招聘2人2个岗位
番禺区南村镇社区卫生服务中心(下称中心)是政府开办的非盈利性公益一类医疗机构，下设有中心一体化管理的员岗、坑头、市头3个社区卫生服务站，负责保障南村镇辖区47平方公里28个村居约36万居民的基本医疗及基本公共卫生服务。为充实选拔优秀人才，优化人员结构，加强我单位医务人员队伍建设，结合本单位的需求，我单位按照公开、公正、竞争、择优的原则，近期，面向社会招录一批编外人员。现制定方案如下：
一、招考职位、范围和对象
1招聘职位：工作人员2名，详见《广州市番禺区南村镇社区卫生服务中心2024年第三批招考编外人员岗位一览表》。
2.招聘对象：2024年毕业生，非2024年的往届生。
二、应考人员的报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.下列人员不得报名参加公开招聘：
(1)受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(6)聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定;
(7)现役军人、在读的全日制非2024年毕业生;
(8)法律、法规规定的其他情形。
本条所规定的处分期限计算截止日期为本次招考的报名时间截止日。
(二)具体资格条件：
1.岗位资格条件(详见《广州市番禺区南村镇社区卫生服务中心2024年第三批招考编外人员岗位一览表》)
2.年龄计算以2024年6月30日为界(以年龄要求35周岁以下(不含)为例，即要求报考者须是1989年7月1日后出生，其他以此类推。
三、招考程序
(一)受理报名及资格审查
1.报名方式：采用电子邮件报名。
2.报名时间：2024年7月25日-8月1日。
3.报名须提供的资料(原件1∶1扫描件)
报名表，报名人员先填写《广州市番禺区南村镇社区卫生服务中心公开招考编外人员报名表》，按公告要求提供证明材料。包括：本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、相关专业专业技术资格证，以及符合报考职位所需的其他相关证明材料。如专业技术资格证、执业资格证、执业注册证、住院医师规范化培训合格证(本年度完成规培的可提交培训基地出具的考核合格证明或承诺书)、全科医师规范化培养合格证书、工作经历证明、岗位培训证书等证件、证明。需要上传的报名表和证件证明扫描件全部打包压缩，文件夹名称命名请以考生的中文名字+报考职位名称，例如：张三(医师)。
报名材料发送到电子邮箱：gzpyncsq@163.com。资料审核情况会通过报名邮箱回复或电话短信回复。
联系人：何老师、邬老师
联系电话：020-39217886
(二)考试
考试内容分笔试和面试，其中笔试满分为100分，按40%计入总成绩;面试成绩满分为100分，按60%计入总成绩，总成绩少于60分不予录取。
1.考试时间：2024年8月3日。
2.笔试地点：广州市番禺区南村镇里仁洞村兴业路西段大坪岗诺德道3号4楼会议室。
3.笔试：报考专业相对应的知识和技能。合格分数线为60分，合计分低于60分的不能进入结构化面试。根据成绩高低，在笔试和操作考试合格的人员中按岗位招聘人数1∶3的比例确定进入结构化面试人员名单，未达到上述比例的，按实际人数进入结构化面试。笔试考试成绩及进入面试名单将于笔试结束后1小时内以现场通知或短信形式通知考生。
4.结构化面试(包括心理测试)：主要测试专业技能、综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不得列为体检对象。
5.考试要求:考生须携带身份证或临时身份证原件参加考试;进行结构化面试时，应考人员必须在面试前15分钟进入候考室，在工作人员指引下进行抽签，并按抽签顺序进行，未按规定时间进入候考室者，取消考试资格。
(三)体检
1.根据考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，并电话通知参加体检考生，体检统一组织，在指定医院进行，体检费由单位支付。
2.体检工作按照广东省事业单位公开招聘人员体检相关规定实施。
3.因体检不合格、应聘人员自愿放弃等原因导致录用职位空缺的，在报考同一职位的总成绩合格人选中由成绩高低顺序依次替补。
(四)确定录用人选和办理录用手续
1.体检合格的人选确定拟录用人员名单，进一步核实拟录用人员报名资格真实性、遵纪守法、征信及是否存在不得录用的情况。
2.对不存在不得录用情况的拟录用人员名单，在中心微信公众号公示5个工作日，公示期间对拟录用人员有异议的，在3个工作日内进行复查;公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续。
3.获录用人员由用人单位发出录用通知，确定报到日期，如获录用人员未能在报到日期内到本单位报到，视为自动放弃录用资格。因录用人员未按时报到，导致职位空缺的，可按报考职位成绩，在报考同一职位的总成绩合格人选中由成绩高低顺序依次替补。
四、获录用者的待遇和管理
获录用人员按规定签订劳动合同，约定试用期。合同期间享受广州市番禺区南村镇社区卫生服务中心编外人员有关规定的福利待遇。
五、建立编外人员候选储备库
建立编外人员候选储备库，将本次招聘中成绩合格但未录用的应聘人员纳入储备库，在距离面试结束一年内，出现岗位空缺的，可在储备库中按1：3的比例挑选符合招聘岗位要求的人员，按编外人员招聘相关要求直接组织面试及后续招聘程序。
六、招聘纪律
(一)本次公开招考过程的纪律和监督要求，参照广东省人民政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第301号令)，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2011〕276号)及中共省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)等文件精神执行。
(二)公开招考工作领导小组办公室按照各自职责做好考试招考的各项工作，并注意做好试卷的保密、公开招考各环节的检查、监督工作，对违规行为予以制止和纠正，保证公开招考工作的公开、公平、公正。
(三)对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处分。对违反公开招考纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或录用资格。对违反公开招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。
(四)工作要求：
1.严格遵守上级公开招考的有关要求，做到“公平、公正、公开”。
2.认真落实回避制度。与考生构成《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)规定的回避关系的人员，不能参与本次招考工作。
3.加强监督，严肃纪律。医院纪检人员将对整个招考工作进行监督，发现问题及时纠正，对违反纪律人员按规定处罚。
4.落实请示报告制度。在招考过程中遇到问题及时向区卫生健康局请示报告。
(五)对在公开招考过程中发生的争议，按有关规定调查并研究解决。
七、其他注意事项
本公告未尽事宜，按相关政策法规处理。本公告由番禺区南村镇社区卫生服务中心负责解释。
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