送至：gccrcw@163.com，邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校）相关人才可联系赵老师VX：13717897409，更多招聘信息请添加客服赵老师微信号码：13717897409；QQ博士9群：715434786，QQ硕士13群：1063455749；