一、公司简介

茂名市橘洲工程检测有限责任公司（以下简称“橘洲检测公司”）成立于1995年，前身是化州市机构编制委员会以化机编〔1995〕28号文批复成立的“化州县建筑工程质量检测公司”，于一九九九年编委以化机编[1999]02号文更名为“化州市建设工程质量检测站”，2025年3月正式更名为“茂名市橘洲工程检测有限责任公司”。

橘洲检测公司的主营业务为建筑工程质量检测，即依据国家法律法规、工程建设强制性标准及设计文件，由具备资质的检测机构接受委托，对建筑工程中涉及结构安全、主要使用功能的材料、构配件、设备、工程实体质量及使用功能等进行系统性测试与评估。为落实公司发展规划，进一步做强做优做大企业，提升核心竞争力，现面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘原则

坚持按需引才，注重综合能力与发展潜力，遵循公平、公正、公开、竞争择优原则，规范招聘选拔流程，保障应聘人员平等参与竞争，择优录取，为企业发展注入人才活力。

三、基本应聘条件

1.遵纪守法，拥护中国共产党领导，事业心、责任感强，服从工作安排，能够保质完成各项工作任务。

2.具备良好团队协作意识，沟通协调能力较好，能接受频繁加班或出差。

3.身心健康，体检达到岗位从业要求。

4.无犯罪记录，无不良信用记录，恪守职业道德。

四、招聘岗位及人数

1.财务人员：2名

2.室内环境检测员：1名

3.地基基础检测员：1名

4.节能检测员：1名

五、岗位详情

（一）财务人员（2名）

岗位职责

1.负责公司收入、成本、费用全套账务处理，编制财务会计报表；

2.严格执行财经、税务相关法规，完成纳税申报、税务核算工作；

3.做好会计凭证、账簿、档案整理归档；

4.开展财务数据分析，配合完成审计、内部核查；

5.完成领导交办的其他财务相关工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，会计、审计等相关专业，35周岁以下优先；本地户籍或长期在本地居住人员优先；

2.持有初级及以上会计职称，2年及以上企业全职财务工作经验及事务所审计经历；具备中级会计师及以上职称优先；

3.熟悉国家财经法规、企业会计准则及税收政策，能够独立完成全套账务、出具财务报表者优先；

4.熟练操作财务软件及Office办公软件，具备数据分析能力；

5.熟悉使用财务软件，如金蝶、用友、ERP系统等；

6.具备计算机二级证书及英语四级以上证书优先；

7.严谨细致，恪守财务职业操守，沟通协调良好；

聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。

（二）室内环境检测员（1名）

岗位职责

1.实验室样品前处理，操作气相、液相色谱等仪器，完成室内空气样品分析，定期对检测仪器进行校准、维护和保养，确保设备处于良好工作状态；

2.按照国家标准（如GB/T18883、GB50325等）制定采样方案，使用专业检测仪器对室内空气中的甲醛、苯系物、TVOC、氨、氡等污染物进行采样；

3.规范保存、标记和运送采集的样品，防止污染和变质，填写样品交接单，确保样品可追溯；

4.可独立开展检测业务，填写采样记录、整理检测数据，出具检测报告，严格执行检测质量控制程序，参与盲样考核、比对试验等质控活动；

5.与客户沟通检测需求，解释检测流程和标准，向客户解读检测报告，解答相关疑问。

任职要求

1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、化学等相关专业；

2.年龄35周岁及以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；

3.熟悉建筑相关检测标准规范，可独立开展检测业务，具备3年以上检测经验；

4.具备初级以上工程职称、省级室内环境检测上岗证，同类项目经验者优先；

5.拥有室内环境扩项经验者、参加过能力比对试验、检测公司管理部门经验者优先。

聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。

（三）地基基础检测员（1名）

岗位职责

1.完成地基基础现场检测工作；

2.仪器设备维护，严格按照规范开展检测工作；

3.监测数据整理分析，评估工程稳定性，及时上报异常情况；

4.对接施工单位，现场沟通协调，整理原始记录资料，出具检测报告；

任职要求

1.中专及以上学历，持有省级及以上的地基基础工程检测员上岗证；35周岁以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；

