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2027届管理培训生校园招聘公告
一、工作职责
管理培训生项目于2013年启动，旨在通过吸纳优秀高校应届毕业生并进行系统培养，将其打造成具备丰富专业知识和管理才能的事业接班人。目前，已经形成了一整套管理培训生引进与培养计划，涵盖招聘、轮岗、晋升全过程。在5-7年的培养周期中，管理培训生依次经历见习轮岗、管理新秀、管理精英三个阶段。在管理新秀和管理精英培养过程中，通过教育培训、实践操作、专业指导、分享研讨和自学提高等培养方式，充分挖掘管理培训生的管理潜能和专业特质，提高管理培训生的专业素质和理论水平，从职业道德培养、专业素质提升、管理能力开发三方面塑造经营人才、管理人才和专业人才。
二、任职要求
（一）应届毕业生，其中境外高校应届毕业生应于2026年7月1日至2027年6月30日期间取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，且毕业时间不早于认证时间前6个月；
（二）英语能力：
1.本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩425分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上；
2.硕士研究生及以上毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩425分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
（三）其他要求
1.在校期间无补考、重修记录；
2.身体健康，无精神病史、传染病或其他重大疾病；
3.无违法犯罪记录；
4.无其他不宜录用的情况。
三、薪酬
面议。
四、招聘专业
安全工程/应急管理/消防工程，交通运输/交通工程（民航方向），机场运行与管理等；
财务管理/会计学，法学，人力资源管理，汉语言文学/外国语言文学，思想政治教育/哲学等；
土木工程/工程管理，电气自动化等；
计算机科学与技术/软件工程/网络工程/信息安全等；
工商管理/经济学，市场营销等。
五、投递方式
官网投递
https://gaazp.gdairport.com:10443/web/home
扫码投递
联系我们：电话：020-36063543
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2027届技术培训生校园招聘公告
一、工作职责
技术培训生项目于2024年启动，在白云机场股份公司目前业务高速增长、改革逐步深化的时期应运而生，旨在锚定公司人才强企战略，引进一批熟练掌握核心岗位专业技术，并在一线工作实践中能够解决关键技术和生产操作难题的高潜应届生，持续加强高技能人才梯队建设。个性化根据技术培训生职业发展规划，匹配管理与专业技术成长双通道，将其技能优势转化为企业核心竞争力，推动白云机场股份公司高质量发展。
二、任职要求
（一）应届毕业生；
（二）其他要求
1.在校期间无补考、重修记录；
2.身体健康，无精神病史、传染病或其他重大疾病；
3.无违法犯罪记录；
4.无其他不宜录用的情况。
三、薪酬
面议。
四、招聘专业
交通运输（民航）/交通工程/机场运行管理等相关专业；
电气工程及其自动化/自动化/能源与动力工程等相关专业；
安全工程/应急管理/消防工程等相关专业；
计算机科学与技术/网络工程/信息安全等相关专业；
英语；
土木工程/工程造价等相关专业；
食品质量与安全相关专业；
车辆工程；
物流管理/供应链管理等相关专业；
音乐表演、美术学、体育相关专业。
五、投递方式
官网投递
https://gaazp.gdairport.com:10443/web/home
扫码投递
联系我们：电话：020-36063543
