深圳鹏城技师学院2026年6月招聘工作人员公告-广东-深圳市-高校-2026-劳务派遣-深圳鹏城技师学院-教师

根据建设中国特色世界一流技师学院的发展需要，现面向社会招聘工作人员，有关事项公告如下：

深圳鹏城技师学院是由深圳市人民政府全额投资兴办，直属深圳市人力资源和社会保障局的国家级重点技工院校、国家级高技能人才培训基地。学校毗邻河套深港科技创新合作区，战略位置优越。现有福强、侨城两个校区，在建有职教园校区(占地270亩，设计规模在校生10000人)。

学校现有在校学生超6500人，教职工总数400余人。深圳的产业发展到哪里，我们的专业就办到哪里。学校紧密围绕深圳“20+8”产业集群发展规划，开设25个专业，覆盖人工智能、智能制造、低空经济、新能源汽车、生命健康、智能楼宇、数字会展等7个专业群。其中，数字化设计与制造等9个专业入选全国技工院校工学一体化建设专业名单，移动互联网应用技术等8个专业被认定为广东省优质重点及特色专业。

多年来，学校毕业生就业率始终稳定在98%以上，其中8%的毕业生入职世界500强企业，12%进入中国500强企业。学校办学已形成“优质生源”到“优质教育”再到“优质就业”的良性循环。2024年以来，新华网、人民日报、光明日报、经济日报等媒体及其新媒体平台，累计报道学校办学成效600多篇次。

见附件《深圳鹏城技师学院招聘工作人员计划表(2026年6月)》(以下简称《计划表》)。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)招聘公告要求的其他条件。

(七)专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。

(八)应届毕业生报名的，应当在2026年8月31日前完成学业并取得符合岗位要求的毕业证书、学位证书(境外学历应届毕业生报名的，应当在2026年10月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

(九)严格按规定实行回避制度。根据有关规定，一是凡与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘本单位工作岗位。二是与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，需在应聘时进行申报备案。

(十)有下列情形的，不接受报名：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

采取网上报名的方式。应聘人员请在规定时间内，于2026年6月23日前在深圳鹏城技师学院官网报名系统http://www.szptc.edu.cn/fzlm/gkzpgzrybm/填写个人信息并上传资料完成报名。

个人资料包含但不限于(可根据岗位要求及个人情况提供)：简历、身份证、一寸相片、本科及以上学历学位证书及相对应的《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》等学历学位认证证明材料、专业技术资格证书、职业资格证书、教师资格证书、论文及教科研获奖材料等扫描件。

应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章或“研究生院<处>”公章，初审时无法开具的，由上述单位开具证明代替)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单(须教务处盖章)，以及岗位条件要求的其他证明材料等扫描件。

扫描件命名格式为“应聘**岗位+姓名+高层次人才网”。

1.每人限报考1个岗位。经学校考核认为更适合本公告其他岗位的，可调剂到相应岗位。

2.应聘者所提供的所有信息及资料应真实、准确、有效，弄虚作假或未按要求上传材料的，按无效报名处理。

3.年龄：

年龄要求为40周岁以下，出生日期应为1985年6月23日及以后。

具有高级专业技术资格(职称)或博士研究生的，年龄放宽至45周岁以下(出生日期应为：1980年6月23日及以后)。

4.工作经历年限计算截至2026年6月23日。

根据招聘条件和报名材料，对报考人员进行资格初审。

资格初审只是对应聘人员提供材料的初步审查，资格初审不合格的取消应聘资格。资格复审需提交报名材料复印件。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

学校综合审查情况确定考核人选，考核时间及地点由学校另行确定，未进入考核范围的人员不再另行通知。

考核由学校负责组织。采取线上、线下等方式进行考核，考核的具体方式另行通知。

取得体检资格的人员需携带本人身份证及近期二寸正面免冠彩色相片1张，到医院参加体检。

学校对复试推荐人选进行考察。考察内容为拟聘对象的综合素质以及现实表现等相关情况。

学校审议确定聘用人选。学校人事部门整理汇总招聘考核过程有关材料，提交学校审议，审定聘用人选。

公示拟聘人员名单。拟聘人员名单将在深圳鹏城技师学院官方网站进行为期7天的公示。

公示无异议，由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻至深圳鹏城技师学院工作。拟聘人员未在规定时间内签订合同，视为放弃岗位。拟聘人员与学校合同制人员享受同等工资和福利待遇。表现优秀并符合条件的人员，经学校审批可转为合同制工作人员。

出现下列情形之一的，学校可以进行递补：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)考察或拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选从同一岗位成绩合格人员中由高到低的顺序依次产生。

常见问题在线咨询链接：https://www.coze.cn/store/agent/7625854713153912842?bot_id=true(此为AI答复仅供参考，如需确认请电话咨询)

联系人：陈老师

联系电话：0755-23468015(工作日8:30—12:00,14:00—17:30)

咨询邮箱：egjzp@hrss.sz.gov.cn抄送gccrcw@163.com（邮件标题：请写明姓名+专业+高层次人才网）

附件：深圳鹏城技师学院招聘工作人员计划表(2026年6月)，

附件下载网址：https://zhaopin.gccrcw.com/szpcjsxy/124508.html

深圳鹏城技师学院

2026年6月12日