2.须具备C1驾驶证且熟练驾驶，能适应夜间车辆通勤及设备转运；退役军人优先；具备3年以上检测经验；

3.身体健康，体力良好，能适应户外及施工现场高强度辅助作业（含设备搬运、安装拆卸等），吃苦耐劳，抗压能力强；

4.能适应弹性加班及夜班连续作业（检测工作常随项目施工进度安排，涉及夜间施工）；能接受短期出差和项目驻场；

聘用说明：工作环境以户外施工为主，受天气及噪音影响大。夜班及加班属常态，须具备较强吃苦精神，考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。

（四）节能检测员（1名）

岗位职责

1.负责建筑节能项目现场检测，包含外墙节能构造钻芯、保温材料性能、门窗三性、围护结构热工、通风空调、配电照明系统等检测；

2.按规范完成布点、采样、现场测试，真实完整填写原始记录，保证数据可追溯；

3.编制检测实施方案，根据现场检测、试验室试验数据，独立编写、校对节能检测报告，满足工程竣工验收、备案要求；

4.如实填写原始记录，开展数据处理，编制检测报告；

5.对接建设、施工、监理单位，进行技术沟通，处理现场检测技术问题，配合项目验收、资料归档，跟进项目进度；

6.跟踪建筑节能、绿色建筑、超低能耗建筑相关新标准规范，完成部门安排的其他技术工作；

7.负责保温板材、砂浆、网格布等样品接收、标识、保管、处置；执行实验室质量体系，严格遵循国家、地方现行节能相关标准和规范，杜绝数据造假。

任职要求

1.本科及以上学历，土木工程、电气自动化、建筑工程等相关专业，年龄35周岁以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；

2.熟悉建筑节能相关检测标准和规范，可独立开展检测业务，具备3年以上检测经验；

3.能适应一定体力作业、工地现场工作；

4.具备初级以上工程职称、省级节能工程检测上岗证，同类项目经验者优先；

5.拥有建筑节能扩项经验、参加过能力比对试验、具有检测公司管理部门经验者优先；

6.严谨认真，坚守数据真实性原则，具备团队协作意识。

聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。

六、薪酬福利

实行八小时工作制；享有双休、五险一金、节日福利，法定节假日按规定放假（特殊岗位因业务需要按公司统一安排调休）。

七、报名方式及材料

本次招聘采取网上邮件报名，报名截止日为2026年10月29日。应聘人员将全套材料打包压缩后以“应聘XX岗位－姓名”命名发送至邮箱：68372164@qq.com。

提交材料清单：

1.个人简历（含有效联系电话）；

2.身份证扫描件；

3.学历证书扫描件、学信网学历验证报告；

4.职称、职业资格证书扫描件；

5.培训、上岗证书扫描件；

6.无犯罪记录证明；

7.人民银行出具的征信证明原件；

8.其他相关岗位证明扫描件；

9.业绩相关证明材料扫描件。

八、招聘程序

招聘流程：

报名→资格审查→面试→实操考核（部分岗位涉及）→体检→考察→聘用

1.资格审查完成后，对符合条件人员，通过短信通知面试时间、地点。

2.按面试成绩由高到低，以岗位招聘人数1:1确定现场考核人选。

3.总成绩=面试成绩×50%＋现场考核成绩×50%；面试成绩保留2位小数，总成绩保留3位小数。

4.根据总成绩排序，按1:1确定体检人选；需提交二等甲级及以上综合性公立医院正规体检报告。

5.体检合格进入考察环节，重点考察思想政治表现、遵纪守法、工作实绩，查阅档案核实报考资格。

6.体检、考察出现不合格或自愿放弃，可按照总成绩依次递补。

7.资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段发现材料造假、信息不实、不符合报考条件，立即取消应聘、录用资格。

九、其他事项

1.参加面试须携带本人身份证原件，证件不全不得参加考试。

2.应聘者务必保证提交的全部资料真实有效，弄虚作假一经查实，取消考试及聘用资格；已签订劳动合同的予以解除；伪造证件骗取资格的，按相关规定追责。

3.请应聘人员保持通信畅通，因个人联系不上造成错失招聘环节，责任自行承担。

4.本招聘公告未尽事宜，由茂名市橘洲工程检测有限责任公司综合办公室负责解释。

本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构开展考试辅导培训，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

联系人：李先生

联系电话：13376680279