招聘8人1个岗位
因工作需要，广州市公安局决定面向社会公开招聘110辅警（非人民警察且非事业编制人员），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、工作职责及招聘范围
由广州市公安局统一调配使用，工作地点主要在广州市番禺区，需全天候24小时轮流值班。
招聘岗位：110报警服务台接处警调度岗。
招聘人数：8名（其中男性5名、女性3名）。
工作职责：接听、受理群众报警、救助、咨询、回访、举报、投诉电话，做好接警记录并下达处警指令。
招聘范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；拥护宪法，遵守国家法律法规，没有参与邪教活动；品行端正，诚实守信，无犯罪记录。
（二）具有全日制本科以上学历。
（三）报考年龄要求：18至35周岁（即1989年10月10日至2001年10月10日出生）。
（四）职位要求：
1.熟悉计算机应用操作，中文输入速度较快，熟悉五笔输入法的优先；
2.具有良好的语言沟通能力，粤语、普通话流利；具有较强的英语听说能力者优先；
3.具有正常履职的身体条件，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力；无纹身、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力4.8以上，无明显生理缺陷及特征（具体体检项目及达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号）执行）。
4.身心健康，能吃苦耐劳，适应长期夜班值勤的岗位需要；
（五）有下列情形之一的人员，不接受报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、报名及资格审核
（一）报名方式:现场报名。
（二）报名时间：2025年10月10日至10月11日（共2天），上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。
（三）报名地点：广州市越秀区起义路281号大院。（广州地铁一号线、地铁二号线公园前站B1出口、B2出口往南方向步行约70米到起义路281号大院。
（四）报名要求：报考者须提供如下材料（除应届毕业生可于面试前提供毕业证原件外，其它证件均要求原件及复印件）：
1.广州市公安机关辅警招聘报名表（附件1）；
2.身份证原件及复印件；
3.户口本原件及复印件（首页和个人页）；
4.学历、学位证明原件及复印件（可登录学信网自行打印或省教育厅出具的学历认证报告）；
5.中国人民银行出具的《个人信用报告》；
6.近期正面免冠同版小一寸照片2张；
7.国有单位正式员工报考需出具所在单位同意报考书面证明。
应聘人员须按要求提供以上资料原件和复印件（A4纸规格），并将资料复印件按以上目录顺序进行排列，复核后退回原件，复印件不予退回。
（五）其他事项
1.招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者发放准考证，才可参加考试考核。应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。
2.招聘职位的聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上（含1:3）才能开考，达不到开考比例的按比例减少相应职位的招聘人数。
3.招聘公告、各个环节入围名单、拟聘用名单等信息在广州市公安局网站公布，其中笔试及技能岗位测试成绩将通过短信方式通知到考生。请各位考生务必确保通讯方式准确无误，并及时关注相关网站的信息公布。
四、体能测评和考试考核
（一）体能测评。主要测试考生的身体素质情况，所有考生对象必须参加，测试结果分为合格或不合格。达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，男子触摸高度不低于265厘米；女子触摸高度不低于230厘米达标。体能测评不合格的，直接淘汰。考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测评，在体能测评过程中因本人身体原因造成的一切不良后果由考生本人承担。
（二）笔试考核。满分100分，以60分为合格分数线。采取闭卷方式，主要测验报考者的综合素质能力，包括基础文化知识、法律常识、时事政治等。不指定考试参考用书。
考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试考核。考试考核开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。考试作弊，直接取消报考资格。
（三）岗位技能测试。笔试成绩合格的，依笔试考核成绩高低顺序排序，按拟招聘人数1:3的比例确定岗位技能测试人员名单（达不到该比例的职位，按实际符合岗位技能测试条件人数确定）。满分为100分，以60分为合格分数线。采取实操、岗位专业知识测试等方式进行，主要考核岗位实操能力、测试岗位专业知识和打字速度。
（四）面试考核。岗位技能测试合格的，直接进入面试考核。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合能力。面试满分100分（面试成绩按四舍五入保留小数点后2位），以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不列为体检人选。面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃；面试工作的具体事宜详见面试通知书。面试成绩当场公布。
（五）总成绩：按照笔试成绩占40%、岗位技能测试占20%、面试成绩占40%的比例计算得出考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位；考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。
五、体检和考察
（一）体检。在考试总成绩中从高到低的顺序等额确定体检人员名单。如体检不合格或自动放弃体检的，将在总成绩合格的考生中按成绩高低顺序依次递补体检人选。体检在指定的本市二甲以上医院进行。体检一般包括肝功二项、全血细胞计数、肾功二项、空腹血糖、尿常规分析、胸片、心电图、肝胆脾胰B超、一般体格检查等项目，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检费用（约460元/人，不含加检、补检）由应聘人员自理（体检时间、地点另行通知）。
（二）考察。对体检合格人员统一进行政治考察。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况。考察不合格的，依考试总成绩高低顺序依次递补人选。
六、公示与聘用
考察合格的，确定为拟聘用人选，人员名单在广州市公安局门户网站公示5个工作日。公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或发现其他问题不可聘用的，取消聘用资格。招聘单位可以按照考试总成绩在合格分数线内从高到低依次递补人选。
进入面试环节但未进入体检程序的考生纳入后备人才库，自本次招聘完成后起算，1年内如相应岗位出现空缺，将按照总成绩的高低顺序，视情况开展递补。
七、薪酬待遇
（一）薪酬福利待遇按照广州市公安局辅警薪酬管理有关规定执行。
（二）享有各类慰问补助及法律法规、政策规定的其他福利待遇。
（三）在工作中作出突出贡献或取得重大成绩的，根据有关奖励办法发放相应奖金。
八、注意事项
（一）资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消录用资格，造成后果由应聘人员自行承担。
（二）所有考生须提前最少一小时到达考点。因个人时间安排无法按时参加考试的，视为自愿放弃资格，不再另行安排补考。
（三）考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。如遇突发情况导致本次招聘工作时间调整的，招聘单位主管部门将及时发布公告，请报考人员自行关注相关信息。
（四）准考证是考生参加招聘各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。参加笔试、岗位技能测试、体能测评、面试及体检时，必须同时携带准考证和身份证；证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。
招聘工作咨询电话：020-83116737
咨询时间：星期一至星期五上午9：00-12：00，下午14：30-17：30
本公告由广州市公安局负责解释。
