为进一步提升我镇社会治安防控水平，增强应急处突和快速反应能力，强化公安工作效能，根据工作需求，黄江公安分局决定面向社会公开招聘若干名综合素质好的警务辅助人员，有关事项公告如下：

一招聘岗位及报名条件

(一)招聘岗位：

拟招聘普通辅警32名、铁骑辅警1名、机动处突辅警5名。

(二)报考资格条件：

警务辅助人员

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

(2)普通辅警身高1.70米以上，机动、铁骑辅警1.75米以上;

(3)具有高中以上文化程度;

(4)年满18周岁，原则上不超过35周岁;

(5)具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，服从警务化管理，能接受常态化体能训练、24小时值班备勤、夜班轮值、出差执勤、岗位调配等安排;

(6)思想政治素质好，遵纪守法，服从指挥，作风正派，能接受纪律部队要求，具有良好的职业道德和品行，团队合作意识强;

(7)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

二招录岗位

1、计划招聘38名警务辅助人员，详情如下：

三注意事项

出现下列情况之一的不得报名：(1)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;(2)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的;(3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;(5)因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件等涉及“黄赌毒”违法行为受到处罚的;(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;(7)被吊销律师、公证员执业证书的;(8)被开除公职、开除军籍或者因违纪被辞退解聘的;(9)从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;(10)有严重的个人不良信用记录的;(11)身上有纹身的;(12)其他不适应从事警务辅助工作的。

四招聘时间及相关程序

(一)报名时间：即日起至2月6日

(二)采用网上报名方式：

黄江公安分局2025年公开招聘警务辅助人员

↓↓网上报名入口↓↓

根据招聘条件，对考生报考资格进行审查。报考者如提交虚假材料，一经查实，取消录用资格。报考者应保持通讯通畅，留意短信通知，如招考单位联系不上报考者，视为自动放弃录用。符合资格的考生参加笔试时需携带以下资料：

1、报考警务辅助人员需携带：

(1)身份证原件及复印件;

(2)户口簿原件及复印件;

(3)学历证书、学历认证(高中、中专学历需出示由当地教育部门或人社部门出具的证明)原件及复印件;

(4)退役士兵提供《退伍证》原件及复印件;

(5)近期一寸免冠彩色照片2张(同版);

(6)如取得学位或职业资格，需提供相关证书原件及复印件;

(7)黄江公安分局警务辅助人员招聘报名表(附件1);

以上资料除(5)外，其他资料提供复印件各1份，原件检查后归还本人。

(三)考试采用体能测试、笔试、面试的方式进行，成绩均采用百分制。

体能测试

体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行。

(1)时间地点待定，另行通知。考生携带身份证参加体能测试。

(2)体能测评的项目和标准

A、体能测评项目：

10米×4往返跑、1000米长跑、1分钟俯卧撑。

B、体能测评方法：见附件2。

笔试

笔试时间、地点、方式：另行通知

面试

根据考生体能测评和笔试成绩从高分到低分排名，按照拟招聘人数1:3的比例确定参加面试考生。

面试时间、地点、方式：另行通知

考试成绩计算

考试总成绩=体能测评成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按拟招聘人数确定等额的体检人选。

(四)体检

体检标准参照人民警察体检标准执行。考察按有关规定进行。体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检、考察人选。

组织体检人选参照人民警察招聘的标准(具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》)进行体检。

(五)考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

(六)确定拟聘人员

体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

五有关问题说明

(一)本次公开招聘的警务辅助人员由黄江公安分局统一调配岗位，并在民警的带领下从事警务辅助工作。(二)按照《劳动合同法》规定，与聘用人员签订劳动合同。试用期满后，普通辅警包干经费为7.5万元/年(含工资、五险一金、公用经费等)，工作满一年，经考核合格后，包干经费调整为8万元/年;机动处突、铁骑辅警包干经费为9.8万元/年(含工资、五险一金、公用经费等)。

(三)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与报名时填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消录用资格，已签订的聘用合同无效。

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