一、公司简介

中移互联网有限公司，成立于2015年，位于广东省广州市，是一家以从事互联网和相关服务为主的企业。企业注册资本300000万人民币，实缴资本300000万人民币。

二、热招城市

广州市

三、热招岗位

•案件审理（2027校招）

岗位介绍：1、负责案件审理工作，坚决扛起“两个维护”根本政治责任，用好纪律和法律“两把尺子”，深化运用监督执纪“四种形态”，做到纪法“双施双守”，把监督制约职责履行到位，坚决守住保障案件质量底线；2、负责申诉案件的转办、督办和复审复查工作；3、负责党政纪处分决定执行的监督、检查、报告工作，做好教育回访工作；4、负责对案件初核、立案、审查、移送审理等各环节工作的监督检查工作；5、负责审理制度建设，创新审理工作方式和机制制度，推动标准化体系建设；承担案件审理工作的调研、信息、案例分析及材料报送等工作；6、负责对案件和线索集中统一管理，定期汇总案件和线索的办理情况，建立案件和线索来源、去向、进展、结果的督办机制，做好统计和分析、剖析工作；7、负责对案件审理档案材料的整理归档，并做好保密工作。

招聘条件：1.知识：本科及以上学历，计算机类、电子信息类、数学类、管理学类、法学类等相关专业优先。2.技能：书面表达能力强，能独立撰写相关法律文件，口头表达流畅；熟悉刑事诉讼法、国家监察法、证据法中有关法律规定。3.素质：诚实、正直、有责任心，政治立场坚定；具备较强的逻辑思维能力和筹划管理能力；优秀的人际沟通能力和组织协调能力；强烈的工作责任心和团队合作意识；4.其他：中共党员优先。

•人力资源管理（2027校招）

岗位介绍：负责人力资源管理体系建设与运营等方面的管理，包括人力资源规划、薪酬激励、招聘管理等领域，具体包括：1.干部管理条线：制定并完善干部管理相关制度，统筹培养、选拔、考评、任免、调配与交流工作的实施；负责选人用人等干部监督工作，组织实施"一报告两评议"及专项检查工作；2.薪酬绩效条线：制定薪酬福利管理体系及人工成本总量计划，落实年金、卓越员工激励、补充医疗、期权及各类专项激励方案；推动绩效管理制度落地，主持部门与员工考核的实施；3.组织人事条线：根据公司发展需要动态调整公司组织结构，负责招聘制度建设并统筹引才项目落地，运营雇主品牌；统管离退休/内退、信息化系统、人事档案、劳动用工、劳务派遣、奖惩管理及考勤标志服等综合人事事务；4.人才培训条线：设计人才工作体系与队伍规划，组织年度培训计划及公司重大人才培养专项，构建能力体系、任职资格认证与岗位技能认证；运营中移网大及iHR平台，打造师资/课程/教材/试题/案例库及内训师队伍，健全培训考核激励机制与评估闭环。

招聘条件：1.知识：本科及以上学历，计算机类、电子信息类、数学类、管理学类等相关专业优先。2.技能：具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，熟练使用各种分析工具等;对数据及信息敏感，具有良好的商业增长意识，理解业务增长关键驱动力，具备较强的分析能力及策略制定能力；具有很好的分析能力、方案撰写能力和展示能力；3.素质：责任心强、沟通能力及推动协调能力强。

•AI人工智能研究（2027金种子）

岗位介绍：1.主导人工智能算法的设计与创新，深入研究机器学习、深度学习等前沿技术，推动AI技术在实际应用场景中的落地与迭代；2.参与人工智能大模型的前沿技术研究，结合移动互联网行业需求，开展跨学科研究，提出创新性技术路径并推动科研成果转化；3.参与人工智能领域的前沿技术突破，开展深入的行业研究与技术趋势分析，通过发表高水平学术论文或专利，提升个人及团队在行业的影响力；4.参与跨领域团队紧密合作，将学术研究与实际业务需求结合，推动技术创新在真实场景中的应用，解决具有挑战性的行业问题。

招聘条件：1.知识：计算机、人工智能、神经网络、深度学习、智能信息处理、模式识别、数据挖掘等相关专业方向，博士研究生优先。2.技能：掌握机器学习与深度学习核心理论体系；熟悉大模型全链路技术；理解移动互联网业务场景中的AI应用逻辑；构建跨学科知识整合能力；跟踪顶级学术会议与前沿论文；了解专利撰写规范与科研成果转化路径。3.素质：保持对前沿技术的强烈好奇心与探索欲，坚持严谨的科研思维与问题抽象方法，能够发挥跨领域沟通与团队影响力，具备攻克开放式难题的抗压韧性。

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