查看职位表中恒方域建设工程（中山）有限公司（以下简称“中恒建工”）成立于1989年，于2017年由事业单位转制为市属国企，现隶属于中山市国资委监管，为中山城市建设集团有限公司下属全资子公司。公司业务涵盖建设工程施工、电梯更新维保、防雷技术服务三大主业，拥有7项建工资质、1项国家特种设备电梯安装维保A级资质，以及1项防雷装置检测甲级资质。
中恒建工始终秉承“实干担当、追求卓越”的企业精神与服务理念，紧紧围绕城建集团“333”发展战略，聚焦服务集团“城市综合开发、产业园区投资建设运营、基础设施建设”三大主业，发挥集团资源优势、生态优势和信用优势，不断健全各项运营体系，持续提升资质等级和市场竞争力，致力于将公司打造为专业能力强、业务结构优、竞争能力足、市场机制活的综合型一流建工企业，持续为客户打造更多优质工程与精品项目，积极履行国企责任，为城市建设贡献更大价值。
根据公司经营发展和业务开展需要，现面向社会公开招聘11名员工，招聘事项如下：
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘岗位均按职业经理人要求管理，招聘人员岗位情况如下表：
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，实绩突出；
2.遵纪守法，诚信廉洁；
3.具备正常履行职责的心理素质和身体条件；
4.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定的资格要求。
（二）任职条件
岗位职责与任职条件详见《中恒方域建设工程（中山）有限公司岗位需求表》（附件1）
（三）具有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
2.曾被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.曾在各级机关、企事业单位、人才引进招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的；
6.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；
7.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
8.未履行或未正确履行职责造成国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
9.本人正在接受审计机关审计的；
10.根据有关规定，聘用后即构成回避关系的；
11.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘流程
（一）人员报名
本次报名采用邮箱接收方式，报名截止至招聘到合适人选之日。
报考人员应聘材料需通过邮件形式发送，以姓名+应聘单位+应聘岗位命名，发送至指定邮箱（zszhjg@126.com）。不接受其他形式投递。应聘材料包括但不限于以下内容：
1.《中恒方域建设工程（中山）有限公司应聘申请表》和《中恒方域建设工程（中山）有限公司应聘人员信息表》，《中恒方域建设工程（中山）有限公司应聘申请表》填写后请打印、签名、扫描（电子文档及扫描件均需发送，文件命名方式：报名表+姓名+应聘岗位）；
2.个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩及经济绩效、业内社会认可度等情况，文件命名方式：简历+姓名+应聘岗位）；
3.居民有效身份证件正反面扫描件；
4.本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件。国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；
5.专业技术资格或职业资格等证书扫描件；
6.其他证明材料扫描件。
上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名。例：张三本科毕业证书。请将以上报名材料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名+应聘岗位）。
应聘人员资料不齐或不符合要求的，须在收到反馈意见后按时补充，逾期未提供的视为放弃报名。
（二）资格审核
根据岗位设置的选聘条件对应聘人员资料进行审核筛选，按各岗位简历选聘情况确定并通过电话或邮件等方式通知进入综合考评环节人员。
（三）综合考评
面试分为初面和复试，具体事宜另行通知。
（四）确定考察对象
根据面试结果，由用人单位结合工作需要确定考察对象。
（五）背景调查
根据招聘条件和岗位职责要求，对入选人员开展背景调查。体检与背景调查同步开展，有体检不合格或放弃体检者，视为考察不合格。
（六）确定拟录用人选
根据背景调查情况，由用人单位研究决定拟录用人选。
（七）确定录用
公示无异议后发出《录用通知书》。
（八）办理入职手续
根据用人单位流程办理入职手续、签订劳动合同及开展任前谈话等工作。
四、薪酬待遇
根据公司相关薪酬标准确定。
五、其他说明
（一）资格审查贯穿人才引进全过程。应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消有关资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）因考察对象出现放弃资格、体检不合格、背景调查存在重大问题或公示结果影响聘用等情况，经用人单位研究同意，可进行等额递补或重新启动人才引进工作。
（三）招聘工作人员将严格遵守组织人事工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密。
六、咨询方式
咨询电话：0760-88630810（董女士）
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。
本公告由中恒方域建设工程（中山）有限公司负责解释。
