东莞发展控股股份有限公司公开招聘公告
东莞发展控股股份有限公司公开招聘公告
事业单位招考

招聘1人1个岗位

报名时间
公告之日起至人员招录到岗截止

    东莞发展控股股份有限公司(以下简称“东莞控股”)是东莞市属国有控股上市公司(证券代码“000828.SZ”),主营业务为高速公路投资、运营,新能源充换电设施的投资、建设、运营,融资租赁、商业保理等类金融运营管理,股权投资等,注册资本10.39亿元,控股股东为东莞市交通投资集团有限公司。


    东莞控股立足粤港澳大湾区,聚焦综合交通基础设施体系建设和民生相关领域,致力打造以交通基础设施业务为“一体”、以新型综合能源和金融投资业务为“两翼”的“一体两翼”业务布局,并于2023年成功入选国务院国资委新一轮国企改革“双百企业”。目前下辖1家分公司、9家子(孙)公司。


    交通基础设施方面,公司拥有莞深高速公路(含龙林高速公路支线)资产55.66公里,并高标准实施省重点项目——莞深高速改扩建工程,助力打通路网瓶颈、加速湾区一体化进程;新能源充换电方面,发布旗下新能源品牌“超易充”,创新开拓“整镇开发”新路径,聚焦超充网络布局、“光储充”一体化项目加速拓宽新能源版图,助力东莞建设“零碳”城市;金融投资方面,聚焦交通基建、新能源、医疗、城市更新等领域提供融资租赁和商业保理服务,支持东莞实体经济发展和产业转型升级,并以股权投资为抓手,持续优化业务布局。


    根据工作需要,计划面向集团内外招聘东莞控股公司总裁1名,现将有关事项公告如下:


    一、招聘岗位


    东莞控股公司总裁1名


   【岗位职责概述】


    1.根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会或公司确定后组织实施,并根据内外部环境变化进行调整。


    2.根据董事会下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;组织实施财务预算方案及利润分配、使用。


    3.根据业务需要,建立与业务发展相匹配的组织架构,主持、推动组织机构设置方案、关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。


    4.组织实施董事会的有关决议和规定,组织完成董事会下达的各项指标;定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。


    5.行使公司章程和董事会授予的其他职权。


  


   【岗位任职条件】


    (一)能力素质要求


    1.熟悉现代企业管理模式,具有国际视野和战略思维,市场感觉敏锐,经营业绩突出;


    2.熟悉股权投资业务模式和运作流程,熟悉金融、投资相关法律、法规政策,以及财务分析、资本运营等;


    3.工作严谨,具有优秀的领导能力、人际关系构建能力,较强的组织管理、判断与决策能力、良好分析和应变能力、计划与执行能力。


    (二)任职资格


    1.大学本科及以上学历;


    2.年龄不超过48周岁,特别优秀者可适当放宽年龄要求;


    3.具备10年以上相关行业管理工作经验,有新能源行业工作经验优先。在产业投资、资本运作、并购重组等方面有5年以上的实战经验,有多项成功案例,并符合下列条件之一:


    ①任上市公司总裁(总经理),或3年以上的上市公司分管投资或新能源行业副总裁(副总经理)任职经历;


    ②3年以上在非上市头部公司总部或在央企区域公司同层次公司中,分管投资或新能源行业副总裁(副总经理)及以上任职经历;


    ③5年以上知名券商或投资公司总部投资类中层岗位及以上任职经历,有投资或研究新能源行业者优先。


    4.不得存在《中华人民共和国公司法》等法律法规规定的禁入情况,无中国证监会及深交所规定的任职回避或市场禁入情形,无违法违纪行为或犯罪记录,具备监管规定的其他任职条件。


    二、薪酬待遇


    按东莞控股公司有关薪酬制度规定提供待遇,具体面议。


    三、招聘程序


    线上报名—资格审查—招聘考核—背景调查—确定人选


   (一)报名方式


    1.应聘人员可在东莞市交通投资集团有限公司官网(http://www.dgjtjt.com.cn)、微信公众号(名称:东莞交投集团)、招聘官网(https://dgjtzp.zhiye.com/)等渠道查看公告或岗位。


  2.应聘人员可在招聘官网及微信公众号进行网申投递,报名时间为公告之日起至人员招录到岗截止。


   (二)资格审查


    根据应聘岗位的任职资格进行资格审核及筛选,入围下一环节的人选将通过电话、短信或电子邮件形式通知。


   (三)招聘考核


    根据相关制度组织招聘考核,确定拟录用人选。


   (四)背景调查


    对拟录用人选进行背景调查。


   (五)确定人选


    经研究确定的录用人选,履行人员招录审批程序后正式聘任,根据相关制度办理入职手续及进行试用期考核管理。


    四、其他事项


   (一)应聘人员应对应聘材料内容的真实性负责。如与事实不符,我司有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘人员自行负责;


   (二)招聘期间,本公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜,未入围者不再另行通知。


    五、联系方式


    咨询电话:0769-27380028


    公司官网:http://www.dgjtjt.com.cn


    招聘官网:https://dgjtzp.zhiye.com/


    招聘公众号:东莞交投集团招聘                




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原标题:东莞发展控股股份有限公司公开招聘公告
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