招聘1人1个岗位
根据工作需要，珠江南海局机关拟使用1名劳务派遣人员，有关事项公告如下：
一、聘用人员应具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；
（二）具备良好的品行和职业道德，身体健康，具有适应岗位要求的心理素质和工作能力；
（三）具备拟聘岗位所需的资历、学历学位、专业条件等；需具备全日制本科学历；
（四）港澳学习、国外留学的须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（五）具备岗位所需要的其他条件。
有下列情形的，不得报名：
1.有违法违纪行为的，或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近5年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪违法行为的；
6.根据有关回避规定，聘用后即构成回避关系的；
7.有法律、法规规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的。
二、招聘岗位及要求
本次计划招聘1名工作人员，详见附件1。专业参考目录为中华人民共和国教育部《普通高等学校本科专业目录》（2024年）。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名
报名时间：即日起至2026年7月9日止。
报名方式：本次招聘仅接受邮件报名。应聘者需下载公告下方的报名表(附件2)，填写完整后，将报名表（文件名为：姓名）和身份证、学历学位证书、会计专业技术资格证等材料打包发送到电子邮箱：dengrui@zjnhjg.mee.gov.cn。
本次报名实行个人承诺制，应聘人员应依据招聘条件等要求，如实填写报名表。如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（二）资格审查
按照招聘岗位的资格条件进行资格审查，确定参加考试人员。同一岗位拟招聘人数与报考该岗位通过资格审查的人数比例达到1:5方可开考，如达不到开考比例但通过资格审查人数多于拟招聘人数、能够形成有效竞争的，经单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试；达不到开考比例且通过资格审查人数不能形成有效竞争的，取消本次招聘。
（三）考试内容及考试时间
各项考试具体时间、地点、方式将通过电话或短信方式另行通知考生。
1.成绩构成。笔试及面试均按照百分制综合评出分数。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩60分为合格。若考生总成绩相同，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。
2.笔试。笔试60分为合格，笔试未达60分者不进入面试。内容为岗位相关知识测试，不指定参考资料。
3.面试。面试主要考察应聘者与所聘岗位的适应性，分析、判断问题能力和语言表达能力和举止仪表等，采取结构化面试的方法进行。根据笔试的成绩按1:5的比例从高到低确定面试对象；人数不足的则按照实际报名人数酌情降低面试对象比例。面试人员名单将通过电话或手机短信方式通知参加面试人员。
（四）体检
在各项成绩及总成绩均合格的条件下，按考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人员名单。考生体检参照公务员录用体检通用标准，体检合格的，确定为拟聘用人选，如出现体检不合格或放弃体检的，将依考试总成绩从高到低的顺序递补体检人选。体检名单及具体事项将通过邮件或手机短信方式通知体检考生。由我局组织考生到指定医院参加体检。
四、资格复审及聘用
体检合格的拟聘人员，经资格复查、公示等合格后，确定为拟聘用人选，组织聘用人员与劳务公司签订劳动合同，办理入职手续。应聘者须于2026年8月1日前持岗位要求的相关证明材料报到，逾期未报到者视为自动放弃。
在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位考试合格人员中以考试成绩高分到低分依次递补，确定拟聘用人选。如本次招聘岗位的劳务派遣人员在试用期内离职，并在该岗位未重新公开招聘的情况下，可根据工作需要在考试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。
五、其它事项
（一）应聘人员参加笔试时，必须携带本人身份证。参加面试时，必须携带身份证、学历、学位证等原件。
（二）未通过资格审核或未进入面试、体检的应聘者将不再另行通知。
（三）体检费用由我局承担，其它费用自理。
（四）本次招聘人员实行劳务派遣，由广州市南方人才市场派遣到珠江南海局使用，年薪收入到手约8-10万，缴纳五险一金，享有珠江南海局机关工会会员有关福利。
六、联系方式
联系单位：综合处
联系人：王先生，胡小姐
联系电话：020-22897732，020-22897731
联系地址：广州市天河区平云路163号平云广场科技大厦1419
邮政编码：510656
