一、企业简介

中国南方电网有限责任公司在职教育公司（以下简称“南网在职教育公司”）成立于2026年4月，与南网卓越工程师（工匠）研习院实行“两块牌子、一套机构”运作模式，按分公司进行管理，是落实南方电网公司人才强企战略的专业力量、公司员工终身学习的赋能者、能源电力教育创新的引领者、国际能源电力技术技能培训的重要输出者。

南网在职教育公司下设9个部门，履行“战略变革助手、业务赋能伙伴、能力认证专家、资源整合枢纽、生态运营平台”五大角色。作为教育培训、人才评价业务专业服务公司，负责承接南方电网公司下达的各项教育培训、人才培养任务；统筹全网资源，为各分子公司教育培训、人才评价工作提供定制化服务；聚焦员工专业技术、技能培养，致力于培养和输出一支能够引领新质生产力发展、支撑产业升级的高素质人才队伍。

二、招聘需求

（一）招聘岗位为电气类业务岗位、信息通信业务岗位、人力资源业务岗位、经济财会业务岗位；招聘对象为全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。

1.电气类业务岗位要求为电气工程、电力系统及其自动化等相关专业；

2.信息通信业务岗位要求为计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程等相关专业；

3.人力资源业务岗位要求为人力资源管理、人力资源开发与管理、教育学、教育学原理等相关专业；

4.经济财会业务岗位要求为会计、会计学、财务管理等相关专业。

（二）招聘需求的学历学位、专业等，原则上应为应聘者的最高学历及对应的专业，不包括辅修等。

三、招聘对象

（一）属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的普通高等学校2027届应届毕业生，须在2027年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，博士研究生可放宽至2027年12月。

（二）国（境）外院校毕业生须在2026年7月至2027年8月之间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证，博士研究生可放宽至2027年12月。

（三）国家及地方政府有择业期政策规定的按相关要求执行。

（四）应聘者就读期间及毕业后在国内无用人单位社保缴费记录，否则取消录用不予报到。

（五）应聘者应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和电力行业要求的身体条件。

（六）应聘者应遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。

四、招聘流程

（一）简历填写。

应聘者须通过南方电网公司员工招聘系统填报简历信息，上传有关材料（如成绩单、学籍验证报告、就业推荐表和相关证书证件等，非中文材料须上传加盖翻译公司印章的翻译件），具体材料清单详见附件。简历信息及上传材料将与资格审查结果密切相关，请应聘者务必确保信息及材料的真实、完整、有效。填报的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致，请在提交前务必仔细检查。

（二）简历投递。

应聘者通过南方电网公司招聘系统或“南网微招聘APP”在南网在职教育公司可投递1个志愿，请慎重选择。投递时间为：即日起至2027年11月2日24时。

（三）统一笔试

应聘者参加南方电网公司统一笔试，具体以南方电网公司笔试通知为准，笔试大纲详见南方电网公司2027年校园招聘公告附件。

（四）面试

面试由南网在职教育公司具体实施，具体时间、地点另行通知。

（五）录用与公示

根据应聘者综合成绩择优录用，录用名单在南方电网公司员工招聘平台统一公示。

五、注意事项

（一）应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格。

（二）为保证及时收到招聘环节的相关通知信息，请应聘者及时登录南方电网公司员工招聘系统查看，并根据要求确认回复。同时，请保持注册的手机、邮箱等联系方式的畅通。

（三）详细的注意事项及相关问题，请阅读南方电网公司员工招聘系统首页“应聘指南”栏目下的“操作指引”“应聘须知”和“常见问题”。

（四）我司将根据应聘人数，统筹考虑应聘毕业生的所学专业、在校表现、资格证书及个人奖项等情况，择优推荐应聘者参加笔试。

（五）我司在校园招聘过程中均不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对我司的招聘辅导班、复习资料等，均与我司无关。

六、联系方式

（一）招聘政策咨询联系方式

电话：020-87128617；

邮箱：nwzzjygs-zhaopin＠csg.cn；

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

（二）招聘系统技术支持联系方式

电话：18520331024（此电话不受理招聘政策咨询）。

（三）招聘监督联系方式

电话：020-87128615（此电话不受理招聘政策咨询）；

邮箱：jygs12388＠csg.cn。

七、本公告最终解释权归南网在职教育公司所有。

特此公告。