为满足云浮市社会经济发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，云浮市消防救援支队现面向社会公开招聘28名政府专职消防员，具体公告如下：

一、招聘人数和岗位战斗员28人。

二、招聘条件

（一）战斗员岗位：男性，岗位年龄为18周岁以上、30周岁以下。大学本科以上学历的应届毕业生同等条件下优先录用；国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、职业院校的消防及相关专业毕业生年龄可以放宽至35周岁，同等条件下优先录用。

（二）有下列情形之一的，不得录用：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职、被军队除名或者开除军籍；

3、曾被强制隔离戒毒的；

4、违反治安管理行为受到行政拘留的；

5、被国家列入失信人员名单的；

6、曾在消防救援队伍工作以非正常理由退出的、因违纪违法或受到处罚处分解除劳动合同的；

7、法律法规或者国家规定明确不得招录的其他情形。

三、薪酬待遇

（一）工资待遇：具体工资构成按用人单位相关制度执行。

（二）按照《中华人民共和国劳动法》规定为入职者购买五险一金。

（三）享受与消防救援队伍消防员同等住宿条件和伙食标准。

（四）被装由单位按标准统一发放。

（五）工作满一年，享受带薪休假。

应聘流程一、报名

1、报名时间：即日起至2026年10月31日。

2、报名方式：报名采用线下或线上报名的方式。线下：应聘者本人将报名表报送至云浮市消防救援支队人事和教育训练科办公室（地址：云浮市云城区环市中路188号四楼人事和教育训练科办公室）；线上：应聘者本人将报名表发送至邮箱（yfsxfzd@163.com），文档名和邮件标题请注明“XX（姓名）字样。

二、资格审查

招聘工作组人员将在报名结束后的5个工作日内通过电话、短信等形式通知符合条件的应聘者进行下一步资料复核、体能考核、面试、体检等。

应聘人员在参加考核测试时需提供以下资料：

1、身份证原件及复印件各一份；

2、符合对应岗位学历复印件一份；

3、提供符合相关岗位要求的资格证件复印件一份；

4、具有文艺、体育、通信等特长或工作经历的可提供相关证书、证明材料；

以上资料原件审核后退还，复印件由用人单位留存。

三、考核

1、体能考核（60%）：1000米跑、仰卧起坐、俯卧撑；单项设最高分为20分，总成绩最高60分，体能考核所有项目均只测试一次。（标准见附件2）

2、面试（40%）：面试以提问交流的形式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容，面试实行量化评分，满分40分，低于24分的为“不合格”，予以淘汰。

四、体检

根据考核结果，依综合考试总成绩高低顺序，等额确定体检复检人员。

1、体检标准：体格检查参照《应征公民体格检查标准》执行。

2、费用：体格检查费用由考生本人预先垫付，正式录用后由所在单位予以报销；因身体原因未通过体格检查的，费用由考生自行承担。

3、复检：体检结果存在不合格项的将及时反馈到招录对象本人，对体格检查结果有疑问的，经本人申请，招录工作领导小组审核研究同意后，可进行一次复检（对现场已进行复检的项目不再另外进行复检），体格检查结果以复检结论为准；对故意使用药物或其他手段掩盖病情、影响体检客观性的不予复检，初检结论为最终结论。

4、候补：体检不合格者不予聘用，产生的空缺按考试综合成绩排名依次等额递补。

具体体检时间按照招录考核进程另行通知。

五、政治审核

体检合格的招录对象请到户籍所在地派出所或粤省事开具无违法犯罪记录证明，证明材料集训时上交支队。

六、公示

对体检合格人员按照成绩进行排名，对拟录用人员名单进行公示。公示结束后，组织拟录用人员签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。

岗前培训

云浮市消防救援支队制定集中培训方案，统一组织岗前集中培训工作，拟聘用人员按照用人单位的相关要求集中到指定地点参加岗前集中培训，培训时间90天。培训期间，如有下列情形的给予淘汰：

（一）个人申请退出的；

（二）岗前培训结业考核不合格的；

（三）同时与其他用人单位存在劳动关系的；

（四）经医疗机构评估确认身体条件不适合该岗位工作以及存在不适宜从事消防救援岗位的隐疾慢疾的；

（五）不服从管理、思想不端、打架斗殴等违反集训队管理规定的；

（六）其他不适宜从事消防救援工作的。

培训期间产生的人员空缺，结合考生报考岗位和意向按考试综合成绩排名依次等额递补。

其他事项

（一）本次招聘由云浮市消防救援支队统一招聘，不委托任何代理机构或个人，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。

（二）密切关注群公告和“云浮消防”微信公众号发布的招聘信息，并保持手机畅通，注意查看手机短信。因个人原因未按时参加考核、报到、集训的，视为自动放弃。

（三）本次招聘涉及的年龄计算，均以报名首日（2026年10月22日）为截止时间，“18至30周岁”指1996年10月22日至2008年10月22日期间出生；“放宽至35岁”指1991年10月22日至2008年10月22日期间出生，以此类推。

（四）岗前培训期间，双方签订劳动合同，依法缴纳社会保险，岗前培训时间计入试用期，劳动合同实行不定时工作制。

（五）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘和聘用后的全过程，发现考生有不符合岗位招聘条件或报名资料弄虚作假的，将取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。招聘过程中如出现特殊情况，由云浮市消防救援支队负责解释与解决。