招聘17人15个岗位
因工作需要，我街道拟面向社会公开招聘17名机关事业单位编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《东莞市东城街道2026年公开招聘编外聘用人员岗位表（第一批）》（附件1）。
二、薪酬待遇
按照东城街道编外聘用人员标准发放（详见附件1）。本科普通聘员年薪约10.2万元、研究生普通聘员年薪约11万元，特聘人员年薪约15-18万元。以上年薪含社保及住房公积金，并享有国家规定的节假日和带薪年休假。
三、报名条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.符合招聘岗位规定的资格条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.工作年限计算截至2026年5月11日，报考年龄为38周岁以下（即1987年5月11日以后出生）或40周岁以下（1985年5月11日以后出生）。
（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.正在接受党纪处分期间的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违纪、违法犯罪正在立案调查或进入司法程序尚未终结的；
6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报名办法
（一）报名时间
2026年5月11日9：00至5月15日17：00。
（二）报名需提供资料
1.近期一寸免冠彩照1张；
2.有效居民身份证（正反面）、户口簿（户主页和本人页）；
3.学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（学历认证报告）、学位在线验证报告（学位认证报告）（可通过学信网查询及认证）；应届毕业生需上传学生证及就业推荐表；
4.职称、职业资格证书、党员证明等（根据岗位具体要求提供）；
5.工作经验证明材料（根据岗位具体要求提供，包括社保清单、与参保单位一致的劳动合同或单位证明等）；
6.国内普通高等院校2026年应届毕业生（非在职）须在2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料。
（三）报名方式
1.采取网上报名方式。报考人员自行登录线上报名系统（https://www.sydwzk.cn/gddcjdgkzp2026），对照报考岗位条件进行报名。
2.报考人员只能选择一个岗位报名，多报者取消报考资格。请报考人员仔细阅读招聘条件，并根据本人所学专业名称对照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2），按要求填写本人的报名信息、提交资料，提交的信息和材料必须真实、有效。
3.报考人员须保持报名预留手机号码畅通，因个人原因通讯不畅导致未能及时接收招聘各环节通知信息的，相关责任由本人自行承担。
（四）资格初审
网上报名期间，报名系统对报考人员信息进行初步审核。报考人员未确认报名前可更改报考职位，确认后不能再改报其他职位。
五、考试
考试（笔试、面试及业务考核）采用百分制，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节。
（一）普通聘员岗位
采取“笔试+面试”方式进行考试。
1.笔试及考试确认
（1）时间、地点：以准考证为准。
（2）笔试有关事项将在东莞市人民政府门户网站东城街道栏目（http://www.dg.gov.cn/dongcheng）另行公告，请报考人员务必及时查阅并登录报名系统作考试确认，未作考试确认视为放弃考试资格。
（3）笔试成绩、面试方式及面试时间地点等事项于笔试结束后10个工作日内在东莞市人民政府门户网站东城街道栏目（http://www.dg.gov.cn/dongcheng）公告。
2.面试
（1）在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。不足数额（比例）的，按实际入围人数确定面试人选。
（2）东城街道党建和组织人事办公室在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的报考人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，将在笔试合格的考生中根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。面试成绩在面试结束后当场公布。
（二）特聘岗位
从事专业技术或材料撰写工作，采取“笔试+面试+业务考核”方式进行考试。
1.笔试及考试确认
（1）时间、地点：以准考证为准。
（2）笔试有关事项将在东莞市人民政府门户网站东城街道栏目（http://www.dg.gov.cn/dongcheng）另行公告，请报考人员务必及时查阅并登录报名系统作考试确认，未作考试确认视为放弃考试资格。
（3）笔试成绩、面试和业务考核方式及时间地点等有关事项于笔试结束后10个工作日内在东莞市人民政府门户网站东城街道栏目（http://www.dg.gov.cn/dongcheng）公告。
2.面试及业务考核
（1）面试环节
在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按招聘岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人选。不足数额（比例）的，按实际入围人数确定面试人选。
东城街道党建和组织人事办公室在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的报考人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，将在笔试合格的考生中根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。面试成绩在面试结束后当场公布。
（2）业务考核环节
面试合格者均进入业务考核。
特聘岗位（工程师）主要考核专业技术知识掌握程度和专业技术能力。
特聘岗位（材料员）岗位主要考核沟通理解能力和材料撰写水平。
业务考核成绩在业务考核结束后当场公布。
（三）考试总成绩计算
（1）普通聘员岗位：考试总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50%计算，四舍五入保留小数点后2位。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
（2）特聘岗位：考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、业务考核成绩占30%计算，四舍五入保留小数点后2位。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以业务考核成绩高低确定排名。
考试总成绩实行百分制，合格分数线为60分。
六、体检
体检人选需在规定时间内进行体检，体检费用由体检人选自理。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。
七、考察
体检合格者确定为考察人选。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避等情况。
八、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市人民政府门户网站东城街道栏目（http://www.dg.gov.cn/dongcheng）公示5个工作日。拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。试用期满考核合格后，办理转正手续。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
九、递补
当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由东城街道党建和组织人事办公室研究决定是否进行递补。
十、其他
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）考试总成绩自拟录用人员名单公示结束之日起保留6个月。其间如本次招聘职位出现空缺，可以从考试总成绩合格人员中按成绩高低依次产生补录人选，并按照体检、考察、公示等规定办理手续。
（三）资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格审核、考试、体检、考察、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现报考人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。
（四）本公告由东城街道党建和组织人事办公室负责解释。
咨询电话：0769-22331611，联系人：叶先生；0769-22331661，联系人：蔡女士。
