招聘118人
肇庆学院
2026年教学科研人员招聘公告
肇庆学院是由广东省人民政府主办、省教育厅主管的具有硕士学位授予权以及获批博士学位授予立项建设单位的公办全日制本科高校，位于粤港澳大湾区城市肇庆。学校现有全日制在校本科生2.7万人，教职工1698人，硕士学位授权点9个，60个本科专业面向23个省区及港澳台地区招生。当前，学校正以“改大申博”工作为契机，以“湾区新工科、岭南新文科、数字新师范”为重要发力点，构建工科赋能产业、文科传承创新、师范引领未来的三维发展格局，为建成新时代特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗!诚挚欢迎海内外优秀人才加盟我校!
一、招聘对象
(一)招聘对象
优秀博士、博士后及其他高层次人才。
(二)学科、专业方向及人数
二、薪酬待遇
(一)办理事业编制或聘用制。
(二)薪资待遇
学校按照人才引进的相关规定提供安家费、购房补贴、科研启动费以及有市场竞争力的薪酬待遇;高层次人才、特别优秀的人才可以采用一人一议的方式确定各项待遇。
(三)3年免租金周转房。引进的博士除享受安家费、购房补贴外，在购房前还可享受学校提供的最长3年期免租金周转房。
(四)享受学校按国家政策及校内相关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
(五)优厚的人才奖励政策。学校建立以能力、业绩、贡献为导向的人才评价与激励机制，为取得突出业绩、做出重大贡献的优秀人才提供超常规的优厚待遇和发展空间。来校后取得相关标志性成果的优秀人才，可获得丰厚奖励。标志性成果包括但不限于获批国家级科研项目(含青年项目)、获批省级及以上重大平台、获得省部级及以上教学或科研成果、发表高水平文章、社会服务或成果转化取得较大经济社会效益等。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。
2.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。
3.优秀博士、博士后原则上不超过38周岁，博士点建设学科和紧缺学科的优秀博士、博士后可放宽到40周岁以下;高层次人才原则上不超过50周岁。
4.具备较高的学术水平和科研能力，在高水平学术刊物上发表本学科学术论文、具备双师双能型教师能力或其他代表性成果;具备较强的教学能力以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.有下列情况之一者，不得应聘：
(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的。
(2)受行政处分，正在处分期内或处分期满但未被解除处分的。
(3)曾受过刑事处罚、劳动教养的。
(4)有师德师风问题的。
(5)具有法律、法规规定的其它不得应聘情形的。
(二)其他条件
学历背景、业绩成果等符合学校各层各类人才的条件要求。特别突出的高层次人才、紧缺专业人才、专业认证等急需人才，条件可适当放宽。境外毕业人员须持有国家认可的境外学历学位认证书。
四、应聘材料要求
应聘者须提交以下应聘材料：
1.《肇庆学院教师应聘表》(附件1);
2.学历学位证书扫描件或复印件，包括从大学起各个学习阶段的证书，境外学历须提交学历认证材料、录用通知(offer)及成绩单;
3.《业绩成果汇总表》(附件2);
4.《应聘人员简历信息一览表》(附件3)
5.个人简历、个人已发表的论文论著证明、科研项目证明、获奖证书、外语水平证书、专业技术资格证、职业资格证、身份证及其它证明材料扫描件或复印件。
应聘材料发送至肇庆学院人力资源部邮箱：rsc@zqu.edu.cn抄送至gccrcw@163.com，邮件请以“姓名+院校+学历程度+专业+毕业年月+高层次人才网”命名，例如：某某+校名+博士+软件工程+202307+高层次人才网。咨询电话：0758-2752890(人力资源部)。
五、其他要求
1.学校同意录用的应届毕业生，须于2026年12月31日前获得相应的学历学位证书，获得学历学位后方可办理正式入职手续。
2.应聘者提交的应聘信息和相关佐证材料务必真实可信，并与个人应聘报名表及简历一致，经查证弄虚作假者，将取消录用资格，由此引起的一切后果与法律责任由应聘者本人承担。
附件：
1.肇庆学院教师应聘表.docx
2.业绩成果统计表.xlsx
3.应聘人员简历信息一览表.xlsx
更多招聘信息请添加客服赵老师微信号码：13717897409；
QQ博士9群：715434786，QQ硕士14群：528737615；简历代投邮箱gccrcw@163.com（请注明投递院校）
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