单位概况

广州市老人院（加挂广州市第二老人院和广州市老年医院牌子）始建于1965年，是广州市民政局直属公益一类事业单位，全国医养结合示范单位。

广州市老年医院成立于2001年，是一所集医疗服务与科研教学于一体、具有老年病专科特色的高水平医疗机构。近年来，医院秉持积极老龄观、健康老龄化理念，系统构建以“健康管理、整合照护、连续康复”为核心的医养结合服务模式，形成多维度协同、全流程贯通的主动健康生态体系。

医院正在进行整体扩建，规划医疗床位1000张，分两期进行建设。其中一期工程设置医疗床位500张，已于2025年12月投入运行。医院现拥有广东省老年医学与科技转化工程技术研究中心、广州银发经济公共实验室、广州市民政科技协同创新中心、临床队列和生物样本库等科研平台，建有广东省及广州市博士后创新实践基地，形成涵盖硕士、博士到博士后的医学高级人才培养体系。建有面积近5000平方米的科研中心，设有分子生物学、细胞生物学、病理实验、生物信息学、光学成像等研究平台，配置国内一流的仪器设备，具有良好的实验条件和适宜的科研环境；建有设备先进、面积超2000平方米的模拟医学教学平台，设有内科学、模拟手术室等多样化技能训练室，保障各项教学工作顺利开展。

医院设立广州医科大学老年医学研究所，是集临床、科研、教学、转化四位一体的综合研究机构。目前拥有博士生导师和硕士生导师数名，近3年，主持科技部国家重点研发计划、国家自然科学基金、广东省自然基金、广州市重点研发计划等多项科研项目，在NatureAging、CDDis等杂志发表高质量论文10余篇。未来，医院将打造老年人全生命周期医养结合服务中心、老年医学专科人才培养中心、老年医学研究与技术创新中心、国家老年医学区域医疗中心，建设成高水平全国示范性老年医院。

招聘岗位

本次共招聘编外专业技术岗位人员17人（详见附件1岗位需求表）。

招聘人员资格和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需要的资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.招用后即构成回避关系的；

5.因违规违纪违法被开除、解聘的；

6.法律法规规定不宜招用的其他情形。

本条所规定的处罚、处分等期限的计算截至报名截止日。

（二）年龄条件

1.具有本科及以下学历的，年龄在38周岁以下；

2.具有硕士研究生学历及硕士学位，或有与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；

3.具有博士研究生学历及博士学位，或有与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；

4.具有与报考岗位相对应的正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。

（三）其他条件

应聘人员须在报名之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书等相关证书；年龄、学历、工作经历等取得时间的计算截止日期为报名首日。

招聘程序

（一）报名

1.报名方式。报名人员填写《广州市老人院公开招聘编外人员报名表》（附件2），连同有效期内的二代居民身份证（正反面）、户口本（首页+个人页)、毕业证书、学位证书、职称证、执业资格证书和住院医师规范化培训合格证书（招聘岗位有要求的提供）、工作经历证明材料（招聘岗位对工作经历有指定性要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动合同、对应的社保缴费记录和加盖单位公章的相关工作经历材料）等资料扫描件，以压缩包格式，通过附件的形式发送至邮箱gzslrygkzp@163.com（命名为“应聘岗位+姓名”）。报名人员只能选择一个岗位报名。

2.报名时间：2026年10月21日至2026年11月8日。

（二）资格审核

资格审核结果，由招聘单位以短信方式另行通知。报名人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（三）考试

本次资格审核合格的人员全部纳入笔试范围。招聘考试测评将采取笔试和面试的方式进行，具体安排由招聘单位确定后另行通知。

1.笔试。

（1）笔试时间、地点：以短信通知为准。

（2）笔试采取闭卷考试形式进行，主要测试专业理论知识。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分（低于60分不进入面试），四舍五入保留小数点后2位，按40%折算计入综合成绩。笔试结束后20个工作日内，通过短信通知本人笔试成绩、排名以及是否进入面试。

（3）为确保招聘工作的竞争性和公正性，各岗位的笔试开考比例原则上不低于1:3（含1:3）。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，在同一招聘岗位相同报考条件下，经批准笔试开考比例调整为1：2，延长报名时间（具体内容另行公告）仍达不到1：2开考比例的，按实际符合报名人数开考。

2.面试。

（1）面试人员范围：在笔试不低于60分的应聘人员中，根据笔试成绩高低，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试的人员。笔试合格人数未达到上述比例的，可将全部笔试合格人员确定为进入面试人员。

（2）面试的具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

（3）面试的形式及内容：面试采取结构化面试、技能测试、无领导小组讨论中的一种或多种形式进行，内容包括综合能力、专业知识和业务能力等。

（4）面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，四舍五入保留小数点后2位，按60%折算计入综合成绩。面试成绩在候分室向应聘人员公布，并由应聘人员在面试成绩单上签字确认。

考试综合成绩满分为100分，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分（低于60分不列为体检、考察对象）。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩由高到低的顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次。如面试主评委评分仍然相同，则由招聘单位对综合成绩相同的人员另行组织面试。

（四）体检

根据综合成绩由高至低的顺序，按照各招聘岗位拟聘人数1:1的比例，在综合成绩合格者中确定体检人员。体检人员须在公立三级医院进行体检，按规定体检项目和标准进行体检，体检报告须在通知体检之日起20个工作日内提交至招聘单位政工部，须复检的应聘者，需在规定时间内提交复检结果，体检报告及复检结果逾期未提交的，视为自动放弃体检资格。体检及复检费用由报考者承担，体检不合格者不予聘用，体检合格者方可进入下一环节。

（五）组织考察

体检合格者确定为考察对象。主要考察拟聘用人员在思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面的情况，以及应聘资格条件的真实性，根据考察情况提出拟聘用人选。

（六）公示

拟聘用人员名单在单位微信公众号（公众号名称：广州市老人院广州市老年医院）公示5个工作日。

（七）办理聘用

对于公示无异议或反映问题不影响聘用的，办理正式聘用手续，与招聘单位签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期，试用期2个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动关系。

（八）待遇及管理

待遇标准按照广州市老人院《编外人员工资管理办法》执行，管理按照广州市老人院《编外人员管理办法》执行。

递补

出现下列情形之一的，用人单位可在7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

有关要求

（一）应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，招聘单位可据此解除合同，造成的后果由报名人员本人承担；

（二）资格审核、考试、体检等结果将通过邮件、短信、电话等方式通知应聘人员，应聘人员须保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息的责任自负；

（三）招聘工作全程接受纪检部门监督，确保公开招聘工作平稳有序进行；

（四）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、网络辅导教程等，均与本次招聘组织方无关。

（五）招聘咨询电话：020-87411195，监督电话：020-37418859（受理时间：工作日8:30-12:00，13:30-17:00）；

（六）本次具体招聘事宜由广州市老人院政工部负责解释。